易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
安徽農業大學坐落于安徽省省會合肥，是一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、社會影響廣泛的省屬重點高校。2011年成為安徽省人民政府和農業部共建高校。2012年成為國家首批建設“新農村發展研究院”的十所高校之一。2013年入選安徽省首批“有特色高水平”大學建設高校。2014年成為安徽省人民政府和國家林業局共建高校。
學校源于1928年成立的省立安徽大學，1935年成立農學院，1954年獨立辦學，1995年更名為安徽農業大學。學校下設18個學院。現有全日制普通在校生21177人，其中碩士、博士研究生2597人。現有教職工1680人，其中教授、副教授等高級專業技術職務610人，博士學位383人，博士生、碩士生導師400多人；現有“國家杰青”1人、省“百人計劃”2人、“皖江學者”3人、校聘特聘（講席）教授30人。
現有77個本科專業，其中5個國家級特色專業、2個國家級專業綜合改革試點專業?，F有2個國家級教學團隊，2門國家級精品課程、1門國家級公開視頻課程、1門國家級精品資源共享課，1個國家級校外實踐教學基地、1個國家級實驗教學示范中心、3個國家級農科教合作人才培養基地、2類國家級卓越農林人才教育培養計劃改革試點?，F有1個國家重點（培育）學科和17個省部級重點學科，5個博士后科研流動站，5個一級學科博士學位授權點，32個二級學科博士學位授權點，18個一級學科碩士學位授權點，71個二級學科碩士學位授權點，7類專業學位碩士授權點。
現有1個國家重點實驗室、33個省部級科研平臺、2個省級“2011協同創新中心”，1個教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊、9個省級創新團隊，6位國家現代農業產業技術體系崗位科學家。
學校堅持開放辦學，大力實施國際化辦學戰略，先后與美國、英國、加拿大、日本、德國、澳大利亞等30多個國家和地區的高校、科研院所建立了穩定的合作關系。2011年，學校獲批為中國科協“安徽海智農業基地”和教育部“接受中國政府獎學金來華留學生院?！?；2012年成為農業部“南南合作”項目外語培訓定點單位；2014年獲批為“國家示范型國際科技合作基地”。
為加強師資隊伍建設，不斷提高教育教學和科學研究水平，現需招聘部分教學科研人員，竭誠歡迎海內外賢才前來應聘。
2015年度教學科研人員招聘對象以優秀博士畢業生及博士后人員為主，同時注重選調具有副高級以上專業技術職務的工程、育種人才，以及在教學、科研、科技開發等方面取得顯著成績的優秀人才，具有留學經歷的優先。專職輔導員招聘對象以擔任過學生干部的優秀碩士畢業生以及具有輔導員或相關專業工作經歷人員。2015年我校提供55個教學科研（師資博士后）崗位和10個專職輔導員崗位，具體崗位及要求詳見附件。上述計劃經主管部門審核后，若有變動，將及時調整公布。
一、招聘條件
教學科研（師資博士后）崗位專業方面的要求由相關學院負責解釋。新進人員按照近五年內業績情況申報A類、B類和C類崗位。其中A類崗位職數上限為落實計劃數的1/4，其他崗位職數不限。基本條件中學術論文須是獨立撰寫或第一作者署名發表，且以數據庫檢索報告為唯一依據；獲授權發明專利須是第一完成人。博士年齡要求在35周歲以下，有工作經歷、海外留學經歷或博士后經歷的可適當放寬。本校畢業生擇優留校的，不超過落實計劃數的1/3，且必須先到國內外高水平大學、科研院所從事2年師資博士后研究（定向培養），出站后轉為教學科研崗位。
1.A類博士基本條件
近五年內業績成果符合下列任意條件之一：
（1）自然科學類發表SCI一區論文1篇（影響因子在本學科排名前5%）；或獲授權發明專利2項；
（2）自然科學類發表SCI論文2篇，且有1篇為二區以上論文（影響因子在本學科排名前20%）；
（3）自然科學類發表SCI二區論文1篇，并獲授權發明專利1項；
（4）自然科學類（限工程類）發表EI（JA）論文3篇，且通過校專家委員會審定。
（5）自然科學類（限工程類）發表EI（JA）論文1篇，并獲授權發明專利1項，且通過校專家委員會審定。
（6）社會科學類發表SSCI 論文1篇；
（7）社會科學類發表CSSCI論文2篇，且有1篇在本學科排名前5%；
（8）社會科學類發表CSSCI論文5篇，且有1篇在本學科排名前30%。
2.B類博士基本條件
近五年內業績成果符合下列任意條件之一：
（1）自然科學類發表SCI二區論文1篇（影響因子在本學科排名前20%）；
（2）自然科學類發表SCI論文2篇，且有1篇為三區以上論文（影響因子在本學科排名前50%）；
（3）自然科學類發表SCI三區論文1篇，并獲授權發明專利1項；
