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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為了加強全縣滅火和搶險救援工作，經縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘合同制消防員，現就有關事項公告如下：
一、 招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置和所需條件要求，招聘德才兼備優秀人才。
二、招聘崗位
面向社會公開招聘合同制消防員20名，其中滅火救援崗位16名，消防宣傳崗位4名。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感；熱愛滅火救援工作，具有奉獻精神；自愿從事應急救援、維穩處突工作，服從命令，聽從指揮；具有良好的品行；身體健康，體形端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病，身體協調性好，反應敏捷。
2.滅火救援崗位：男性，具有高中及以上學歷（含技校、中專、高職同等學歷）；消防宣傳崗位：男女不限，具有大專及以上學歷。
3.年齡為18周歲以上（1997年1月1日以前出生），30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
4.身高不低于1.65米(女1.55米)，體重不超過標準體重的30%、不低于標準體重的15%（標準體重=（身高-110）Kg）。左右眼單眼裸視力不低于4.7（大專以上學歷不低于4.5）；
5.具有汽車B2照以上車輛駕駛證、機械維修（取得崗位資格或從業證書）等技術專長的退役士兵，年齡放寬至32周歲（1983年1月1日以后出生）。
具有下列情形之一的，不具備報考資格：
1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.有被公安機關辭退、解聘記錄的；
4.其他不宜進入應急救援工作隊伍或法律、法規規定其他不適宜招聘為合同制消防員等情形的。
四、招聘程序
（一）發布公告
在永豐縣人民政府網發布招聘公告。
（二）組織報名
1.報名時間：2015年4月29日8時至5月10日17時。
2.報名地點：永豐縣消防大隊。
3.報名需攜帶的材料：有效身份證、畢業證、招聘職位所需要的其他資格條件相關證件原件及以上證件復印件（A4紙），近期同底2寸免冠彩色照片3張，已婚人員須提供當地鄉鎮（或街道）計生部門開具的是否違反計劃生育的證明，《永豐縣公開招聘合同制消防隊員報名表》（一式兩份）等與公告中招聘崗位所要求的相關材料。每人只限報1個招聘崗位。
（三）資格審查
2015年5月11日，由縣監察局、縣人社局、縣消防大隊和應急辦工作人員按照條件要求對報名人員進行資格審查，審查合格后發放《準考證》。
（四）組織考試
各崗位的招聘考試由體能測試和筆試兩部分組成，滿分各為100分。體能測試和筆試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。
1.體能測試
（1）測試項目：3000米跑（女1500米跑）、100米跑、單杠引體向上（女仰臥起坐）、立定跳遠等項目。其中3000米跑（女1500米跑）占40%、立定跳遠占10%，其他兩項各占25%。評分標準見附表1。
（2）時間：2015年5月12日（以準考證時間為準）。
（3）地點：永豐中學體育場、縣消防大隊訓練場。
（4）體能測試成績宣布：根據考生體能測試分數，從高分到低分按照崗位招聘人數1:2的比例確定筆試入闈人員，末尾同分者一并進入筆試。
2.筆試
（1）筆試采用閉卷方式進行，筆試時間為120分鐘。內容為：行政職業能力測試、應急維穩知識（以突發事件應對為主）和消防基本知識。
（2）時間：2015年5月14日（以準考證時間為準）。
（3）地點：縣消防大隊六樓會議室。
3.成績公布?？荚嚱Y束后，在永豐縣人民政府網對考生的考試成績進行公布。
（五）體檢和政審
1.根據各職位考生體能測試和筆試折算后合成的總成績（總成績相同的，則以體能測試分數為準）從高分到低分按1：1的比例等額確定體檢、政審對象，在永豐縣人民政府網上予以公布。
2.體檢和政審由縣公安消防大隊負責組織實施，標準參照武警消防部隊現役士兵條件執行。體檢標準參照《征招武警消防部隊現役士兵體檢項目和標準》中的部分項目在具備資格的醫院體檢，體檢費用自理。政審主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行核查。
3.對因體檢、政審不合格或考生自愿放棄（未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄），所缺名額根據該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補1次。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。
4.體檢時間：待定。
5.地點：待定。
（六）公示、聘用
1.公示。體檢和政審結束后，確定擬聘用人選，在永豐縣人民政府網上向社會公示。
2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。
（1）擬聘用人員自正式報到之日起一個月內，由縣公安消防大隊與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，首次簽訂勞動合同期限為3年，續簽勞動合同按《勞動合同法》有關規定執行。
（2）縣公安消防大隊組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核，考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動合同。
（七）聘用人員的管理及待遇保障
1.管理
（1）被聘用后根據崗位不同履行下列職責：學習滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救援技術、戰術和指揮方法；撲救火災；承擔地震等自然災害，建筑施工事故、道路交通事故、空難等生產安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務；協助處置水旱災害、氣象災害、地質災害、森林火災、生物災害、礦山事故、危險品化學事故、水上事故、環境污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件；防火巡查、消防宣傳培訓、火場宣傳；“119”接、受警；消防車、運兵車駕駛；依法應當履行的其他職責。
（2）按照下列要求實行準軍事化管理：按照公安消防部隊思想政治教育大綱要求參加政治學習，培養忠貞品質、堅強意志和優良作風；身體條件達到《消防員職業健康標準》；業務技能達到公安消防部隊相應職級士官水平和《滅火救援員國家職業技能標準》；按照《公安消防部隊執勤戰斗條令》要求參加執勤備戰相關工作；日常休息采取不定時工作制或輪休值班制，24小時執勤備戰警力不低于75%；集中食宿，并按照《公安消防部隊基層正規化管理規定》要求建立嚴謹的執勤、訓練、工作、生活秩序。
（3）應聘前是黨（團）員的，勞動關系確立后，可以將組織關系轉入永豐縣消防大隊黨（團）組織。
2.待遇保障
（1）工資待遇：合同期內，試用工資為1800元/月；轉正后，基本工資為1400元/月，績效工資1000元/月。第四年有關工資待遇事宜續簽合同時另行約定。
（2）保險待遇：按照國家有關規定辦理基本養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險以及住房公積金。
（3）因工作成績突出，參照公安消防現役官兵同等條件評功評獎，予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按照國家有關規定予以處分，直至依法解除勞動合同。
四、其他事項
（一）公開招聘工作在永豐縣紀檢監察機關全程監督下進行。
（二）咨詢電話：
政策及咨詢電話：15270060097（永豐縣公安消防大隊 鄭芳坤）
監督舉報電話： 0796—2511344（永豐縣紀委辦公室）
永豐縣公開招聘合同制消防員領導小組
2015年4月29日
附件：
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《永豐縣公開招聘合同制消防員報名表.doc》來源于永豐縣人民政府網，最近更新2015年4月29日。
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