易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
國家級南昌小藍經濟技術開發區（以下簡稱“小藍經開區”）位于江西省南昌市昌南片區，成立于2002年3月，2006年3月升級為省級開發區，2012年7月升級為國家級經濟技術開發區，是全省唯一一個擁有汽車零部件、食品和生物醫藥三塊省級產業基地招牌的先進制造業基地，更是江西省內世界500強企業和知名品牌企業最集中的開發區，擁有福特、長安、五十鈴、上海寶鋼、可口可樂、百事可樂、中糧集團、百威英博等14家世界500強企業，煌上煌、泰豪股份、尚榮醫療、閩發鋁業等23家上市公司，以及福建達利、濟民可信、匯仁集團等一大批知名企業、行業領軍企業，擁有35家高新技術企業、2000余件專利。2014年，全區主營業務收入完成781.8億元，稅收收入36億元，位列全省開發區第4位。
為深化干部人事制度改革，建立適合小藍經濟技術開發區發展需要的干部聘任管理制度，建設一支勇于創新、敢于作為、精于業務、善于管理的高素質隊伍，按照《黨政領導干部選拔任用條例》、《南昌小藍經濟技術開發區二級主辦及以上中層人員聘任暫行辦法》、《南昌小藍經濟技術開發區二級主辦及以上中層人員競聘實施方案》，結合實際，面向全省競聘二級主辦及以上中層人員13名，現將有關事項公告如下：
一、競聘范圍
全省行政、事業單位在編在崗干部。
二、競聘職數、崗位及資格條件
（一）競聘職數、崗位
小藍經開區本次競聘二級主辦及以上中層人員13名,具體崗位為：
1.經濟發展部：部長1名，總經濟師1名；
2.環保規劃建設部：部長1名，副部長1名，總規劃師1名；
3.安全生產監督管理局：局長1名；
4.經濟發展投資總公司：董事長1名，投融資發展公司經理1名；
5.經濟發展部：計劃統計處處長1名；
6.招商中心：招商一部、二部、三部、四部部長各1名。
（二）資格條件
1.基本條件
①遵守國家憲法和法律；
②具有良好的職業道德；
③一般應具有大學本科及以上學歷；
④具有崗位所需的專業知識、能力水平；
⑤近三年年度考核在稱職及以上；
⑥嚴格執行廉潔自律的各項規定；
⑦身體健康。
2.任職資格
①競聘部門正職、下屬單位正職，具有大學本科及以上學歷，在正科級及以上崗位任職滿1年（含）以上，年齡在48周歲以下。
②競聘一級主辦，具有大學本科及以上學歷，在副科級及以上崗位任職滿1年（含）以上，工齡滿6年（含）以上, 年齡在46周歲以下。
③競聘二級主辦，具有大學本科及以上學歷，工齡滿4年（含）以上，年齡在40周歲以下，小藍開發區現在崗有編（行政、事業編制）的機關管理人員年齡可放寬至45周歲以下；現任副科級干部（含副科非領導）參與競聘的，年齡可放寬至45周歲以下。
④作為高層次人才引進的全日制碩士生及以上學歷人士、連續3年被評為優秀公務員、連續3年考核等次為優秀的事業單位干部等特別優秀人才，任職資格條件不受對應競聘職級的條件（年齡、工齡、學歷、任職時間）限制。
⑤專業分類以江西省2014年度考試錄用公務員專業條件設置指導為準；年齡、工齡、任職年限的計算截止到2014年12月31日，工齡、任職年限均指周年。
具體崗位條件詳見附件1。
3.有以下情形之一者不得報考
①按照《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部任職回避暫行規定》有關精神，應進行回避的；
②法律、法規、政策規定不得被聘用為國家工作人員的其他情形的；
③涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的、曾因犯罪受過刑事處罰的；
④受黨紀、政紀處分未滿處分期限的，曾被開除公職的；
⑤違反人口與計劃生育政策規定的；
⑥法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、報名與資格初審（4月27日—5月5日）
（一）報名時間
2015年4月27日9:00—2015年4月30日17:00。
（二）報名、資格初審方式
1.競聘采取網上報名，并同時在網上進行資格初審，應聘者可通過南昌小藍經濟技術開發區網站（http://www.jxxl.gov.cn/）或南昌縣人力資源與社會保障局網站（http://rsj.ncx.gov.cn/）進行報名，每人限報一個崗位。應聘人員需如實填寫報名表中的各項內容，相關個人信息必須真實、有效。
2.報考崗位人數與崗位數之比小于3：1的，調減崗位聘任數。崗位核減情況于5月4日在南昌小藍經濟技術開發區網站公布。
四、考試與資格復審（5月6日—5月17日）
考試共分為面試和筆試兩個階段，面試成績不計入總分，以筆試成績為準。
（一）打印面試通知書
通過資格初審的應騁者在5月7日9:00至5月8日17:00期間登錄“南昌小藍經濟技術開發區網站”或“南昌縣人力資源和社會保障局網站”下載并打印面試通知書，具體時間、地點以面試通知書上為準。
（二）面試
以競聘演講和答辯為主要內容，時間要求在10分鐘以內，不分開計時。
競聘演講內容應側重以下幾方面內容：
1.履職情況：要求客觀評價自己的工作成果。
2.職位理解：對應聘的工作職位、工作職責的認識和理解，要求能結合小藍經濟開發區的實際分析出今后工作的重點和難點；
