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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》有關要求，根據天津市環境保護科學研究院編制和崗位需求情況，現面向社會公開招聘專業技術人員1名，具體實施方案如下：
一、招聘單位基本情況
1.主管單位：天津市環境保護局
2.招聘單位：天津市環境保護科學研究院
3.招聘單位地址：天津市南開區復康路17號
4.招聘單位主要職責：天津市環境保護科學研究院為財政補助事業單位，主要職責為：為經濟社會發展提供環境科學研究和應用開發，開展生態環境保護與污染綜合防治技術研究，促進社會經濟和環境可持續發展。承擔各類環境保護規劃、污染物排放總量控制計劃編制及規劃環境影響評價工作；開展環境保護規劃技術、污染物排放總量核算及環境管理政策研究；開展低碳發展政策研究、低碳技術開發與應用推廣、國際合作等工作；承擔環境保護政策、法規、標準研究；為區域經濟建設和社會發展提供環境保護科學咨詢服務。
二、招聘崗位及數量
1.崗位名稱：專技崗（財會崗）
2.崗位職責：主持本單位經濟管理工作，全面負責資本運營的籌劃與實施、經濟事務的管理與監督等工作。
3.招聘數量：1名
以上具體情況見附表《天津市環境保護科學研究院公開招聘工作人員計劃申報表》
三、招聘條件
（一）報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上，50周歲以下（1965年1月1日以后出生）；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的品行；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具備擬報考崗位所需要的資格條件。（具體崗位條件請參見附表）
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在各級事業單位公開招考過程中被錄用主管部門認定有考試作弊行為的。
四、發布招聘信息
根據批準的招聘方案，于2015年4月3日至4月14日在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）和天津市環境保護局網站（www.tjhb.gov.cn）上發布招聘信息。
五、報名方式和時間
本次公開招聘采取現場報名方式。報名時報考人員請攜帶身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、報考職位所要求資格條件相關證書及近期同版一寸免冠彩色照片3張。
報名時間：2015年4月15日至4月21日，上午9:00至11:00；下午2:30至4:30。
報名地點：天津市環境保護科學研究院202室（天津市南開區復康路17號）。
招聘單位負責對報考人員進行資格審查，對于資格審查合格的報考人員現場發放面試準考證。
六、考核
考核內容為面試，采取結構化面談形式，報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試。面試時間和地點由招聘單位另行通知。
面試滿分為100分，及格線為60分，面試成績保留1位小數，未達到及格線的取消聘用資格。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加面試的報考人員，視為自動放棄。
面試結束后，以面試成績由高分到低分排序，按照崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。考核成績及進入體檢名單在天津市環境保護局網站（www.tjhb.gov.cn）上公布。
七、體檢與考察
1.體檢
體檢內容和標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢時間和地點由招聘單位指定并另行通知。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格取消其聘用資格等原因致崗位空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由參加體檢人員自理。
2.考察
體檢合格者進行考察。考察由招聘單位組織實施，并出具書面考察材料。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
八、公示及聘用
考察結束后，確定擬聘用人員名單，在天津人力資源和社會保障局網站（www.tj.hrss.gov.cn）和天津市環境保護局網站（www.tjhb.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日，同時公布監督舉報電話，接受監督。
公示期滿后，沒有異議或異議不影響聘用的，辦理有關手續；對異議影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以確認查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。
九、紀律與監督
此次公開招聘工作，全程由市環境保護局進行監督，并按照有關規定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節輕重給予相應處理。對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格或聘用資格。
招聘工作咨詢電話：022-87671608
招聘工作監督電話：022-87671599
附件：
易賢網溫馨提示：
《天津市環境保護科學研究院公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于天津市環境保護科學研究院網，最近更新2015年4月3日。
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