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蘇州相城區2015年元和街道招聘社區工作人員簡章
來源:相城人才網 閱讀:2756 次 日期:2015-04-13 16:18:02
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為進一步加強社區組織建設,保持一支素質優良、數量充足、結構合理的社區干部隊伍,經元和街道黨工委、辦事處研究,決定公開招聘34名工作人員到社區工作?,F就有關事項公布如下:

一、招聘崗位

婁北社區工作人員3名,其中男性2名、女性1名;

眾涇社區工作人員3名,其中男性2名、女性1名;

湖沁社區工作人員3名,其中男性2名、女性1名;

凌浜社區工作人員4名,其中男性3名、女性1名;

御窯社區工作人員4名,其中男性3名、女性1名;

玉成一社區工作人員2名,其中男性1名、女性1名;

姚祥社區工作人員3名,其中男性2名、女性1名;

唐家社區工作人員4名,其中男性3名、女性1名;

朱巷社區工作人員3名,其中男性2名、女性1名;

莫陽社區工作人員3名,其中男性2名、女性1名;

古巷社區工作人員2名,其中男性1名、女性1名。

二、招聘范圍、對象及條件

(一)范圍對象

戶籍或出生地在對應崗位所在社區的人員(涉農社區范圍指原屬社區自然村范圍),戶籍遷入時間截止到簡章發布之日前。

婁北社區范圍包括原婁北村、原虎嘯村、原曹莊村、原漁業村、原婁化社區;

眾涇社區范圍包括原呂池村、原眾涇村、原井亭村、原韓家村;

湖沁社區范圍包括原日益村、原孫埂村、原古巷村、原夏圩村;

凌浜社區范圍包括原毛涇村、原凌浜村、原北街社區;

御窯社區范圍包括原韓村(1-7組)、原張花村(3-8、13、14組)、原文陵村(1-5、9-10組)、原御窯村、原花南村、原南窯村、原下塘社區;

玉成一社區范圍包括原玉成村(1-5組)、原韓村(7、8、9組)、原張花村(8、9、10、11、15組)、原朱莊村(4、5、7、8、9組);

姚祥社區范圍包括原蠡西村(5、6、7組)、原朱莊村(1、2、3、6組)、原姚祥村、原玉成村(6、7組)、原張花村(1、2、12、14組)、原文陵村(6、7、8組);

唐家社區范圍包括原唐家村、原蠡口村、原蠡西村(2、3、4、6、8、9組)、原漁業村、原蠡口社區;

朱巷社區范圍包括原朱巷村、原蠡東村、原采蓮村(1、2、3、8、9組,10、11、12組隸屬朱巷地區)、原大灣村(3、4、5、6組,7、12、13、14組隸屬朱巷地區);

莫陽社區范圍包括原歇墩村、原施埂村、原莫陽村、原天鵝村、原秦埂村;

古巷社區范圍為現古巷社區轄區范圍。

(二)招聘條件

1.熱愛祖國,熱愛社會主義,擁護黨的路線、方針和政策,牢記全心全意為人民服務的宗旨,遵紀守法,作風正派,具有積極進取、奮力拼搏的精神風貌;

2.有較強的組織協調和寫作、語言表達能力;

3.家庭主要成員政歷清白,積極配合社區工作;事業心和責任心強,熱心公益事業,熱心為居民服務,有志于社會管理工作;

4.身體健康;具有國民教育系列大專及以上學歷;年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

三、招聘方法

(一)張貼招聘簡章(自公布簡章之日起15天)。

(二)各招聘社區根據招聘的范圍、對象及條件,召開黨員、居民小組長、社區兩委班子成員會議,進行宣傳發動、民主推薦。

(三)報名:報名時間為2015年4月28日至2015年5月3日,上午9:00至下午4:00,報名地點為各招聘社區,每人限報1個崗位。報名時須攜帶身份證、戶口簿、畢業證書或《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學歷(學位)證書原件和復印件各1份,本人近期正面免冠2寸彩照3張。

(四)報名初審:由各招聘社區對報考人員進行報名資格初審,通過初審的人員,在街道網站和各社區公告欄公示3天。通過初審人數與招考崗位數之比低于3:1時,則根據實際情況調劑或核減招考崗位。

(五)信任投票:由全體黨員、全體居民小組長及社區全體工作人員對符合條件的報名人員投信任票,投票前由應聘者自我介紹3至5分鐘,便于投票人掌握了解。投票時要推薦工作人員2名,清點到會人數,分發信任票,按規定進行無記名投票。按信任票得票多少從高到低以3:1的比例進入資格復審。

(六)資格復審:由街道組織人事辦統一對正式候選人進行資格復審,通過資格復審的人員進入面試。資格復審未通過的取消面試資格,并按信任票得票高低實行依次遞補。

(七)面試

對正式候選人,由街道統一在二級干部中隨機抽取考官進行面試。面試時間和地點另行通知。

(八)體檢、政審

1.綜合成績(面試成績占80%、取得信任票成績占20%)合格者從高分到低分,按1:1的比例進入體檢,體檢按照常規體檢項目和標準執行。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由應聘人員自理。

2.體檢合格者,接受政審。

3.因體檢或政審不合格出現缺額時,從綜合成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

四、管理和待遇

(一)體檢和政審合格的,街道組織人事辦根據社區需求,對擬錄用人員進行統一調配,不服從調配的,可放棄錄用資格,組織人事辦根據綜合成績從高分到低分再進行遞補。

(二)社區工作人員由街道相關部門負責與其簽訂勞動合同,實行勞動合同管理。首次簽訂勞動合同期限為3年,試用期按有關規定執行。合同期間,由所在社區或單位負責日常考核和年度考核,對年度考核不合格的人員,可提前解除合同。合同期滿,在社區工作但未獲得社會工作者資格證書的人員,不再續聘。

(三)社區工作人員在合同期間,工資報酬按元和街道社區同類人員標準執行。

五、其他

本簡章由元和街道黨工委組織人事辦負責解釋。

咨詢電話:65757133(元和街道組織人事辦)

65491296、65491298(元和街道婁北社區)

65865869(元和街道眾涇社區)

65783095、65781531(元和街道湖沁社區)

65762159(元和街道凌浜社區)

65490901、65757990(元和街道御窯社區)

65496227、65491176(元和街道玉成一社區)

66186036、66186037(元和街道姚祥社區)

65451922(元和街道唐家社區)

69599011(元和街道朱巷社區)

65754659(元和街道莫陽社區)

65769662(元和街道古巷社區)

監督電話:65459305(元和街道紀檢監察室)

元和街道黨工委

元和街道辦事處

2015年4月13日

附件:

2015年度元和街道招聘社區工作人員報名登記表

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《2015年度元和街道招聘社區工作人員報名登記表.doc》來源于相城人才網,最近更新2015年4月13日。

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