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4月17日上午，我市公益性崗位就業(yè)援助專場招聘會將在市人力資源市場啟動，共有38家機關(guān)事業(yè)單位參會，將提供100個適合就業(yè)困難人員的工作崗位。
為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，滿足用人單位工作需要，此次專場招聘會以“面向社會、自愿報名”的方式，本著公開、公平、公正的原則，用工單位現(xiàn)場接受報名，采取面試或考核的方式確定人員成績，報市勞動就業(yè)管理局備案，按成績擇優(yōu)聘用。
根據(jù)《河南省公益性崗位管理暫行辦法》要求，本次招聘會重點安置就業(yè)困難人員中的特困人員。特困人員主要是指在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)意愿且辦理了失業(yè)登記的以下六類人員：登記失業(yè)1年以上的“4555”人員（女性滿45周歲以上，男性滿55周歲以上），須提供身份證、就業(yè)失業(yè)登記證；登記失業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員中的“4050”人員（女性滿40周歲以上，男性滿50周歲以上），須提供身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、零就業(yè)家庭認定證明；登記失業(yè)1年以上的享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭中的“4050”人員，須提供身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、低保證；登記失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)參戰(zhàn)退役士兵、參加核試驗軍隊退役人員以及殘疾退役軍人中的“4050”人員，須提供身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、退伍證、殘疾證及參加核試驗證明等；登記失業(yè)1年以上的烈士家屬中的“4050”人員，須提供身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、民政部門出具的軍烈屬證明；畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的城鎮(zhèn)低保家庭、孤兒、殘疾人高校畢業(yè)生，須提供身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、低保證、殘疾證、畢業(yè)證等。
就業(yè)困難人員在進入公益性崗位安置前，應到公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)進行求職登記，公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)3個月內(nèi)要為就業(yè)困難人員提供不少于3次的就業(yè)服務，并在就業(yè)失業(yè)登記證上予以記載；仍不能實現(xiàn)就業(yè)的，可作為公益性崗位安置對象。就業(yè)困難人員無正當理由，連續(xù)3次拒絕接受介紹的與其健康狀況、勞動能力等相適應的工作的，不作為公益性崗位安置對象。
據(jù)介紹，使用公益性崗位的用人單位應當與公益性崗位就業(yè)人員依法訂立公益性崗位勞動合同或上崗協(xié)議，公益性崗位勞動合同或協(xié)議期限應與補貼期限一致，除距法定退休年齡不足5年的享受政策人員可延長到法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。“初次核定補貼時年齡就是首次參加公益性崗位時年齡或第一次領(lǐng)取補貼時的年齡，按現(xiàn)行退休政策，首次參加公益性崗位時年齡為女45歲以上或男55歲以上，那么補貼就可以享受到退休。第一次領(lǐng)取時年齡女不足45歲或男不足55歲，那么補貼只能享受3年。”市勞動就業(yè)管理局有關(guān)負責人解釋說。
公益性崗位安置人員享受政策到期后怎么辦？根據(jù)《河南省公益性崗位管理暫行辦法》第十九條規(guī)定：公益性崗位人員享受政策到期后要嚴格按照規(guī)定從崗位上退出。要積極穩(wěn)妥做好政策到期人員退出公益性崗位的工作，對年齡偏大、就業(yè)困難、生活無來源的人員，按規(guī)定及時接續(xù)失業(yè)保險；對其中工作稱職、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，用人單位可以按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則與其訂立新的勞動合同，負擔其全額工資、福利待遇，并為其繳納社會保險費。
需要特別說明的是，享受靈活就業(yè)社會保險補貼期滿、享受企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼期滿或原公益性崗位享受政策期滿退出的就業(yè)困難人員，不再作為公益性崗位的援助對象。
市勞動就業(yè)管理局提醒，專場招聘會召開之前，將在市人社局網(wǎng)站（www.hajz.hrss.gov.cn）、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（www.jzjycy.com）上公布崗位具體條件和要求，市民可上網(wǎng)查詢有關(guān)信息。另外，在招聘現(xiàn)場將公布所有崗位信息。
附：焦作市人力資源和社會保障局2015年用工單位申請公益性崗位表
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