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根據(jù)《中華人民共和國教師法》、中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2015年淮南市教育局所屬部分學校公開招聘碩士研究生有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實施，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結(jié)合，堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘計劃
2015年淮南市教育局所屬的淮南四中、淮南九中、淮南十九中、淮南二十一中、淮南二十四中、淮師附小等六所學校公開招聘碩士研究生32人。具體招聘崗位和條件見《2015年淮南市教育局所屬部分學校公開招聘碩士研究生崗位計劃表》(附件1)。
三、報考條件
（一）年齡條件
35周歲以下（1980年 1月1日以后出生）。
（二）報考人員必須同時符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有《教師資格認定條例》規(guī)定的教師資格證；
4.具有良好的品行和師德；
5.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
（三）有下列情形的人員，不得報考：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的非應屆畢業(yè)研究生；
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名時間、地點和要求
2015年5月4日至5月20日（周六、周日除外），符合招聘條件的人員請帶齊相關材料（見本公告第六條）到淮南市教育局人事科報名，逾期不予補報。
每位報考人員限報一個崗位，應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位、緊缺專業(yè)，須經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準后方可開考。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在5月27日-29日進行改報，逾期不再受理。
五、資格審查
資格審查工作在專業(yè)測試前進行，由用人單位和市教育局具體負責。屆時，報考人員須提供以下相關證件原件及復印件1份：
(一)屬2015年應屆畢業(yè)生的，須提供報名表、本人有效居民身份證原件、教師資格證原件、本科學歷(學位)原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(二)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定在2015年6月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣（市、區(qū)）教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審。
六、專業(yè)測試
（一）時間和地點
專業(yè)測試由市教育局會同市人力資源和社會保障局共同組織，具體時間和地點以淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn)、淮南教育網(wǎng)(www.ahhnedu.cn)等網(wǎng)站發(fā)布的公告通知為準。
（二）測試內(nèi)容和分值
專業(yè)測試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教育教學水平、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。內(nèi)容包括教案設計和無生教學兩項。專業(yè)測試總分為100分，按教案設計、無生教學的成績3:7的分值比重計入總分。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分（含70分），達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）測試程序
1.報考人員按通知規(guī)定的時間，攜帶本人身份證準時到達專業(yè)測試考點，工作人員核實身份后，進入候考區(qū)。
2.考生實行統(tǒng)一封閉管理，通過抽簽的辦法確定參加專業(yè)測試的順序；教案設計時間為60分鐘，課題采取抽簽的方式確定。
3.考生無生教學測試前，由考場監(jiān)督員再次核實考生身份后進入考場，無生教學的時間為20分鐘。
4.專業(yè)測試由主考主持，考生按照先“無生教學”、再提交“教案設計”的順序進行。
5.專業(yè)測試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的專業(yè)測試情況，依據(jù)評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。專業(yè)測試的計分方法為：7名考官評出的分數(shù)去掉一個最高分、去掉一個最低分，相加后除于5名考官人數(shù)（按“四舍五入”方法保留2位小數(shù))，即為該報考人員的專業(yè)測試成績。
6.專業(yè)測試成績現(xiàn)場公布。
（四）考官組成
1.專業(yè)測試考官由市教育局、市人力資源和社會保障局從外地市教育系統(tǒng)聘請或者從本市相關高校、特級教師、市學科帶頭人、招聘教師評委庫、職稱高評庫、中評庫中隨機抽取，臨時通知。
2.考官確定后按不同學科分別組建考官組，每個考官組由7名考官組成，設主考1名。專業(yè)測試考官實行回避制度、封閉管理。
3.每個專業(yè)測試考場內(nèi)設有計分計時員和考風考紀監(jiān)督員。考風考紀監(jiān)督員由從事紀律監(jiān)察工作的人員擔任。
（五）課題范圍和教材
專業(yè)測試教材為淮南市現(xiàn)行使用的教材。專業(yè)測試范圍及所使用的教材版本在專業(yè)測試前三天通過淮南教育網(wǎng)向報考人員公布。
七、體檢和考察
（一）體檢和考察人選的確定
根據(jù)報考人員專業(yè)測試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)1︰1的比例，確定擬體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以無生教學的成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若三項成績均并列，并列人員再次進行無生教學進行測試，按成績高低依次確定。
對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，從報考同一崗位的人員中，按專業(yè)測試總成績從高分到低分依次等額一次性遞補。
（二）體檢
體檢工作由淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育局共同組織實施，體檢費用由考生自理。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，以及《安徽省申報教師資格體檢標準》等規(guī)定執(zhí)行。
（三）考察
體檢合格人員為考察對象。考察工作由市教育局統(tǒng)一組織，用人單位負責具體實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。
八、公示和聘用
體檢和考察合格人員，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會保障局審核后，在市教育局、市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，市教育局按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P材料報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、相關事宜
（一）公開招聘工作由市教育局會同市人力資源和社會保障局共同組織實施，嚴格按照制定招聘計劃及方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（二）實行考生報考承諾制。報考人員填寫的《報名表》等信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格，涉及違紀違法的嚴肅追究責任。
（三）加強招聘工作的監(jiān)督。市人力資源和社會保障局、市教育局紀檢監(jiān)察人員對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，公開招聘工作人員及考官要自覺執(zhí)行回避制度，并嚴守招聘工作紀律，一旦發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴肅查處，追究責任。
（四）淮南一中、淮南二中公開招聘碩士研究生工作參照本公告規(guī)定，嚴格遵守公開招聘工作程序，由兩所學校具體組織實施。招聘結(jié)束后，兩所學校按照公開招聘工作有關要求，提交相關材料，向市教育局提出申請，報市人社部門辦理相關聘用審批手續(xù)。
（五）本《公告》由市教育局、市人力資源和社會保障局負責解釋。本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。招聘有關政策、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸市教育局、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：6644784(市教育局)、6664251(市人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：6678153(市人力資源和社會保障局)、6665481(市教育局)
淮南市人力資源和社會保障局 淮南市教育局
2015年4月30日
附件1；2015年淮南市教育局所屬部分學校公開招聘碩士研究生崗位計劃表
附件2；2015年淮南市教育局所屬部分學校公開招聘碩士研究生報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2015年淮南市教育局所屬部分學校公開招聘碩士研究生報名表.doc》來源于淮南市教育局網(wǎng)，最近更新2015年4月30日。
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