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云南省檔案局2015年公開遴選

參照公務員法管理單位工作人員公告

根據中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發中央組織部 人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》（云組通〔2013〕41號）規定，經云南省人力資源和社會保障廳批準，云南省檔案局面向全省各級國家機關公開遴選6名參照公務員法管理單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、遴選職位及人數

職位一（職位代碼01）：計算機應用職位1名；

職位二（職位代碼02）：財務會計職位1名；

職位三（職位代碼03）：檔案征集職位1名；

職位四（職位代碼04）：文秘職位1名；

職位五（職位代碼05）：人事黨務職位1名；

職位六（職位代碼06）：法制宣傳職位1名。

二、遴選范圍

全省各級國家機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員）。

三、遴選資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷（截止時間為2015年4月7日）；擔任鄉科級正職（主任科員）及其以下職務人員；

3.公務員年度考核均為稱職以上等次；

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

5.具有普通招生計劃全日制大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位；

6.身體健康；

7.公務員主管部門規定的其他資格條件；

8.法律、法規規定的其他條件；

9.年齡在35周歲以下（1979年4月7日以后出生）；

10.有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（4）尚在新錄用公務員試用期的；

（5）尚在領導干部任職試用期的；

（6）法律、法規規定的其他情形。

（二）具體職位要求

詳見《云南省檔案局2015年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員計劃表》（附件1）。

四、遴選程序

按照公開報名、資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續等程序進行。

（一）公開報名和資格審查

1.報名要求

每人限報1個職位，每個遴選職位遴選人數與符合報名條件人數的比例原則上不低于1︰5。符合遴選條件人員經所在單位（人事關系所在單位，下同）同意后，本人如實填寫《云南省檔案局2015年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員報名登記表》（見附件2）、《云南省檔案局2015年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員信息采集表》（見附件3）1式1份，由所在單位填寫意見并加蓋公章。相關表格從云南人力資源和社會保障網、云南檔案信息網下載。

報名時交驗身份證、畢業證、學位證原件，并提交以下材料：

（1）報名登記表1份；

（2）信息采集表1份；

（3）身份證、畢業證、學位證、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件各1份，須由本人所在單位的人事管理部門經辦人注明“與原件一致”并簽字加蓋單位公章。

（4）近期免冠小一寸彩色照片5張；

報名時間：2015年4月13日至4月19日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：30，周末正常上班。

報名地點：云南省檔案局機關黨委人事處（昆明市西華北路119號，檔案大廈2樓）。

報名方式：現場報名，不能到現場報名的報考人員可請他人持相關材料到現場代為報名。

2.資格審查

云南省檔案局對報考人員及相關材料進行資格審查。資格審查合格的人員名單在云南檔案信息網（http://www.ynda.yn.gov.cn）公示3天，同時公布準考證領取時間和地點，公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證，逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

（二）考試

考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。報考人員的總成績=筆試成績×30％+面試成績×50％+經歷業績評價成績×20％，筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試。采取閉卷方式進行，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點以準考證為準。筆試成績在云南人力資源和社會保障網（www.ynhrss.gov.cn）、云南檔案信息網公布。

2.面試。面試采取結構化方式進行，主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據筆試成績按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1︰3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后1名出現并列，則并列進入面試。面試時間和地點另行通知。面試成績當場公布，并在云南檔案信息網公布。

3.經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。根據筆試、面試成績之和（筆試成績×30％+面試成績×50％），按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1︰2的比例確定參加經歷業績評價人選。經歷業績評價表附后（見附件4），經歷業績評價成績在云南檔案信息網公布。

（三）考察與體檢

考察工作由云南省檔案局組織實施。按照考察程序與要求，根據報考人員的總成績，按職位遴選人數1︰2的比例由高分到低分確定考察人選，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。若確定考察人選最后一名總成績出現并列，則并列進入考察；考察人選出現自動棄權者，從進入該遴選職位的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補。

體檢標準參照公務員錄用體檢的相關規定執行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢時間、地點另行通知。

（四）公示和辦理遴選手續

云南省檔案局根據考試、考察和體檢結果，擇優提出擬遴選人員名單，報云南省人力資源和社會保障廳審核后，在云南人力資源和社會保障網、云南檔案信息網公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

五、紀律與監督

（一）公開遴選工作要主動接受紀檢監察部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法依程序辦事。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（三）對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參與遴選的資格。

（四）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。

（五）公開遴選的有關信息通過云南人力資源和社會保障網、云南檔案信息網發布。遴選期間，請報考人員主動關注上述網站發布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考者自負。

（六）云南省檔案局機關紀委負責對遴選工作進行全程監督，及時受理遴選工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話（兼傳真）：0871—64198981（云南省檔案局機關黨委人事處）

監督電話：0871—64183677（云南省檔案局機關紀委）

0871—63635257（云南省人力資源和社會保障廳人力資源市場處）

附件1云南省檔案局2015年公開遴選參照公務員管理工作人員計劃表.xls

附件2云南省檔案局2015年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員報名登記表.doc

附件3云南省檔案局2015年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員信息采集表.xls

附件4云南省檔案局2015年公開遴選參照公務員法管理單位工作人員經歷績評價表.xls

云南省檔案局

2015年4月7日

注：專業范圍以《2015年云南省公務員考試專業指導目錄》為準。