易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社 [2015]46號）、《沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)管理暫行辦法》（沈農(nóng)大發(fā)[2015]8號）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校、科研院所2015年博士畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外留學(xué)回國人員。
二、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；年滿十八周歲；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。崗位所需要的其他條件。
2.具有博士學(xué)歷學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲（1980年1月1日及以后出生）。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有海外博士學(xué)歷學(xué)位者年齡原則上不超過40周歲（1975年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
3.除具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有一年及以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者以外，應(yīng)聘人員大學(xué)英語六級成績應(yīng)達(dá)到426分及以上（其他語種應(yīng)具有大學(xué)外國語等級考試四級合格證書）。
4.應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計(jì)算，截止時(shí)間為2015年12月20日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格并于2015年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
（二）招聘崗位具體資格條件
崗位所需要的具體資格條件詳見《沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)2015年公開招聘人員計(jì)劃信息表（一）》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。
三、招聘方式
此次招聘采取考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息經(jīng)省教育廳、人社廳審核備案后，在沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2015年12月20日。
報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）進(jìn)入“公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名，同時(shí)將簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送到各用人單位（學(xué)院、部）聯(lián)系人的郵箱內(nèi)，郵件以“崗位名稱-畢業(yè)院校-姓名”命名。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者需提供身份證、各級學(xué)歷學(xué)位證書（尚未獲得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)博士生提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
（四）考核
1. 用人單位考核
學(xué)校各用人單位（學(xué)院、部）對應(yīng)聘者進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)和聘任考核。考核采取面談、試講、說課、答辯等形式。考核通過者上報(bào)學(xué)校進(jìn)行學(xué)校考核。
2. 學(xué)校考核
學(xué)校對各用人單位（學(xué)院、部）推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核方式包括試講、說課、答辯等形式。考核通過者參加體檢。
（五）體檢
體檢工作按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
由省教育廳會(huì)同學(xué)校對擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘用人員信息在沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示（http://rsc.syau.edu.cn/），公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。
六、其他
1.在公開招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等任何一個(gè)環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，應(yīng)進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)
二〇一五年五月
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