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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行；從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào)；并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號(hào)”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。

銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)36家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破120家，資產(chǎn)總額突破1200億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

現(xiàn)公開招聘九江銀行授信審批部負(fù)責(zé)人。

一、招聘職位描述

1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域信貸政策及有關(guān)授信審批、信用風(fēng)險(xiǎn)管理等制度規(guī)定。

2.負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)研究規(guī)劃，包括研究區(qū)域經(jīng)濟(jì)特征、行業(yè)及企業(yè)特點(diǎn)，參與綜合金融服務(wù)方案設(shè)計(jì)。

3.負(fù)責(zé)審查企業(yè)金融、零售金融、金融市場等傳統(tǒng)或新興授信業(yè)務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立審批信貸項(xiàng)目。

4.負(fù)責(zé)獨(dú)立授信審批官條線培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)。

5.總行交辦的其它工作。

二、招聘職位條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)或法律類專業(yè)。

2.年齡在40歲以下，即1975年1月1日以后出生。

3.從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行授信審批工作5年及以上；具有國有或全國性股份制商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行授信審批部門綜合管理崗任職經(jīng)歷。

4.具有國內(nèi)或國際認(rèn)可的風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)資格。

5.熟悉金融業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉有關(guān)授信制度和管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。

6.身心健康，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化；具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

三、招聘流程

1.簡歷投遞：①登陸九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整；②工作證明、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證等相關(guān)資料；③上述資料請(qǐng)掃描后于4月30日前通過電子郵件發(fā)送至hr_jjccb@163.com，郵件標(biāo)題為“授信審批部負(fù)責(zé)人+姓名”。

2.簡歷篩選：擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加筆試。

3.筆試：測試內(nèi)容著重對(duì)報(bào)考人員的綜合理論素養(yǎng)和專業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行測試。

4.面試：根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分按1:3比例確定參加筆試考生入闈面試人員名單。

5.體檢和考察：按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。

6.簽約：接到錄用通知后，與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。

四、其它

1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知，應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘過程中，九江銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

3.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

真誠歡迎您的加入！

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