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根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，為完善和加強附屬中學師資隊伍建設，切實做好2015年附中教師公開招聘考核工作，特制訂本方案。
一、組織機構
成立“江西財經大學附屬中學2015年教師招聘考核領導小組”。
主要職責：研究和部署2015年附中教師招聘工作；確定參加招考人員比例，審查參考人員資格，確定命題人選、考核專家人選，監督招聘考核各環節工作等。
二、招聘原則
（一）崗位條件
1. 根據附中教學工作實際需要，面向國內外公開招聘2名考試學科課程相關專業全日制碩士畢業生。
2. 招聘人員實行聘用制，人事關系實行代理制，必須與我校簽訂人事代理協議，明確在校工作的五年內不得調離所安排的崗位，不得報考博士研究生。
（二）日程安排
| 起始時間 | 完成時間 | 工作項目 |
| 1月19日 | 5月10日 | 接受應聘人員投遞簡歷進行報名。 |
| 5月11日 | 5月14日 | 審核報名人員資格并匯總報名情況。 |
| 5月15日 | 公示入選考試人員名單。 | |
| 5月22日 | 上午公共科目筆試（教育教學基礎知識，90分鐘），按成績排名，從高分到低分，取前8名進入面試環節。 | |
| 5月25日 | 上午面試（綜合面試、課堂試講） | |
| 5月27日 | 公示成績。 | |
| 5月29日 | 將擬錄用人選報學校批準，辦理相關手續。 | |
二、考核程序
（一）報名及審核篩選。
附中根據收到的應聘簡歷，將符合條件者匯總，經附中黨政聯席會議審議、確定參考人員，報學校人事處。
（二）公共科目筆試。考試科目：教育教學基礎知識(40%)。
（三）面試。5分鐘綜合面試(10%)，15分鐘課堂試講（50%），試講要求在規定時間內按指定內容備課、上課。
（四）總成績按上述比例采取百分制評分。
總成績在70分以上的，按照從高分到低分進行排名，由學校確定擬錄用人員并進行公示。
（五）公示無異議后，學校電話通知擬錄用人員進行體檢及心理測評。體檢標準為《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（六）對體檢合格人員進行考察和公示。
（七）公示和試用期滿后，辦理聘用手續。享受國家規定的工資、福利待遇。
三、其他事項
（一）求職人員有下列情況之一者將不予錄用：
1.所提供的簡歷情況、相關證書和信息與事實不符者。
2.2015年8月前未獲得研究生畢業證書或碩士學位證書者。
3.體檢不合格者。
4.心理測評未通過者。
5.經考察有不良行為記錄者。
（二）被錄取人員均實行人事代理。
四、聯系方式
電 話：0791-83812623
電子郵箱：cdfzzp@126.com
聯 系 人：張主任
江西財經大學附屬中學
2015年4月30日
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