（4）自然科學類（限工程類）發表EI（JA）論文2篇，且通過校專家委員會審定；
（5）自然科學類（限工程類）發表二類以上學術論文2篇，并獲授權發明專利1項；
（6）社會科學類發表CSSCI論文1篇且在本學科排名前30%；
（7）社會科學類發表CSSCI論文2篇，且有1篇在本學科排名前50%。
（8）社會科學類發表CSSCI論文3篇。
3.C類博士基本條件
近五年內業績成果符合原培養單位博士學位審核條件。
4.接收副高（碩士）以上人員
根據業績成果比照相關條件入選相應類別。
（二）專職輔導員崗位招聘具體條件由校學生工作部（處）負責解釋。
二、招聘程序
（一）公布招聘計劃
通過校園網和其他新聞媒體統一發布教學科研人員招聘信息，公開崗位和聘用條件。
（二）報名申請
1.應聘教學科研（師資博士后）崗位人員根據應聘資格條件，按照規定方式提交應聘申請材料（點擊下載）至各用人單位和人事處。報名時應聘者提交的申請材料必須真實、準確、完整，并與所報考崗位資格條件要求一致。應聘人員原則上只能申請1個崗位。
2.應聘專職輔導員崗位人員根據應聘資格條件，提交應聘材料至學生工作部、學生處，具體要求另行通知。
（三）資格審查
1.教學科研（師資博士后）崗位資格審查工作由校人事處配合各用人單位負責組織實施，確定進入考核范圍人員，并通知本人。為確保進人質量，應聘同一崗位，報名人數與招聘人數比例應一般不低于1:3，達不到比例要求的，原則上取消該崗位招聘，并及時告知應聘人員。對少數因專業緊缺確實難以形成競爭或長期未落實計劃的崗位，或有個別條件特別優秀博士應聘的，經人事處同意，可降低比例招聘，直接考評。
2.專職輔導員崗位資格審查工作由校紀委、人事處、學生工作部（處）等單位負責組織實施。
（四）組織綜合考評
1.教學科研（師資博士后）崗位：學校成立招聘工作領導組，會同相關學科專家，按學科群方式統一組織綜合考評。綜合考評一般采取說課、答辯方式進行，重點考察教學、科研能力與外語水平，需側重考察專業理論知識的學科，各單位可自行安排筆試環節。領導組和學科群專家以評議、測評和票決的方式推薦擬聘人選，報學校審定。
2.專職輔導員崗位：通過資格審查人員參加由學校組織的相關知識閉卷測試。學校招聘工作領導組結合崗位需要，根據筆試成績由高分到低分按實際招聘名額1:3比例確定參加面試人員。根據應聘人員面試成績，以評議和票決的方式推薦擬聘人選，報學校審定。
（五）體檢和心理測試
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（執行）》和規程執行。一般在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用自理。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢。
心理測試由人事處負責組織，心理測試不合格者一律不予錄用。
（六）公示與聘用
學校根據考評面試情況及體檢和心理測試結果，經學校黨政聯席會議研究后擇優確定擬聘人員。對符合條件的擬聘人選，在校園網進行公示，公示期為7天。公示無異議后，學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
三、待遇保障
新進博士按照崗位分類條件，申報相應崗位類別。學校研究同意后，兌現相關待遇。
（一）住房及安家費
A類待遇：提供廉租過渡房2年使用權及一次性安家費15萬元，或給予一次性住房補貼及安家費合計20萬元。
B類待遇：提供廉租過渡房2年使用權及一次性安家費9萬元，或給予一次性住房補貼及安家費合計15萬元。
C類待遇：提供廉租過渡房2年使用權及一次性安家費4萬元，或給予一次性住房補貼及安家費合計10萬元。
（二）科研支撐
A類待遇：提供科研啟動費（以項目形式資助、下同）：自然科學類6萬元，社會科學類3萬元。
B類待遇：提供科研啟動費：自然科學類4萬元，社會科學類2萬元。
C類待遇：提供科研啟動費：自然科學類2萬元，社會科學類1萬元。
各用人單位結合新進教學科研人員個人科研展望，幫助其快速定位，確保其能夠順利融入相關的科研團隊，開展教學和科研工作。其所在團隊為新進人員開展工作創造條件。
（三）職業發展
學校為新進人員提供全面的進修、培訓、培養等機會，為青年教職工成長創造良好條件。
（四）其他
師資博士后人員待遇同在職人員。
四、招聘時間
2015年教學科研人員招聘計劃長期有效。經學校研究確定擬聘用人選后，該招聘計劃即落實，學校主頁的招聘公告將及時更新。
六、聯系方式
聯系人：李夢飛
聯系電話：0551-65786168
傳真：0551-65786165
電郵:rsk@ahau.edu.cn
安徽農業大學
2015年3月23日
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