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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2014年6月，英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；2014年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第383位，居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

現根據業務發展和經營管理的需要，上海分行公開招聘銀行同業優秀金融人才，誠邀銀行業有志投身浦發事業的精英加盟。

一、所有崗位必須具備的應聘條件：

遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力、執行能力和溝通表達能力；

具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件；

身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業或監管機構無不良記錄；

符合我行親屬回避的要求。

二、報名及聯系方式

請應聘者于2015年4月20日前采用以下方式投遞簡歷：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以word文檔附件形式發送至： shhr@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“××××（崗位）—×××（姓名）” 。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行筆、面試(區域支行負責人\二級支行行長、副行長崗位請注明（公司業務或零售業務）。

我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

薪酬待遇在同行業處于領先水平，具體與本人工作績效掛鉤。

三、招聘崗位列表

四、崗位職責及任職條件

區域支行負責人

崗位職責：根據區域支行業務發展計劃和年度經營計劃，負責支行公司業務或零售業務整體管理及業務渠道拓展，帶領支行公司業務或零售業務完成相應的經營任務，確保業務指標和經營目標的實現。

應聘條件：35周歲以下，條件特別優秀者年齡條件可適當放寬；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行分行級公司業務或零售業務營銷工作經歷，至少3年以上商業銀行營業機構營銷管理工作經驗；對銀行業務操作流程、金融產品、行業及市場狀況有較全面、深入的了解；責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協調能力，業績表現良好；有一定社會關系和客戶資源者優先。

二級支行行長、副行長

崗位職責：根據區域支行業務發展計劃和年度經營計劃，負責二級支行（營銷團隊）日常管理及業務渠道拓展和維護，帶領二級支行（營銷團隊）完成相應的經營任務，確保業務指標和經營目標的實現；調動員工的積極性、提高自身網點的服務質量、保證網點無事故。

應聘條件：35周歲以下，條件特別優秀者年齡條件可適當放寬；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行分、支行公司銀行或零售業務營銷工作經歷，至少2年以上商業銀行營業網點營銷管理工作經驗；對銀行業務操作流程、金融產品、行業及市場狀況有較全面、深入的了解；責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協調能力，業績表現良好；有一定社會關系和客戶資源者優先。

支行公司業務客戶經理

崗位職責：從事各類公司類客戶、產品、業務和服務營銷，制訂和實施營銷服務方案，開展客戶關系管理與維護；從事市場、客戶和信貸業務調查，開展對公司類客戶評估評價、業務談判、授信申報和發放；從事信貸資產分類、質量管理、收貸收息和信貸風險防范、控制與化解等。從事公司金融客戶經理其它工作。

應聘條件：35周歲以下，條件特別優秀者年齡條件可適當放寬；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行公司金融市場營銷從業經歷；熟悉銀行各類公司金融產品、業務操作流程以及相關業務政策法規；任職期間工作業績突出，具有較強的業務拓展能力、社會活動能力；具有較強的營銷意識、風險意識、自律意識；能承受較大的工作壓力；有一定社會關系和客戶資源者優先。

支行零售業務理財經理

崗位職責：熟悉銀行各類零售金融產品、營銷服務渠道、業務操作基本處理流程以及相關業務政策法規；從事各類零售客戶、產品5、業務和服務營銷，制訂和實施營銷服務方案，開展客戶關系管理與維護；較好地為個人客戶提供綜合化、專業化、個性化優質服務。具備CFP、AFP“金融理財師”資格者優先。

應聘條件：35周歲以下，條件特別優秀者年齡條件可適當放寬；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行零售金融市場營銷從業經歷；任職期間工作業績突出，具有較強的業務拓展能力、社會活動能力；具有較強的營銷意識、風險意識、自律意識；能承受較大的工作壓力；有一定社會關系和客戶資源者優先。

支行運營業務綜合柜員

崗位職責：從事銀行營業網點柜臺受理本外幣、個人、公司、中間等各項會計結算業務，處理日常現金收付業務；負責當日業務的賬務處理與核對，負責編制和報送相關報表。

應聘條件：28周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行柜面工作經歷；持有相關崗位資格證書；具有良好的形象氣質和親和力，有較強的服務意識、溝通交流及應變能力；做事認真負責、忠厚踏實、能吃苦耐勞；熟練掌握柜面業務操作技能，熟悉各項業務管理規定；有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。

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