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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
招聘崗位為17個。招聘對象為年齡35周歲以下，統招醫學院校專科以上學歷的醫學畢業生。
報名時間：2015年4月1日-5月10日。
報名地點：密山市衛生局人事股。
招聘工作的相關事宜、具體要求及聘用待遇可登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳網站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)、黑龍江省衛生和計劃生育委員會網站（www.hljwst.gov.cn）查看。
報名咨詢電話：0467—5283872
密山市人力資源和社會保障局
密 山 市 衛 生 局
2015 年 4 月 2 日
密山市鄉鎮衛生院招聘簡章
密山市衛生系統共有醫療衛生機構30個，其中三級醫院1家、二級醫院2家、鄉鎮衛生院17家、另有衛生單位8家。全系統共有編制1200人，其中鄉鎮衛生院302人。共有床位1068張，其中鄉鎮衛生院編制床位368張，實際開放368張。
隨著醫療改革的不斷深入，我市農村衛生工作成績顯著，全市參加新農合人數為18.6萬人，參合率達98%以上，所有鄉鎮衛生院全部實施了“先診療、后付費”就醫模式，方便了患者就醫，同時鄉鎮衛生院全面實施了基本藥物制度，大力推行公共衛生服務均等化，使得基層衛生院職能結構日趨合理，更加注重基本醫療和公共衛生服務。為此，政府對基層投入加大，全市鄉鎮衛生院全部調整為全額補助單位，同時實行“核定任務、核定收支、績效考核補助”的辦法，實施績效工資，離退休人員待遇全部納入財政預算，解決了職工的后顧之憂。
截止目前，我市所有鄉鎮衛生院業務用房均得到更新和改造，就醫環境得到極大改善，B超、心電、半自動生化、血、尿分析儀、X光等基本醫療設備全面普及，個別衛生院還引進了全自動生化、彩超、CR等中高級設備，保障了廣大群眾就醫需求。
★人才需求情況根據《黑龍江省鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施辦法》（黑衛發［２０１４］25號）文件精神，經市政府同意，在全市鄉鎮衛生院計劃招聘崗位17個（見附表）。招聘對象為年齡35周歲以下，統招醫學院校本、專科應、往屆畢業生，聘用工資待遇：本科及以上學歷聘用人員年收入（工資和特聘崗位津貼）不低于4萬元，專科生年收入（工資和特聘崗位津貼）不低于3萬元。
★新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由衛生局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
★按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，專科畢業生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當地各項社會保險待遇。
★聘用人員參加國家執業醫師、執業助理醫師、鄉鎮執業助理醫師資格考試，未達到國家劃定合格線的，由省衛生計生委頒發《黑龍江省鄉鎮醫生專用證書》，在執業醫師、執業助理醫師或鄉鎮執業助理醫師的指導下開展工作。3年聘期內，仍未取得執業醫師、執業助理醫師或鄉鎮執業助理醫師資格的，解除聘用合同。聘用期滿且符合條件者可繼續續聘，聘用人員可以在市內鄉鎮衛生院之間流動。
★聘用人員3年聘用期滿，經衛生和人社部門綜合考核合格者，3年內可享受我省“項目生”的部分優惠政策，包括在報考省內院校研究生（包括學術學位、專業學位和在職攻讀）時，在國家相關政策允許范圍內予以優先錄取。通過國家醫師資格考試人員，經機構編制部門審核后，在衛生事業單位有空編的前提下，應納入編制管理。
★三年期滿后，根據本人意愿，優先安排鄉鎮衛生院全額事業編制。
★聘期內表現優異、工作成績突出者，可優先安排外出進修學習，優先考慮提拔到副院長或院長等中層領導崗位。
★聘期內取得相關執業資格，且任期滿五年的，可根據工作需要及本人意愿優先安排調入市直醫療機構，如市人民醫院、中醫醫院、婦幼保健院等相關崗位。
★所有聘用崗位，所在鄉鎮衛生院均提供免費住宿。
★按照相關規定，外地聘用人員聘期內享受帶薪探親假。
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