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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和安陽市人民政府辦公室《關于印發安陽市事業單位公開招聘人員實施意見的通知》（安政辦〔2006〕49號）精神,安陽工學院擬面向社會公開招聘教師，博士（博士后）、碩士研究生35名。結合安陽工學院實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
安陽工學院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市。安陽位于晉冀魯豫交匯處，西依太行、東臨沃野、南望河洛、北聯京畿，交通便利，京廣鐵路、京廣高鐵、京港澳高速公路貫穿南北，長兗鐵路、南長高速公路橫跨東西。安陽是甲骨文的故鄉、《周易》發祥地、岳飛故里，是曹操高陵、人工天河紅旗渠和中國文字博物館所在地，文化底蘊深厚。
學校占地面積83.0896萬㎡，現有在職教職工976人，其中專任教師837人，教授94人、副教授220人，具有博士、碩士學位的教師占77.1%。
學校面向全國31個省、自治區、直轄市招生，目前全日制在校生2萬人。學校設有機械工程學院、電子信息與電氣工程學院、計算機科學與信息工程學院、土木與建筑工程學院、化學與環境工程學院、生物與食品工程學院、飛行學院等15個學院，有48個本科專業，涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、文學、法學、藝術學、農學等八大學科門類。
二、招聘崗位、專業及人數
根據安陽工學院專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘35名博士（博士后）或碩士研究生。見附件：《安陽工學院2015年公開招聘教師計劃一覽表》。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、博士研究生：第一學歷須為公辦全日制普通本科（不含專升本）；年齡應在40周歲以下（1975年1月及以后出生）。
6、碩士研究生：第一學歷須為公辦全日制普通本科（不含專升本）；本科、碩士專業一致；年齡應在30周歲以下（1985年1月及以后出生）;政治面貌為中共黨員者，須兼任學生政治輔導員4年。
7、崗位所需的專業和其他條件（詳見附件）
（二）有下列情形之一的不接受報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本批次招聘方案經安陽市人力資源和社會保障局審核備案后，分別在安陽市人力資源和社會保障局（網址http://www.haay.hrss.gov.cn/）、安陽工學院（http://www.ayit.edu.cn）網站發布。發布時間2015年4月14日至4月24日。
（二）報名和資格審查
應聘人員應如實填寫《安陽工學院招聘教師報名表》（可從安陽工學院人事處網站下載(網址：http://rsc.ayit.edu.cn/list.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1221)；填好后將文件名改為“部門-姓名－所學專業－學位－最后畢業學校”，如“機械工程學院-張三－工業設計－碩士－清華大學”，通過發電子郵件（aygxyzp@126.com）的方式進行報名，以附件形式發送，大小控制在1M以內，郵件標題亦為“部門-姓名－所學專業－學位－最后畢業學校”。截止時間：2015年4月27日。
每人限報1個崗位。
報名和資格審查工作由安陽工學院人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與安陽工學院人事處聯系。
聯系人：李世揚、馬川
聯系電話：0372—2909985
報名初審合格的應聘者在參加筆試前，須進行現場資格確認，屆時須提供的材料包括：
1、個人簡歷的紙質版1份和本人近期免冠彩照1張（1寸）；
2、本人有效身份證、畢業證書、學位證書原件和復印件，尚未取得畢業證的2015年高校應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函（表）原件及復印件，院校畢業生就業推薦函（表）上需注明學生所在院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號。留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
重要提示：請應聘人員隨時關注安陽工學院網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。
（三）考試
1、筆試。筆試滿分100分，碩士研究生須參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在安陽工學院網站上公布。
筆試準考證領取時間將在學校網站公布。
2、面試。面試滿分100分。碩士研究生面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定（不足3:1比例的一并進入面試），博士研究生直接進入面試。面試方式為試講和答辯，根據專業特點，面試內容還包含實際操作等。面試主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養、教學水平和專業技能，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等，實際操作主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。
面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學校網站上公布成績及排名。
3、碩士研究生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，博士研究生面試成績等于考試總成績。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。
(四) 體檢
根據總成績，按各招聘崗位人數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。比例內末位考生考試總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象。
體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）中有關規定組織實施。
體檢費用由應聘人員個人支付。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。
（五）公示
擬聘用人員在安陽市人力資源和社會保障局、安陽工學院網站公示。公示時間不少于7個工作日。
五、聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由市人力資源和社會保障局辦理審批和聘用手續。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、紀律與監督
招聘工作在安陽市人力資源和社會保障部門的監督指導下進行。學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0372—2909985（安陽工學院人事處）
監督電話：0372－2209609（安陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）
安 陽 工 學 院
2015年4月14日
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