易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為加強人才隊伍建設，促進林業事業發展，按照安康市人力資源和社會保障局要求，結合安康市蠶桑產業發展中心、安康市林業產業發展中心崗位空缺實際，按照崗位公開、自愿申報、擇優選拔的原則，公開招聘2名高層次人才?，F將有關事項公告如下：
一、招聘名額和專業
安康市蠶桑產業發展中心招聘1名茶學專業高層次人才；安康市林業產業發展中心招聘1名森林經理學專業的高層次人才。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業的應、往屆畢業生。在國（境）外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經國家教育部留學服務中心認證。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、適應招聘崗位要求的身體條件；
4、年齡為18周歲以上、35周歲以下，即1980年5月10日至1997年5月10日期間出生（以身份證上標明的出生日期為準）；
5、具有招聘崗位資格條件要求所需的學歷、專業和技能條件；
專業須符合招聘崗位資格條件要求，以國家教育部行政部門公布的研究生專業目錄為準。學歷須經國家教育行政部門認可，即畢業證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn/網站驗證，在國（境）外取得的畢業證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網站驗證。
6、具有較強的總結能力和語言組合能力。
（三）不符合報名應聘的主要情形
1．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2．在中省市機關、事業單位招考（聘）中被認定有考試違規行為的人員；
3．全日制普通高校在讀生；
4.新錄用公務員在試用期內以及所在職位有服務年限規定且服務年限未滿的；
5．現役軍人；
6．特崗教師、振興計劃、西部志愿者服務期未滿人員；
7．國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員；
8．法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘工作，按照發布招聘公告、現場報名、資格審查、專業技能測試（面試）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序組織實施。
（一）發布招聘公告
在安康市政府門戶網站（http://www.ak.gov.cn）向社會發布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。
（二）現場報名與資格初審
本次招聘采取現場報名和資格初審的方式進行。
1、報名時間：2015年5月11日至5月15日上午8時-12時，下午2時-6時。
2、報名地點：安康市林業局政辦科（安康市漢濱區育才路113號市政府行政中心919室），聯系電話：0915-3123118。
3、現場報名與資格初審
（1）現場報名。應聘人員需在報名前，自行下載并按要求如實填寫《安康市林業局公開招聘事業單位高層次人才報名表》，一式兩份。
（2）現場報名時，需本人提供《報名表》和身份證、畢業證、學位證和其它相關證件、資料原件。
（3）資格初審。報名人員對提供證件、材料的真實性作出書面承諾，不得弄虛作假。安康市林業局進行初審，對合格人員，由本人在《報名表》上簽章確認。
（三）專業技能測試（面試）
面試工作按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》要求組織實施。臨時抽調相關人員組成面試考官，由面試考官向應聘人員現場提問測評,了解應聘人員的思想政治素質、專業水平、遵紀守法、道德品質修養等情況，進行綜合評定。成績并列的須進行加試。
參加面試人員、面試時間、地點和其它事項在安康市林業局網站（http://www.akly.gov.cn/）另行發布。
（四）體檢
1、體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員面試成績。由高到低確定參加體檢人員。應聘人員專業技能測試（面試）成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。
2、體檢工作由安康市林業局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢的有關事宜另行通知。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔砂部凳辛謽I局組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。
（六）公示
對擬聘用人員在安康市政府門戶網站進行公示，公示期為7天。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿合格后，由安康市人社局進行終審，并對合格人員簽發《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》，擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業單位聘用合同》，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產生的崗位缺額將不再進行遞補。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀律要求
1、嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，不得違反《工作方案》或另行其事。
2、嚴格執行公平、公正的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，不得在專業技能測試（面試）結果出來之前事先內定擬聘用人員。
3、嚴禁面試考官對任何應聘人員事先約定測評內容或在面試中采用不正當方法影響其他面試考官獨立對應聘人員作出準確、真實的評價（評分）。
4、嚴格保密，面試中的考核、討論細節、面試官的個人評價、評分情況以及招聘工作中涉及應聘人員個人隱私等情況，均不得隨意泄漏。
5、如果應聘人員與招聘領導小組及面試考官有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等親屬關系的，涉及的領導或面試考官，予以回避。
安康市林業局公開招聘事業
單位高層次人才工作領導小組
2015年5月8日
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《安康市林業局公開招聘事業單位高層次人才報名表.doc》來源于安康市人民政府，最近更新2015年5月9日。
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