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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
韓山師范學院是廣東省屬公辦本科師范院校，地處廣東省潮州市，校園依山傍水，環境優美，是讀書治學和工作生活的理想園地。根據學院事業發展需要，按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，擬在2015年公開招聘各類人員90人。現將相關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為具有中國國籍的2015年全日制應屆碩士研究生、博士研究生（部分崗位放寬至本科學士），或其他與應聘崗位要求相符的本科院校的具有中、高級專業技術職稱人員。非本科院校的高級專業技術職稱者須同時具備博士學位和高級職業技能證書。其他特殊人才條件見具體崗位設置要求。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業道德。
（四）具備崗位所需的專業或者技能條件。
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）年齡要求：本科學士，年齡在30周歲以下（1985年1月1日后出生）；碩士研究生，年齡在35周歲以下（1980年1月1日后出生）；博士研究生，年齡在40周歲以下（1975年1月1日后出生）；副高以上職稱者45周歲以下（1970年1月1日后出生）；教授（正高）職稱50周歲以下（1965年1月1日后出生）。應屆畢業生不受年齡限制。到法定退休年齡，工齡不足10年或社保繳費年限不足15年的不得應聘。
（七）具備報考崗位所需其他條件。
具體詳見《韓山師范學院2015年公開招聘崗位表》（見附件1）
有下列情況之一者，不得報考：
1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2．曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3．近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4．因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5．法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。
四、報名
（一）報名時間
自公告發布之日起至2015年4月27日下午17：00點止。
（二）報名方式
采用電子郵件方式網上報名。郵件主題填寫“姓名+崗位代碼及崗位名稱”,每人只限應聘一個崗位。有意應聘者，填寫《韓山師范學院應聘人員信息登記表》（見附件2）；《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（見附件3），同時將個人簡歷、身份證、就業推薦表和本科以上學歷學位證書、專業技術資格證書，主持、參加的科研項目（附項目批文復印件），近三年內科研成果（附3篇內代表性論文的期刊封面、目錄、全文復印件，著作的封面、目錄、封底復印件）等掃描件壓縮打包后一并發送到學院指定的報名電子郵箱（郵箱地址hs_rsc@163.com，各類證件掃描件請粘貼于一個WORD文檔后以附件方式發送），若因個人報名資料不全或網絡原因，造成郵件不能正常按時傳輸到位及下載閱讀，責任由應聘當事人自己負責。
（三）注意事項
1.應聘人員在招聘公告規定的時間內登陸廣東省人力資源社會保障網（http://www.gdhrss.gov.cn）或韓山師范學院網站(http://www.hstc.edu.cn/)，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。
2．報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。
3.報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。
4．2015年應屆畢業生應在2015年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業證書、學位證書。國內應屆畢業生報名時須提交就業推薦表；港澳學習、國外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考，并在資格審查時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。
5．應聘教學科研崗位的碩士研究生第一學歷須為全日制本科學士學位，其他崗位有具體要求的除外。
6．在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在資格審核時出具工作單位同意報考的書面證明。
7．落實回避規定要求，凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。
（四）報名資格審查
初審：由用人部門于報名時間截止后一周內組織對應聘人員進行資格材料初審，根據招聘崗位條件要求，對報名資料不齊全的，按不合格人員處理，對符合報名條件者進行確認匯總。
復審：通過初審人員名單由用人部門上報人事處，人事處匯總后報學院公開招聘資格審查小組對初審合格人員信息進行審核。
資格審查合格人員名單將在學院校園網上公布，筆試或試講（技能測試）時間及地點以電話或郵件另行通知。應聘人員屆時注意及時查收電子郵件。
在筆試或試講（技能測試）考核前一天攜帶紙質《應聘人員信息登記表》、《廣東省事業單位公開招聘人員報名表（A4正反面打?。芳耙讶〉玫膶W歷學位證件原件及復印件到指定地點進行確認，確認后領取準考證。
五、考試
（一）筆試或試講（技能測試）
根據不同崗位特點采用不同的考試考核方式。應聘教學、實驗崗位的采用試講（含技能測試）方式；應聘教輔管理崗位的采用筆試方式，筆試內容為行政能力測試和申論。
筆試或試講成績滿分為100分，成績計算到小數點后2位，筆試或試講（技能測試）成績相同時，視為該崗位并列。筆試或試講（技能測試）成績合格分數線為60分，得分低于60分者不予進入面試。
（二）面試
筆試、試講（技能測試）結束后將公布筆試成績及面試人員名單，每個崗位按照1:2進入面試，不足比例要求的按照實有人數計入面試，具體面試時間及地點另行通知。面試內容為高校工作所涉及的專業知識、業務能力。面試采取當場亮分方式并向考生公布，面試成績滿分為100分，成績計算到小數點后2位，面試成績低于60分者不予聘用。
（三）成績組成
應聘教學、實驗崗位的按試講成績（含技能測試）60%、面試成績40%組成；應聘教輔和管理崗位的按筆試、面試成績各占50%組成。
六、體檢
根據考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定嚴格執行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）有關要求組織實施。考察由用人部門對擬聘人選進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現以及是否符合應聘資格條件的情況，形成書面考察意見報人事處。
八、公示和聘用
報考人員經考試、體檢、考察后確定為擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會保障網和韓山師范學院網站公示，公示時間為７個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
九、有關問題的說明
1、2015年全日制應屆畢業生及國（境）外留學碩士、博士（后）研究生，須于8月31日前取得學歷學位證書，并按時限要求辦理派遣報到手續。博士后須于8月31前辦理好出站手續。
2、2014年國內應屆畢業生，就業推薦表所填寫學習專業要與招聘崗位專業要求和本人所獲畢業證書填寫專業一致。否則由此造成的后果由應聘者個人承擔。
3、關于遞補的說明
因面試人選出現空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現招聘崗位缺額的，學院可根據實際需求情況，在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。
十、聯系方式
招聘工作咨詢電話：0768-2522255（韓山師范學院人事處）
聯系人：董老師、唐老師
招聘工作監督電話：0768-2523139（韓山師范學院紀檢監察處）
聯系人：黃老師
韓山師范學院
2015年4月3日
附件：
易賢網溫馨提示：
《應聘人員信息登記表.xls》，《廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于廣東省人力資源和社會保障廳網，最近更新2015年4月3日。
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