富源縣礦山救護大隊2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案
為做好富源縣礦山救護大隊2015年從駐礦監(jiān)督員中公開考試招聘工作人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見>的通知》（曲人社〔2013〕56號）文件規(guī)定，按照《富源縣礦山救護大隊2015年公開考試招聘工作人員實施方案》要求，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩粓猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機構(gòu)
本次面試工作由富源縣煤炭工業(yè)局委托富源縣人力資源和社會保障局考試中心組織實施，為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、面試工作程序
（一）成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單略）；
（二）制定面試實施方案；
（三）編制面試試題及相關(guān)測評材料；
（四）召開面試工作考務(wù)會及考官培訓(xùn)會；
（五）實施面試；
（六）向考生當場宣布面試成績；
（七）面試成績、現(xiàn)場音像資料和面試相關(guān)材料由縣人力資源和社會保障局存檔。
四、面試人員的確定
按照《富源縣礦山救護大隊2015年公開考試招聘工作人員實施方案》規(guī)定，擬進入面試人員根據(jù)筆試成績，從高分到低分的順序嚴格按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的，一并進入面試。
五、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。每名考生面試時間為15分鐘。
（二）面試內(nèi)容：根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試的測評要素命題。面試成績總分為100分。
（三）面試試題：面試試題由第三方制作，按有關(guān)保密規(guī)定管理，并按“考官題本”和“考生題本”分別制作。
六、面試考官的組成
面試考官小組由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官在面試前從面試考官小組中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名，專業(yè)類考官不少于60%。
七、面試時間、地點
面試時間：2015年4月29日上午8:00報到。
面試地點：詳見面試通知書。
八、面試的實施
（一）面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。
（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間未到達的考生視為自動放棄面試資格，面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。
（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于報到時交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只能以順序號來呼叫考生。
（十）保密員在紀檢（監(jiān)察）員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試。
（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生面試結(jié)束后，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進入候分室休息，待下一考生面試結(jié)束后由引導(dǎo)員引導(dǎo)進入面試考場聽取面試成績，并簽字確認后由引導(dǎo)員引導(dǎo)離開考場至警戒線外，面試考生不得帶走題簽和草稿紙。
（十三）面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。
（十四）面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。
九、面試成績計算方法
（一）面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。
（二）綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)四舍五入。
考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
十、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項
按3月18日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《富源縣礦山救護大隊2015年公開考試招聘工作人員實施方案公告》執(zhí)行。
十一、紀律及監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作人員面試工作，由紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。
（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。
（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。
十二、其他
本方案由富源縣煤炭工業(yè)局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：富源縣煤炭工業(yè)局勞動人事科0874—4626389
監(jiān)督電話：富源縣監(jiān)察局 0874——4612030
富源縣社會事業(yè)紀工委 0874——4617232
富源縣煤炭工業(yè)局
2015年4月20日
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