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為進一步加強人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設，不斷充實村居（社區）工作人員隊伍，根據市政府辦公室轉發《市人力資源和社會保障局等部門關于進一步加強人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設實施意見的通知》（泰政辦發[2014]108號）精神，決定公開招聘勞動保障協理員，現就有關招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

二、報考條件

1.2012年之后（含2012年）畢業未實現就業的全日制普通高校畢業生；

2.本市戶籍或普通高校入學時為本市戶籍（報名人員原則上只能報考戶籍或居住地所屬鄉鎮、街道行政村居、社區的崗位）；

3.具有良好職業道德，身體健康，具備履行崗位職責的能力。

三、招聘程序

本次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局、鄉鎮（街道）統一組織實施，具體招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用、調劑等程序進行。

（一）報名

報名采用現場報名方式進行。

報名時間：5月4日至5月6日（上午8：00-11：00、下午2：00-5:00）。

報名地點：市公共就業服務中心（大慶西路37號）。

（二）資格審查

考生報名時需提供下列資料：

1.本人有效居民身份證；

2.畢業證書；

3.戶籍或生源證明（以居住地報名的需提供居住地房屋產權證明和戶口簿）；

4.本人近期同底免冠2寸照片2張。

報名人員所提供證件、證明均為原件及復印件。

工作人員現場進行資格審核，對資格審核合格人員辦理報名手續。

5月11日-5月12日（上午8：00-11：00、下午2：00-5:00）資格審核合格的報名人員主動到市公共就業服務中心領取準考證，過期不領作自動放棄處理。

（三）筆試

時間為2015年5月16日上午9：00-11：00。

內容為綜合基礎知識，筆試滿分為100分。

筆試工作由市人力資源和社會保障局組織實施。筆試閱卷結束后，由市人力資源和社會保障局公布筆試合格線。

筆試地點等相關事項見準考證。

（四）面試

在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，分招聘崗位按招聘人數2倍的比例確定進入面試的人選。參加面試人數與招聘人數不足2：1的崗位，按實際符合條件人數面試。

面試采用結構化面試的形式。面試成績為百分制。如參加面試人員形不成競爭的，設面試合格線為60分，低于60分的不予聘用。

面試的時間和地點另行通知。

（五）體檢

面試結束后，對參加面試考生按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生的總成績。根據總成績，按各崗位招聘計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢人選（在切分線上分數相同的按面試成績高的確定，面試成績仍相同的，則增加一場面試，按加試面試成績高的確定）。對確定體檢的人選由市人力資源和社會保障局統一組織體檢，因體檢不合格出現缺額的，在同一招聘崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

體檢時間另行通知。

（六）考察

各鄉鎮（街道）按統一要求對體檢合格人員進行考察，考察合格者公示7天。

（七）聘用

對公示無異議人員辦理聘用手續。被聘用人員與所在鄉鎮（街道）人力資源和社會保障服務所簽訂勞動合同，試用期為三個月。試用期滿合格人員享受勞動保障協理員待遇。

（八）調劑

在聘用工作結束前如有空缺的崗位，在參加面試落崗的考生中（面試成績須在60分及以上），經本人自愿申請跨鄉鎮（街道）就業的可實行調劑，如自愿調劑到某鄉鎮（街道）崗位的人數大于該鄉鎮（街道）空缺崗位數的，按總成績從高分到低分確定聘用人員（具體調劑方案另行通知）。調劑結果在人力資源和社會保障網上進行公示。調劑人員按本簡章規定的招聘程序辦理相關手續。

四、紀律與監督

貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。考試成績與招聘結果在泰興市人力資源和社會保障網（www.jstxlss.gov.cn）和泰興人才網(www.txjob.com.cn)上公示。

咨詢電話：0523-87729093、87729589

監督及舉報電話：0523-87729512

五、本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋。

二○一五年四月二十四日

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