泰達(dá)文化企業(yè)宗旨以社會(huì)為己任，以員工為本位，創(chuàng)造價(jià)值，分享收益。企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀發(fā)現(xiàn)、利用、整合，永遠(yuǎn)以迅速達(dá)成為第一選擇，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，共創(chuàng)未來。企業(yè)人才觀才者，智、信、仁、勇、嚴(yán)（思、勤）。企業(yè)核心價(jià)值觀發(fā)現(xiàn)比發(fā)明更重要，利用比創(chuàng)造更便捷，整合比創(chuàng)新更實(shí)際。企業(yè)工作原則對(duì)人不對(duì)事的領(lǐng)導(dǎo)，多些實(shí)干，讓成果來見證，少些空談，以行動(dòng)為宣傳。對(duì)事不對(duì)人的管理，抱最大的希望，盡最多的努力，做最壞的打算。企業(yè)愿景持續(xù)發(fā)展，總體最優(yōu)！
招聘崗位：
1.副總經(jīng)理1名：本科以上學(xué)歷，精通房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體開發(fā)，有豐富的房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有2年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)高管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。年薪：20-30萬
2.總經(jīng)理助理1名：本科以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)同崗經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)、公共活動(dòng)和組織策劃及溝通協(xié)調(diào)能力。年薪10-20萬
3.綜合部經(jīng)理1名：本科以上學(xué)歷，2年以上同崗經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前期審批程序，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，溝通能力強(qiáng)。年薪：10-15萬
4.工程部經(jīng)理1名：工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，具有國(guó)家注冊(cè)資格證書者優(yōu)先，5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的的規(guī)劃、施工圖設(shè)計(jì)，在施工管理過程中具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)技術(shù)和控制能力。年薪：10-15萬
5.財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有全面的國(guó)家賬務(wù)知識(shí)體系、稅法政策、運(yùn)營(yíng)分析、成本控制、資金籌劃、融資管理成本核算等。年薪：10-15萬
6.會(huì)計(jì)1名：相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有初級(jí)以上職稱，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及財(cái)務(wù)知識(shí)。年薪：3--6萬
7.人力資源招聘專員1名：2年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招騁渠道，擅培訓(xùn)者優(yōu)先。年薪：2—4萬
8.銷售部經(jīng)理1名：大專以上學(xué)歷，2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，善于管理團(tuán)隊(duì)，具備很強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。底薪+提成
9.銷售主管3名：大專以上學(xué)歷，2年以上樓盤銷售管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，善于培養(yǎng)新人者優(yōu)先。底薪+提成
10.置業(yè)顧問10名：中專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧，敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可培訓(xùn)上崗）。底薪+提成
以上崗位，能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。
簡(jiǎn)歷及近照請(qǐng)投：Ldtaida@126.com
電話：0871-3128988
聯(lián)系人：楊主管
公司地址：昆明市人民東路242號(hào)2樓（遠(yuǎn)策地產(chǎn)）
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試