3.競聘優勢：客觀分析自己的優勢和缺點，闡述自己能勝任該職位所具備的知識、經驗等優勢；
4.計劃目標：詳細闡述擬上任后的工作計劃及工作目標，要求能與當前園區發展相結合。
5.實施方法：基于計劃目標，詳細闡述擬上任后的具體工作思路，要求切實可行并能完成。
競聘演講要求結構清晰、邏輯性強。
答辯測試應聘者理論水平、應變處置、語言表達等綜合能力。
（三）資格復審
根據崗位數與面試成績1:3由高分到低分確定入闈筆試人員，參加資格復查，復審不合格的，按面試成績順位遞補，入闈人員名單將在網上公告。
1.資格復審采取現場集中資格審查的方式，由小藍經開區人事制度改革領導小組辦公室進行復審。
2.現場資格復審時間：2015年5月12日、5月13日（上午9：00-12：00，下午13：30—17：00）。
3.現場資格復審地點：小藍經開區管委會三樓302室
地址：江西省南昌市小藍經開區富山大道1168號
4.資格復審所需材料：
①《南昌小藍經濟技術開發區管委會競聘報名表》（詳見附件2）紙制版一式兩份（要求雙面打印并加蓋所在單位、主管部門公章）；
②身份證、畢業證、學位證、職稱證書、執業資格證書原件及復印件；
③相關工作經歷證明（應明確參加工作時間，職位所要求的工作經歷，注明任職時間，要求單位、主管部門蓋章）；
④近三年年度考核表復印件（加蓋單位、主管部門公章）；
⑤副科級及以上干部，需提供任職文件，或復印件加蓋組織人事部門公章；
⑥提供編制所在單位的編制冊或市、縣區編辦所開具的在編證明（需明確姓名、身份證號、編制所在單位、上編時間、要求加蓋編辦公章）；
⑦作為高層次人才引進的全日制碩士生及以上學歷人士、連續3年被評為優秀公務員、連續3年考核等次為優秀的事業單位干部等特別優秀人才，放寬了任職條件的，材料的提供須加蓋相關管理部門公章。
資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。
（四）打印筆試通知書
通過資格審查的人員可于5月14日9：00—5月15日17：00登錄“南昌小藍經濟技術開發區網站”或“南昌縣人力資源和社會保障局網站”下載并打印筆試通知書，具體筆試時間、地點以通知書上為準。
（五）筆試
筆試主要內容為材料分析或案例分析。主要測試應聘者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合能力素質。
五、體檢、考察與公示
（一）體檢
按照崗位數與筆試成績1：2由高分到低分確定入闈體檢考察人員（如末位考生成績并列則一并進入），體檢標準執行公務員體檢標準。
（二）考察
體檢合格者列入考察對象，考察主要內容為德、能、勤、績、廉。出現體檢或考察不合格的，從該崗位入闈筆試人員中按總成績從高分到低分依次替補，因個人放棄聘任資格等空缺出的名額不遞補。
（三）公示
經開發區黨工委差額票決，確定擬聘任人選。擬聘任人選名單在小藍經開區網站上進行公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。
體檢、考察、公示具體時間以網站公告為準。
六、聘任期限
競聘人員實行聘任制，按照聘任崗位享受相應的待遇，崗位聘期三年，聘期屆滿后考核合格的可以續聘，重新辦理聘任手續。新聘用的人員試用期六個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿后，經考核勝任崗位的，正式聘用；不勝任予以解聘。
七、薪酬及分類管理
1. 聘任期間，部門正職、一級主辦、二級主辦對應市屬國家級開發區職級，正式聘用后的薪酬待遇參考市屬國家級開發區的薪酬水平。
2. 南昌縣及小藍經開區行政、事業單位在編在崗干部通過公開選聘成功聘任后，編制均保留在原單位。南昌縣及小藍經開區以外行政、事業單位在編在崗干部通過公開選聘成功聘任后，原身份為公務員的，編制轉入小藍經開區管委會；原身份為事業干部，編制轉入小藍經開區下屬事業單位。
3.通過公開選聘成功的有編人員聘任后，實行身份等“封存管理”，原職級計入個人檔案，工齡連續計算，保留原編制、身份、級別不變，在辦理調動時，按原身份和聘任的相應級別進行任命；在辦理退休時，按原身份和退休前聘任的級別辦理相關手續。
八、紀律與監督
為嚴肅考試紀律，杜絕不正之風，方便考生和社會參與監督，設立監督投訴電話：0791-85717868。
九、有關事項
(一)所有公告內容及事項以“南昌小藍經濟技術開發區網站”或“南昌縣人力資源和社會保障局網站”公告為準，不再另行通知,請應聘者關注公告，逾期自行承擔責任。
（二）咨詢方式
1.報名咨詢電話：0791-85711091；
2.現場咨詢地點：小藍經開區管委會三樓302室，江西省南昌市小藍經開區富山大道1168號。
南昌小藍經濟技術開發區
人事制度改革領導小組辦公室
二〇一五年四月十九日
附件1：南昌小藍經濟技術開發區管委會面向全省競聘部門正職、一級主辦、二級主辦崗位要求表
易賢網溫馨提示：
《南昌小藍經濟技術開發區管委會競聘報名表.doc》來源于南昌小藍經濟技術開發區，最近更新2015年4月19日。
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