易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據上級部門有關事業單位公開招聘碩士文件要求，現將我校201５年公開招聘碩士考核工作安排如下：
一、開考條件
１．各崗位報名人數與擬聘用崗位人數的比例不低于3：1方可開考。
２．報名人數不足開考比例，則相應減少招聘計劃數或該崗位不開考。
二、考核對象
已報名且具備考核資格的碩士研究生。
三、考核內容及形式
１．考核內容：專業知識、科研水平、管理水平及操作技能等內容。
２．考核形式：
⑴有專業要求崗位：考生準備本專業課堂教學一節課，進行專業課程試講，并回答專家提問，音體美專業增加技能測試。
⑵無專業要求崗位：考生進行筆試，按得分順序以崗位數的1：3比例確定面試人員。面試內容為：崗位專業知識、語言表達能力、反應能力、綜合與分析能力、舉止儀表、邏輯思維能力。
四、考核時間及地點（另行通知）
五、考核程序
1．考核小組成員構成情況
⑴有專業要求崗位：考核小組由學校監察室、教務處、人事處負責人及有關專家組成。
⑵無專業要求崗位：
①管理崗位：考核小組由學校黨委組織部、監察室、人事處等相關部門負責人及有關專家組成。
②輔導員崗位：考核小組由學校學生工作處(部)、黨委組織部、監察室、人事處等部門負責人及有關專家組成。
⑶筆試考核專家由校監察室在學校專家庫中隨機抽取。
⑷面試考核組成員不低于7人，其專家抽取辦法為：有專業要求崗位專家由校監察室在學校專家庫中隨機抽取，無專業要求崗位面試考核專家由省人社廳隨機抽取，其占比不低于考核成員總數的50％。
2．考核工作小組根據崗位性質和要求采用試講、考核和技能操作等形式考核。考核小組根據考核人員試講內容、專業、技能測試等面試考核情況進行綜合評議后予以打分。
3．學校人事處、監察室根據各考核小組打分情況進行統計，統計按高分到低分進行排序確定考察對象。
4．考察人員名單按考核成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如末位入闈考察人員遇名次并列的，進行第二輪考核。按1：1比例確定擬聘用人員，安排體檢。
六、評分規則
1．考核小組專家評分采用記名方式。
2．為保證考核結果客觀、公正，考核小組成員不得委托打分，不得會后補充打分。
3．考核成績
有專業要求崗位：考核成績=面試成績
無專業要求崗位：考核成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試與面試總分值各為100分）
面試成績：去掉一個最高分和一個最低分后取平均值。
七、紀律與監督
1．實行回避制度，凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
2．對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘或錄用資格，對有下列行為的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(1)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
(2)應聘人員在考試考核過程中作弊的；
(3)不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人部門判斷錯誤的；
(4)賄賂工作人員的。
二〇一五年四月七日
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