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根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了彌補人員不足，提高人員素質，保證工作正常開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：
1、天津市安寧醫院；
2、天津市兒童福利院；
3、天津市社會福利院；
4、天津市退休職工養老院；
5、天津市養老院；
6、天津市聽力障礙康復中心；
（二）招聘單位地址：
1、天津市安寧醫院：天津市東麗區津塘公路永平巷20號；
2、天津市兒童福利院：天津市南開區白堤路57號；
3、天津市社會福利院：天津市西青區大寺鎮蘆北口橋西；
4、天津市退休職工養老院：天津市南開區衛津南路48號；
5、天津市養老院：天津市南開區咸陽路52號；
6、天津市聽力障礙康復中心：天津市河東區衛國道105號；
（三）招聘單位性質及主要職能：
1、天津市安寧醫院為財政補助事業單位。主要職能是：確保收治民政救濟的無法定贍養人與扶持人、無經濟收入、無勞動能力的老人、孤兒和殘疾人，收治各種類型精神病人，為社區提供醫療保健與防治。
2、天津市兒童福利院為財政補助事業單位。主要職能是：提供收養服務,為殘疾兒童提供醫療康復服務。
3、天津市社會福利院為財政補助事業單位。主要職能是：為無法定贍養人與扶持人、無經濟收入、無勞動能力的老人、孤兒和殘疾人，自費智力殘疾人提供收養服務。
4、天津市退休職工養老院為財政補助事業單位。主要職能是：提供老年人收養服務，提供相應的護理、康復等服務。
5、天津市養老院為財政補助事業單位。主要職能是：為孤寡老人、家庭無力照管的老人和老年患者提供相應的醫療、護理、康復、生活照料等服務。
6、天津市聽力障礙康復中心為財政補助事業單位。主要職能是：為患者提供醫療、護理和預防保健服務，老年人的收養、健康教育及康復。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：醫師（專技崗）、藥師（專技崗）、護士（專技崗）、康復師（專技崗）、教師（專技崗）、營養師（專技崗）。
（二）招聘崗位職責和數量（見附件《公開招聘工作人員計劃表》）
三、招聘人員條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀記錄；
（三）具有崗位所需要的專業或技能；
（四）身體健康，無不良嗜好；
（五）招聘崗位所規定的其他條件。
四、招聘信息發布：
根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2015年4月3日至2015年4月14日在天津市人力資源和社會保障網（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津人事信息網（www.tjkpzx.com）公布。
五、報名與資格審查
考試報名和交費均在網上進行。
報名（繳費）網址：天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn）。
報名時間：2015年4月15日8:00— 4月19日17:00。
資格審查在網上進行。資格審查時間：2015年4月15日8：00—4月20日17：00。
繳費時間：2015年4月15日8：00— 4月21日17：00。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考年齡的截止日期為2015年4月15日。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員可在提交報名申請后的48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。
報考人數與招聘崗位計劃數之比低于3:1，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
六、考試
1、考試包括筆試和面試。
報考人員應按照《準考證》上確定的時間、地點參加考試。
2、筆試
筆試采取閉卷形式，筆試科目為《職業能力測試》和《綜合知識》。
筆試準考證下載時間： 2015年4月23日9：00—4月 24日17：00。
2015年5月12日9:00以后，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
3、面試
面試內容為結構化面談。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）等材料到招聘單位進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，招聘單位可根據需要，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
通過資格審查的人選在報名網址繳費和下載《面試準考證》，面試準考證下載打印時間：2015年5月21日8:00—5月22日17:00。面試時間、地點另行通知。
4、考試成績的計算方法
筆試成績和面試成績各占50%。
具體為：總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。結構化面談成績及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。
七、體檢
以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，招聘單位可根據需要，依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
八、考察
考察由招聘單位組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
九、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
對擬聘用人員，市事業單位主管部門將在天津市人力資源和社會保障網統一進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位，公示期為7個工作日。
十、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：見招聘崗位計劃表
監督電話：022-23412611
附件：《天津市民政局事業單位公開招聘工作人員計劃》
更多信息請查看天津市事業單位招聘網
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