易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步加強我縣衛生人才隊伍建設，優化衛生事業單位人員專業結構，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》，決定面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員77名。現將有關事項公告如下：一、招聘崗位
詳見《2015年灌云縣衛生事業單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，并具備良好的品行；
3．全日制普通高等院校畢業生（具體學歷層次見附件1）；
4．本科、專科畢業生年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），研究生年齡不超過35周歲（1980年1月1日以后出生），其中臨床、醫技崗位具有與招聘專業一致的中、高級專業技術職稱的年齡放寬至40周歲（1975年1月1日以后出生）。
5．具備崗位所需的專業、技能和其它條件；
6．適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、報名與資格審查
1．每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張。應屆畢業生應提供身份證、雙向選擇推薦表、就業協議書；往屆畢業生應提供畢業證書、身份證、執業資格證書（具體要求見崗位表）、未就業證明（就業協議書、報到證或當地人才服務機構出具的未就業證明）或單位同意報考證明；具有中、高級職稱人員還須提供專業技術資格證書。
以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫《2015年灌云縣衛生事業單位公開招聘人員報名及資格審查表》（附件2）。
2．報名時間及地點：
報名時間：2015年5月25日－27日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。
報名地點：灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。
3．報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時，須提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件和復印件）。
4. 對報名者的資格、條件進行審查，審查合格的方可參加考試。
5. 開考比例為1:3。報名人數達不到開考比例的崗位，相應減少招聘計劃，直至不予開考。縣人民醫院、縣中醫院核減的計劃數分別調劑到本單位的臨床、醫技、護理崗位，鄉鎮衛生院核減的計劃數調劑到鄉鎮衛生院臨床、醫技崗位。對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并于開考前在灌云縣人力資源和社會保障網（http://www.gyldbz.gov.cn/）上公布。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式。
筆試、面試由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織。
1．筆試
采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。報考醫藥衛生類崗位的筆試內容為公共基礎知識占20%（參照公務員招錄《公共基礎知識》相關內容），醫藥衛生基礎知識占80%（生理、生化、藥理、解剖四門基礎課內容）；報考非醫藥衛生類崗位的筆試內容為公共基礎知識。不指定復習用書。
筆試時間：2015年5月30日。考生憑身份證于5月29日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。
筆試地點：見準考證。
筆試合格分數線為50分。
根據各崗位招聘人數1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到1：3的崗位，所有筆試人員可直接進入面試。
2．面試
采用結構化面試的方式。主要測試考生履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，面試合格分數線為50分。面試成績當場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
3．總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云縣人力資源和社會保障網”公布，考生可憑準考證號查詢。
五、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢完成后，由用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。
六、公示
經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會保障網和灌云縣人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話：0518-88659212、88161909。
對在體檢、考察、公示等環節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低進行一次性遞補。
七、聘用
對公示無異議人員，鄉鎮衛生院1030-1035崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開、自主擇崗，具體崗位見《2015年灌云縣鄉鎮衛生院公開招聘人員選崗一覽表》（附件3）,其他崗位則直接經縣公開招聘綜合管理部門備案后由用人單位為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業人員執行國家規定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
應屆畢業生必須在2015年7月31日前取得畢業證書，否則不予保留聘用資格。
八、附則
1. 擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2. 招聘工作在縣紀檢監察部門全程監督下進行。
3. 本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。聯系電話：0518-88659212，13675268168。
灌云縣衛生和計劃生育委員會
灌云縣人力資源和社會保障局
灌云縣機構編制委員會辦公室
2015年5月13日
附件：
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《2、報名及資格審查表.doc》來源于灌云縣人力資源和社會保障局網，最近更新2015年5月14日。
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