易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業編制高中階段教師3名，其中炎陵一中2名、炎陵縣職校1名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。
二、用人單位簡介
炎陵縣地處湘東南邊陲、井岡山西麓，是中華始祖炎帝神農氏歸根之地。境內有衡茶吉鐵路和衡炎、岳汝、炎睦三條高速公路通過，交通便捷。全縣現有公辦高中1所，職業高中1所，初級中學7所，九年一貫制學校9所，小學10所，公辦幼兒園16所。
三、招聘計劃及崗位條件（見附件一）
計劃面向社會公開招聘高中階段教師3名，招聘的具體條件、要求等詳見附表一。
四、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
2、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
3、年齡在18周歲以上30周歲以下（即1984年4月9日至1997年4月9日期間出生）;
4、應聘人員應當承諾服從用人單位的統一分配崗位、遵守聘用合同約定，否則不予聘用；
5、報考人員必須在2015年7月31日前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業證書和報考職位所要求的資格證書，未能提供的取消聘用資格；
6、崗位所需要的其他條件；
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
五、發布信息
招聘公告可通過如下網站查閱，公告時間不少于7個工作日：
株洲市政府門戶網（http://www.zhzhou.gov.cn）、
株洲市人力資源和社會保障網（http://www.zzldbz.gov.cn）、
炎陵黨建網（http://www.yldjw.com）、
炎陵政府公眾信息網（http://www.hnyanling.gov.cn）、
炎陵縣人事考試網（http://www.ylrsks.gov.cn）。
各環節招聘信息在炎陵政府公眾信息網和炎陵縣人事考試網向社會公開發布，招考工作由縣教育局組織，縣紀檢監察部門、人社局全程參與監督。
六、報名時間、地點、方式及要求
（1）報名方式與時間：報名采取網上報名方式，4月21日上午08︰00至4月24日上午12:00，在此期間通過炎陵縣人事考試網（http://www.ylrsks.gov.cn）完成報名。
（2）資格初審時間：4月21日上午08︰00至4月24日下午17:30，炎陵縣教育局政工股負責資格初審，考生對招考職位的專業、學歷、學位以及其他條件、待遇等有疑問的，請直接與炎陵縣教育局聯系，聯系電話0731-22036202。
（3）打印準考證時間：完成報名并通過初審的報考人員于4月28日08:00至4月30日24：00在報名網站自行下載打印準考證，逾期未打印準考證，視同放棄考試資格。
（4）報名要求：每名報考人員只能報考一個職位，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關職位的報考條件，并簽訂誠信考試承諾書，對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在區域條件等情況作適當必要了解，慎重、理性報考，報考人員應當記住自己的報名序列號，便于維護個人填報的信息。
提交網上報名信息期間，未審核（未通過）人員可以修改自己的報考信息，也可以改報符合條件的其他職位，網上報名結束或網上審核通過后，報考人員不能修改報名信息和報考職位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經查實，取消報考資格，構成違法犯罪的移交司法機關依法追究其刑事責任。
(5) 開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他崗位。
七、考試及資格審查
考試采取專業技能測試的方式進行。主要通過說微課和回答問題對考生進行綜合素質考核評分。考生現場抽取上微課題目（提前40分鐘），面試考核組聽課考核評分。整個考試過程縣紀檢監察部門、人社局全程參與監督。
1、技能測試時間：2015年5月 10日上午07:30。
2、技能測試內容：上微課(微課內容為本專業現行教材)和回答問題(內容為教育教學理論與教材教法)。上微課內容由考生在考前40分鐘抽簽決定。回答問題題目由考生當場抽簽選定。
3、測試的地點以準考證上通知地點為準
4、成績計算方式：總成績=上微課成績（70%）+回答問題（30%）
所有職位所有成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理后不再保留，考生專業技能測試結束后當場評分、統分并宣布成績。
八、資格復核
根據各崗位總成績排名按1：1的比例等額確定資格復核對象，但總成績低于60分的不予確定入圍，入圍人員總成績相同的按微課成績從高到低依次確定。炎陵縣教育局負責資格復核，資格復核時間、地點和方式另行通告，未按規定要求參加資格復核的考生視同放棄招聘資格。
九、體檢與考察
1、體檢：根據復核合格考生確定體檢對象進行體檢，體檢標準參照教師資格認定標準，體檢在縣人社局指定的醫院進行。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生的資格條件進行復查。
如出現資格復核、體檢、考察不合格或放棄的，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。
十、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網和市人力資源和社會保障網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣教育局調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十一、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務期不得少于5年，服務期內不予辦理調動等手續。
十二、享受的其他待遇
1、報考考生往返測試地點車旅費和住宿費，憑有效票據由炎陵縣教育局負責報銷；
2、提供周轉宿舍一套；
3、招聘教師的學習、生活資助費另議。
十三、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十四、招聘咨詢及監督電話
咨詢電話：
0731-22036202（炎陵縣教育局）
監督電話：
0731-28681082（市人社局）
0731-22979560（炎陵縣人社局）
0731-22371005 （炎陵縣監察局）
本次招聘政策由炎陵縣教育局負責解釋。
附件1： 招聘計劃及崗位一覽表
炎陵縣教育局
二〇一五年四月十日
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