易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導(dǎo)。
一、指導(dǎo)思想
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人渠道，促進德才兼?zhèn)洌瑢嵭怀觯罕姄碜o的優(yōu)秀干部綜合能力的不斷提高，努力營造全體干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上的工作氛圍。
二、競聘上崗原則
堅持黨管干部的原則。
德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵭У脑瓌t。
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、競聘崗位
本次公開競聘崗位：工作人員1名，主要從事人社局行政審批服務(wù)大廳的行政審批服務(wù)工作。
四、競聘上崗范圍
競聘行政審批服務(wù)大廳工作人員的范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障中心在職人員。
五、競聘上崗人員資格條件
1．政治素質(zhì)好，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作積極主動，愛崗敬業(yè)、品行端正，服務(wù)態(tài)度好；
2．具有大學專科以上學歷；
3．工作年限在3年以上，年齡在45周歲以下；
4．能進行基本的電腦操作，熟悉基本的人社政策；
5．身體健康；
6．具有以下情形之一的，不得參加競聘：
（1）受處分期間；
（2）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（3）近3年年度考核中如有一年考核為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）的。
六、競聘程序和方法
競聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報名、資格審查和能力測試等程序進行。
（一）發(fā)布競聘公告
由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在宣恩網(wǎng)和宣恩縣人力資源和社會保障網(wǎng)公開發(fā)布競聘公告（發(fā)布時間：4月8日-4月15日）。
（二）公開報名、資格審查
1．報名和資格審查時間（4月16日-4月17日）。
2．報名地點：宣恩縣人力資源和社會保障局辦公室。
3．報考者須如實填寫《宣恩縣人力資源和社會保障局競聘行政審批服務(wù)大廳工作人員報名表》。報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（A4紙復(fù)印）；
（2）近期同底1存免冠彩色照片2張。
4．資格審查
由宣恩縣人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對競聘職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進行復(fù)審（報名人數(shù)不限，即只要有1名及以上報名者均可）。
資格審查貫穿整個競聘工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者競聘資格。
（三）競聘方式
競聘采取能力測試的方式進行，即實行抽簽答題（60分）和電腦實際操作（40分），主要測試競聘人員對人力資源和社會保障基本業(yè)務(wù)政策情況和對電腦的基本操作情況。測試時間：4月20日（上午9：00開始，每人測試時間為30分鐘）。
（四）公示
對競聘者的得分情況在宣恩網(wǎng)和宣恩人社網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿后，按干部管理權(quán)限，由宣恩縣人力資源和社會保障局黨組研究決定任用，掛職一年，人事關(guān)系不變。
七、紀律要求
競聘工作嚴格按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜由縣人力資格和社會保障局負責解釋和確定。
監(jiān)督單位：宣恩縣人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話：0718—5832667
宣恩縣人力資源和社會保障局
2015年4月7日
附件：報名表
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《報名表》來源于宣恩縣人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新于2015年04月07日。
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