易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
1、人才特區簡介
西北工業大學“大數據交叉科學應用研究中心”是西北工業大學進一步加強學校高層次人才隊伍建設工作、搭建高層次人才自主創新平臺、建設高層次人才創新支持體系、促進各個學科交叉發展而特別設立的“人才特區”。該特區主要基于大數據科學與技術的理論體系，以大數據分析與挖掘為核心，聯合不同學科背景的人才在各個理論學科和各個應用領域進行交叉研究，試圖在大數據與各個學科應用領域的交叉研究中產生新的學科創新點。
“大數據交叉科學應用研究中心”人才特區組成人員由研究機構負責人、研究方向負責人和專職科研人員組成，其中研究機構負責人由學校引進的首席科學家擔任。“人才特區”實行研究機構負責人全面負責制，采用靈活的人員分類聘用及薪酬發放形式，在學術體制、人事制度及管理體制等方面與國際接軌。該特區聘請“國家杰出青年”科學基金獲得者、中組部“萬人計劃”獲得者、中科院“百人計劃”獲得者余樂安教授為首席科學家來全面負責整個特區的運行與發展。從2015年開始，“大數據交叉科學應用研究中心”人才特區面向全球常年招聘符合條件的研究方向負責人和專職科研人員，歡迎符合條件的廣大學者踴躍申請。
2、招聘學科及專業
“大數據交叉科學應用研究中心”人才特區主要招聘學科包括三大學科門類：
(1) 理學：包括數學、物理學等學科，涉及應用數學、計算數學、運籌學與控制論、計算物理學、經濟物理學、金融物理學等相關專業。
(2) 工學：包括航空航天、海洋工程、交通運輸等學科，涉及計算機科學與技術、電子科學與技術、信息通信工程、控制科學與工程、航空宇航科學與技術、船舶與海洋工程、交通運輸工程等相關專業。
(3) 管理學：包括管理科學與工程、工商管理等學科，涉及到系統工程、信息系統與管理、運籌與管理、物流與供應鏈管理、金融工程與風險管理、知識工程與知識管理、項目管理、服務管理、安全與應急管理等相關專業。
3、招聘條件與相關待遇
“大數據交叉科學應用研究中心”人才特區面向全球常年招聘研究方向負責人和專職科研人員，其主要招聘條件如下：
(1) 研究方向負責人：
1)年齡一般不超過38歲（特別優秀者可放寬至43歲）；
2)在國內外知名大學或研究機構擔任副教授以上職務；
3)在本領域取得國際同行認可的重要科技進展，并在國際重要學術期刊上以第一作者或通訊作者發表高水平論文15篇以上，其中本領域A類期刊5篇以上(特別優秀的人才可適當放寬數字要求，例如在國際三大超級期刊Nature、Science、PNAS或本領域TOP3期刊發表過第一作者或通訊作者論文的應聘學者不受以上數字限制)
4)具有團隊合作精神，能領導其研究方向的專職科研人員進行團隊合作研究，并能在較短時間內建立一定的國內外影響力以及在國內該領域領導地位的能力。
相關待遇：年薪30-50萬元(根據工作經驗與個人條件商定)；三室一廳住房一套；子女入托入學享受與校內職工同等待遇；學校在落戶、醫療、保險、以及國際交流等方面提供便利條件。
(2) 專職科研人員：
1)年齡一般不超過35歲（特別優秀者可放寬至38歲）；
2)在國內外知名大學或研究機構擔任助理教授以上職務(特別優秀的應屆博士畢業生如果論文發表條件符合第三條也可申請)；
3)在本領域取得重要科技進展，并在國際重要學術期刊上發表高水平論文8篇以上，其中本領域A類期刊2篇以上(特別優秀的人才可適當放寬數字要求，例如在國際三大超級期刊Nature、Science、PNAS或本領域TOP5期刊發表過第一作者或通訊作者論文的應聘學者不受以上數字限制)
相關待遇：年薪15-20萬元(根據工作經驗與個人條件商定)；子女入托入學享受與校內職工同等待遇；學校在落戶、醫療、保險以及國際交流等方面提供便利條件。
4、應聘方法
(1)請應聘者發送個人詳細簡歷至“大數據交叉科學應用研究中心”人才特區負責人郵箱：yulean@amss.ac.cn，并同時抄送西北工業大學高層次人才辦公室聯系信箱：rencaiban@nwpu.edu.cn，詳細簡歷包含：個人信息、教育經歷、工作經歷、近5年發表論文、重要科研進展簡述、國際同行評價、以及學位證和獲獎證書等的復印件。
(2)應聘者如需詳細咨詢，請聯系西北工業大學高層次人才辦公室，聯系信息如下：
聯系人：張忻
電話：(+86-29)88495803
E-mail: rencaiban@nwpu.edu.cn
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