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繁昌縣城關幼兒園、新港幼兒園因工作需要，根據繁編辦【2015】12號文件精神，經批準，決定面向社會公開招聘非在編教師和保健醫生，具體招聘事項如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
1、幼兒教師26名。城關幼兒園19名（其中城關中心園5名，峨溪園5名，峨山園6名，平鋪幼兒園3名），新港幼兒園7名。
2、保健醫生3名。城關幼兒園2名，新港幼兒園1名。
三、組織方式
此次公開招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和簽訂勞動合同等步驟依次進行。
招聘工作由縣教育局和招聘單位負責組織實施，縣編辦、人社局、財政局指導，縣教育局紀委、監察室監督。
四、招聘條件
（一）幼兒教師
1、資格：具備幼兒園教師資格。
2、學歷：具備學前專業大專及以上學歷（含先取得中專幼師學歷，后取得其它專業大專）或全日制大專及以上學歷。
3、年齡：1980年1月1日以后出生。
（二）保健醫生
1、資格：具有護士或醫師以上專業技術資格。
2、學歷，具備醫護專業大專及以上學歷（有幼兒園工作經歷的醫護專業中專亦可）。
3、年齡：1982年1月1日以后出生。
符合上述招聘崗位條件的人員且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
五、招聘步驟
（一）報名與資格審查
1、報名方式、時間及地點。
報名方式：采用現場報名方式進行。報考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《繁昌縣2015年公開招聘幼兒園工作人員報名資格審查表》。
屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格審查。
報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
根據省物價局、財政廳文件(財綜〔2013〕2568號)規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，進入面試的人員再交面試費每人80元。
報名時間：2015年5月20日——24日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，逾期不再補報。6月11日---12日領取準考證。攜帶本人身份證和報名時開具的考試收款收據單到縣教育局人事科領取筆試準考證。
報名地點：繁昌縣城關幼兒園（0553—7872001）。
2、資格審查。
縣教育局、縣人社局、招聘單位對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
報名確認截止后，同一崗位的報考人數與招聘計劃數的比例應不低于2：1，方可開考。對達不到此比例的，由縣教育局、縣人社局、縣編辦研究另行決定。
（二）筆試（滿分100分），
1、幼兒教師崗位。筆試科目為：《學前教育知識》內容為：幼兒教育學、幼兒心理學相關理論知識以及《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲幼兒發展指南》的實踐運用，主題活動設計與案例分析。
2、保健醫生崗位。筆試內容為《幼兒衛生學》，營養膳食、傳染病防治、衛生消毒等幼兒保健相關知識。
筆試時間為2015年6月13日上午9：00-11：00。筆試地點詳見考生《準考證》。
（三）面試（滿分為100分）
幼兒教師面試內容為：無生上課、技能展示（彈琴、繪畫、跳舞）；保健醫生的面試內容為：技能操作和突發事件的應急處理問答。
筆試和面試成績按照4：6的比例合成為考試最終成績。
各崗位按照應試人員筆試成績從高分到低分順序，根據所招聘崗位的計劃，按照1：2的比例確定進入面試資格人員名單，最后1名出現同分情況的，一并進入面試。
因自愿放棄面試資格出現入圍人選缺額的，按規定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序；如參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低分數線。對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
面試時間和地點另行通知。
（四）體檢和考察
按照考試最終成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1確定體檢和考察人選。如出現考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序；如出現考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環節，最終由招聘單位全面衡量擇優確定擬聘用人選。
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考核。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示和辦理使用手續
體檢、考察合格的人員，由招聘工作領導組審定招聘人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行勞動合同手續（實行試用期制度，試用期包括在合同期限內）。對違反公開招聘規定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書原件的報考人員，取消其招聘資格。
城關幼兒園招聘人員從高分到低分自主擇崗。
六、監督檢查
招聘工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察組織和社會監督。
七、有關待遇
本次招聘非在編人員采用勞務派遣的用工方式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。工資福利待遇參照《繁昌縣機關事業單位臨時聘用人員薪酬管理辦法》（繁人社〔2011〕161號）和《關于提高機關事業單位臨時聘用人員工資待遇的通知》（繁人社〔2013〕105號）有關標準執行。
八、其他事宜
2015年12月31日前招聘人員離開崗位造成空崗的，可按照本招聘考試最終成績再從高分到低分依次等額遞補。
垂詢電話：0553—7911127（教育局）、7872542（人社局）、7872001（城關幼兒園）、7332100（新港幼兒園）
監督舉報電話：0553—7911310（教育局監察室）。
本《公告》由繁昌縣教育局、縣人社局負責解釋。
繁昌縣人社局繁昌縣教育局
二〇一五年五月七日
附件：繁昌縣2015年公辦幼兒園招聘非在編教師、保健醫生報名資格審查表
易賢網溫馨提示：
《繁昌縣2015年公辦幼兒園招聘非在編教師、保健醫生報名資格審查表.doc》來源于繁昌縣人民政府網，最近更新于2015年5月8日。
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