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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2015年太湖縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
太湖縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員75名。公告及招聘崗位信息于4月28日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、太湖縣政府網(wǎng)（http://www.thx.gov.cn/）、太湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.thxrsj.gov.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報考條件等詳見附件《太湖縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其它條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年5月8日（含）以后出生”。”（其它涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；對不能參加醫(yī)學類執(zhí)業(yè)資格考試，或已取得醫(yī)學類執(zhí)業(yè)資格但不能注冊的畢業(yè)生，不予報考實行資格準入制度的衛(wèi)生類崗位；
2.在讀的普通高校、中等學校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試（或技能測試）、考察、體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進行。
（一）報名
1、報名時間
報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2015年5月8日上午8時至5月12日下午17時，逾期不予補報。
2、報名流程
（1）登陸報名
登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)（http://www.aqpta.com）后，點擊右側(cè)“業(yè)務系統(tǒng)登陸”中“網(wǎng)上報名”進行報名,選擇相應的報名項目。
點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照(jpg格式)，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（2）資格初審
報名時由各主管部門負責按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審。
報考人員報名后至5月13日12時前可登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其它崗位；尚未審查或未通過初審的，可于5月13日17時前改報符合報考條件的其它崗位。
（3）網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員于5月14日17時前登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合計90元）。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。
報名確認截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。對達不到規(guī)定開考比例的，相應取消或減少招聘崗位數(shù)量。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月15日10:00—16:00改報符合報考條件的其它崗位。
（4）打印準考證
考生于5月27日8時后登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)，進入報名后臺，自行下載打印準考證。
3、其它說明
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，服務期滿考察合格的“大學生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學生服務西部志愿者等“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
符合上述加分條件的考生于5月18日至19日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00），攜帶相關(guān)材料到縣人社局事業(yè)單位管理股（三樓）申報加分事宜，逾期不再受理。
對經(jīng)審核符合加分條件的考生，由縣人社局在縣人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
（二）筆試
1、筆試時間：2015年5月31日上午8：30—11：30
2、筆試地點：見準考證
3、筆試內(nèi)容及分值：筆試分為兩科，各分值100分。
（1）教育類幼師崗位（崗位代碼15015）：①《幼教基礎(chǔ)知識》，②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識》等；
（2）衛(wèi)生類崗位（崗位代碼15018-15031）：①《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識》等；
（3）綜合類崗位（崗位代碼15001-15014,15016-15017）：①《公共基礎(chǔ)知識》，②招聘崗位所需的主要《專業(yè)知識》等。
教育類幼師崗位（崗位代碼15015）和衛(wèi)生類崗位（崗位代碼15018-15031）的筆試總成績將由各類崗位《幼教基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》的20%加《專業(yè)知識》的80%合成；綜合類崗位（崗位代碼15001-15014,15016-15017）的筆試總成績將由《公共基礎(chǔ)知識》的30%加《專業(yè)知識》的70%合成。筆試總成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
4、最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績（含加分）達到55分的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行）。
（三）資格復審
1、根據(jù)實際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績從高分到低分順序，教育系統(tǒng)幼師（崗位代碼15015）和縣醫(yī)院護理崗位（崗位代碼15022）按1:2比例確定參加資格復審的人員名單，其它崗位按1:3比例確定參加資格復審的人員名單（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審）。
2、在縣招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績從高分到低分順序等額遞補并進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。
資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表以及報考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員是下列人員的須另提供其它相關(guān)材料：
（1）屬在崗在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限由單位和主管部門在報名資格審查表上簽署“同意報考”的意見并加蓋公章。
（2）屬全日制2015年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件；屬2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復審。
（3）報考幼師（崗位代碼15015）崗位的考生，資格復審時須提供幼兒園教師資格證書或教師資格認定機構(gòu)出具的已取得相應教師資格的書面證明。
通過資格復審人員即確定為面試對象，經(jīng)網(wǎng)上公布后，由各招聘單位負責通知面試人員到指定地點領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
1.面試時間、地點：另行通知。
2.面試的方式和內(nèi)容：
（1）技能測試：幼兒園教師（崗位代碼15015）以考察五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。
（2）結(jié)構(gòu)化面試：其它招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。
3.各類考生面試成績滿分100分。按1：1比例進入面試的，考生面試成績須達到同一面試考場所有考生面試成績的平均分數(shù)(含)以上，方可列為考察、體檢對象。
（五）總成績合成
15015崗位的報考人員總成績按照筆試總成績(含加分)的60%加技能測試成績的40%合成；其他崗位的報考人員總成績按照筆試總成績(含加分)的70%加面試成績的30%合成。總成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
根據(jù)實際招聘崗位數(shù)與應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（六）考察和體檢
1、考察工作由主管部門會同用人單位負責。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及計劃生育等方面的情況。
2. 體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機構(gòu)和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，復檢只進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢結(jié)果仍不合格者，取消應聘資格。
（七）擇優(yōu)選崗
1、縣教育局財會崗位（崗位代碼15014）、幼師崗位（崗位代碼15015）、縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)學崗位（崗位代碼15030）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理崗位（崗位代碼15031）按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進行。
2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。
（八）公示和聘用
1、根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組審核后向社會公示7天。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
資格復審時只提供教師資格認定機構(gòu)出具的已取得相應教師資格的書面證明的考生，待取得幼兒園教師資格證后辦理聘用手續(xù),至2015年9月1日仍不能提供幼兒園教師資格證原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。2015年應屆畢業(yè)生待取得學歷（學位）證書后辦理聘用手續(xù),至2015年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。醫(yī)學類崗位（崗位代碼15018-15031）聘用人員中未取得相應的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內(nèi)取得相應的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，否則用人單位不再續(xù)聘。
3. 因應聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
五、有關(guān)事宜
本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登陸太湖縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：縣人社局 0556-4180843
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0556-4177375
附件：
太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2015年4月28日
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