易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為更好地發揮各鎮勞動就業和社會保障公共平臺的作用，提高基層勞動保障人員的素質，更好地為全縣人民提供優質的就業和社會保障服務。經縣委縣政府研究決定，擬公開招聘33名勞動保障協理員，充實到33個鎮勞動保障所。為了做好此項工作，特制定本方案。
一、招聘原則
1、公開、公平、公正的原則；
2、擇優錄用的原則；
3、定崗、定向的原則。
二、招聘計劃
本次計劃招聘33人，33個鎮勞動保障所各擬設1個崗位，按崗位報名。一個崗位報名不足3人的，該崗位取消設置。
三、招聘條件
1、國家承認的大專以上學歷,符合職位要求的工作能力，熟練掌握Windows基本操作和熟練使用Office辦公軟件；
2、年齡在35周歲以下，現已在鎮勞動保障所工作的人員，年齡放寬到37周歲，并由所在鎮進行公示；
3、家庭戶口在昌圖縣或本人是昌圖縣戶籍；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有良好的品行。
四、工作職責
就業和社會保障工作，協助管理扶貧開發工作。
五、招聘程序與辦法
（一）公告
2015年5月14日—5月20日，在昌圖縣電視臺發布公開招聘通知。
（二）報名
1、報名時間: 2015年5月20日—5月22日；
2、報名地點:站前勞動大廈五樓人才中心；
3、報名要求：報名者本人須攜帶戶口簿、身份證、畢業證原件及復印件，二寸彩照3張。報名同時，由本次招聘資格審查人員進行資格審查。資格審查工作將貫穿于本次聘用工作全程，一經查實不合格者，當即取消聘用資格。符合放寬報考條件的鎮勞動保障所報名人員，還需攜帶所在鎮政府證明。
（三）考試
考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考試輔導培訓班。整個筆試和面試的考務工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，由縣紀委進行監督。
1、筆試
考試內容分為行政職業能力測驗和計算機操作知識，滿分為100分，其中行政職業能力測驗70分，計算機操作知識30分。主要測查應試者的基本職業能力，包括言語理解與表達、數量關系、常識判斷、推理等內容，以及Windows基本操作和Word、Excel等Office辦公軟件的實際應用等內容。
根據筆試成績，從高分到低分取每個崗位前2名參加面試。
筆試時間、地點以準考證為準。
2、面試
面試采取結構化面試的辦法，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機、舉止儀表等，滿分為100分。
（四）加分
現已在鎮勞動保障所工作的人員，在筆試分數折算前加2分。
（五）錄取
總成績=（筆試成績+加分）×50% +面試成績×50%。
筆試、面試成績折算后，每個崗位總成績第一名的確定為體檢人員?？偝煽兂霈F并列時，按以下次序優先錄?。孩倜嬖嚦煽兏哒?；②學歷高者；③學歷相同時，全日制學歷者；④筆試計算機分數高者。
（六）體檢
體檢標準參照遼寧省公務員考試體檢標準執行，如有體檢不合格者依次遞補。
（七）考察
體檢合格人員，由縣人力資源和社會保障局按有關規定組織實施考察工作。
（八）公示
擬聘用人員公示7天，無異議者由縣人力資源和社會保障局辦理相關手續。
（九）聘用
擬聘用人員應在接到通知之日起7日內履行報到手續，逾期未報到者，視為自動放棄資格。新聘用的人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期不合格的，取消聘用資格。
六、受聘人員的管理和待遇
受聘人員由縣人力資源和社會保障局與鎮政府共同管理，由縣人力資源和社會保障局與受聘人員簽訂勞動合同，合同期3年。每人每月工資1800元，工資從縣就業專項資金中解決，工作經費由所在單位負擔，享受養老保險、醫療保險和工傷保險待遇，受聘人員檔案由縣人才中心保管。
七、組織領導
組 長：魏 荷 縣委常委、常務副縣長
副組長：王 彬 縣人力資源和社會保障局局長
成 員：韓 祿 縣人力資源和社會保障局副局長
曾大力 縣人力資源和社會保障局副局長
肖 東 縣人才市場管理辦公室主任
昌圖縣人力資源和社會保障局
2015年5月14日
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