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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）有關規定，經縣編委研究同意，我縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試考察相結合的辦法擇優聘用。
二、招聘計劃
固鎮縣2015年事業單位共招聘工作人員86名。具體招聘崗位計劃見《固鎮縣2015年事業單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位條件中所列的年齡均從1月1日開始計算，即 30周歲以下為1985年1月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得應聘：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現役軍人；
（三）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）我縣事業單位在編人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。
四、招聘程序
招聘程序為：發布招聘信息、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發布招聘公告
根據制定的招聘實施方案，通過蚌埠人事人才網、固鎮縣人民政府網、固鎮縣人力資源和社會保障局網、固鎮人事人才網及固鎮電視臺等媒體向社會公開發布招聘公告。
（二）報名及資格初審
1、報名方式和時間
報名采用網絡報名方式，報名網站為固鎮縣人力資源和社會保障局網（http://www.gzrsj.gov.cn）。報名時間從2015年5月11日8：00至5月17日18：00止。
報考人員登錄固鎮縣人力資源和社會保障局網進行報名，在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《固鎮縣2015年事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況一致，資格復審時如發現填報信息與實際情況不一致，取消面試資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。
2、資格審查和確認
報考人員進行網上報名的同時，由固鎮縣事業單位招聘工作領導小組辦公室對報考人員的報考資格進行逐人審查，于2015年5月19日18:00前完成。報考人員于報名后至2015年5月19日18:00前登錄固鎮縣人力資源和社會保障局網查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2015年5月19日18:00之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（建設銀行或工商銀行）。通過資格初審的報考人員，須于2015年5月22日17∶00之前登錄固鎮縣人社局網上報名系統按規定辦理繳納筆試費用。根據安徽省物價局《關于同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規定，按照每人每科45元標準收取考試費用。逾期未繳費的視為自動放棄。
縣醫院臨床醫學、中醫臨床、護理、醫學影像、口腔、醫學檢驗、藥劑、康復醫學及縣中醫院臨床醫學、中醫臨床、護理崗位報考繳費人數與招聘人數的比例達到2:1方可開考；其他招聘崗位報考繳費人數與招聘人數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應減少或取消招聘崗位計劃數。因比例不足而取消招聘的崗位，于2015年5月25日在固鎮縣人力資源和社會保障局網發布（以后招聘信息均在該網站進行發布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可于5月26日9：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考試費退還本人。對于改報的報考人員，固鎮縣事業單位招聘工作領導小組辦公室應于5月26日18:00前完成資格審查。
享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，再于2015年5月27-28日，到固鎮縣人力資源和社會保障局公務員管理科（縣委大院內）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
報考人員于2015年6月2日9：00至6月7日11：00登陸報名系統自行下載并打印準考證。
（三）筆試
1、筆試科目
筆試分為兩個科目?？颇?:《公共基礎知識》（其中教育類為《教育公共知識》、衛生類為《衛生公共知識》）；科目2:《專業知識》或《申論》。
各崗位具體筆試科目詳見《固鎮縣2015年事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
2、筆試內容及分值
《公共基礎知識》主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解與表達、寫作等相關知識，滿分100分；
《教育公共知識》內容主要包括學前教育法律法規、學前教育學和心理學理論及應用、教師道德素養、時政，滿分100分；
《衛生公共知識》內容為衛生法律法規及部門規章，滿分100分；
《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業基礎知識，滿分100分；
《申論》滿分100分。
3、筆試時間
2015年6月7日上午8：30-10：00《科目1》，10：00-11：30《科目2》?？荚嚨攸c以準考證為準。
4、筆試成績
《科目1》與《科目2》成績按5:5比例合成為筆試成績（滿分100分，保留至小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）。為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線50分。筆試（合成）成績低于50分的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環節。
“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
上述人員于6月1-2日攜帶相關證書及復印件到固鎮縣人力資源和社會保障局公務員管理科（縣委大院內）申報加分事宜。
經審核確認，并通過固鎮縣人力資源和社會保障局網、固鎮人事人才網站向社會公示5天無異議后，按規定程序將筆試合成成績增加2分。
（四）資格復審
資格復審對象為擬入圍面試人員，根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定。
參加面試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，資格復審時應提供：
本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證（書）件及其他材料原件和報名資格審查表（考生自行下載打?。┑炔牧?，同時提供上述證（書）件復印件。屬外縣在編正式工作人員的，還須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考的證明；屬全日制2015年應屆畢業生的，還須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料；屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
凡與應聘條件要求不符的，或不能提供規定證（書）件及相關材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其面試資格。因取消面試資格等原因出現入圍面試人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。資格復審合格的考生，按規定辦理面試繳費手續，領取面試通知書。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
（五）面試
面試分值100分。
1、幼兒教師崗位主要測試考生的專業技能。
2、縣新農合管理中心、縣疾病預防控制中心、縣醫院及縣中醫院招聘衛生類崗位主要測試考生的專業素質和能力。
3、其余招聘崗位采用結構化面試方式進行，主要測試考生的綜合素質和能力。
面試后，筆試與面試成績按6:4（筆試成績×0.6 : 面試分數× 0.4）的比例合成考試總成績（計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入），并從高分到低分排序。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
（六）體檢、考察
根據報考人員考試成績高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象（最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序；若筆試也相同，按《科目2》成績高低順序排序確定。遞補、選崗排序與此相同）。
幼兒教師崗位體檢標準參照《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）及《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字［2010］15號）執行。
其余崗位體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。
事業單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢（現場復查項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。
體檢合格的確定為擬考察人員?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕衅笉徫灰螅扇《喾N形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，分崗位（以崗位代碼區分）根據考試總成績分別依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）公示、聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，向社會公示一周。對違反公開招聘規定或未能在2015年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。按照《事業單位新進人員聘用規定》（固政辦〔2004〕48號），對符合聘用條件的，由縣人社局、縣編辦辦理行政、編制、工資等相關手續，用人單位與其簽訂聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核合格，進行續聘，考核不合格的取消聘用資格。新聘人員在本縣服務期不少于五年，服務期內不予調出縣外，否則按合同約定辦理。
五、組織領導與監督
為加強領導，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立縣事業單位招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織領導、統一實施。
整個招聘工作由縣紀檢、監察部門全程參與監督，同時接受社會各界監督。
招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。
六、其他事項
本方案由固鎮縣事業單位招聘工作領導小組辦公室及相關部門負責解釋。
本次公開招聘工作相關信息，請報考人員及時登陸固鎮縣人力資源和社會保障局網（http://www.gzrsj.gov.cn）查詢。
本次招聘，不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
聯系電話：
縣教育局：6018719、縣衛生局：6015701、縣市場監管局：6025409、
縣環保局：6072713、縣畜牧局：6012662、縣文廣體新局：6012173。
咨詢電話：0552-2126043（縣人社局公務員管理科）
監督電話：0552-6022479（縣紀委信訪室）
0552-6057292（縣人社局監察室）
固鎮縣事業單位招聘工作領導小組
2015年4月30日
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