易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
懷集縣人民醫(yī)院是公益二類事業(yè)單位。為充實(shí)醫(yī)院人才隊(duì)伍，加快衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，決定向社會公開招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（本科）人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，把優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才選聘到縣人民醫(yī)院。
二、招聘崗位、數(shù)量和報(bào)考條件
（一）招聘崗位、數(shù)量：
臨床醫(yī)生27名。
（二）報(bào)考條件：
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；28周歲以下（即1987年5月1日后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷。
2、熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè)工作。
3、具備良好的品行和職業(yè)道德，五官端正，身體健康。
4、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，專業(yè)技能水平較高，綜合素質(zhì)較好。
5、沒有違法違紀(jì)行為記錄。
三、招考程序
由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格條件審查。
（一）公告時(shí)間：2015年5月15日—5月22日，通過懷集縣人民政府門戶網(wǎng)向社會發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月25日—5月27日，上午8時(shí)至12時(shí)，下午14時(shí)30分至下午17時(shí)，不接受電話報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名,逾期不接受報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：懷集縣人民醫(yī)院人力資源部(醫(yī)院綜合大樓十五樓)
3、報(bào)名方式：報(bào)名者憑本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校推薦表）等有效證件原件和復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名（原參加學(xué)校招聘會投檔人員視為已報(bào)名）。報(bào)考人員填報(bào)和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
（三）考試方法
考試分筆試、面試，按60%:40%折算計(jì)入綜合總成績。按綜合總成績擇優(yōu)錄用。如實(shí)際報(bào)名人數(shù)小于或等于擬招聘人數(shù)，錄用綜合總成績需達(dá)到60分。
1、筆試：
（1）時(shí)間：2015年6月1日9：00—11：00。
（2）內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)的知識。
（3）地點(diǎn)：懷集縣人民醫(yī)院門診樓五樓會議室
2、面試：
根據(jù)筆試成績從高至低順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5比例確定面試人員，即筆試成績前40名進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)考者履行崗位職責(zé)必備的基本知識，口頭表達(dá)和解決問題等能力。面試對象按抽簽順序進(jìn)行，按所抽題號所提的問題進(jìn)行作答。
面試時(shí)間：2015年6月1日15：00開始
地點(diǎn)：懷集縣人民醫(yī)院門診樓五樓會議室
應(yīng)聘者考試結(jié)束后，考試綜合總成績在懷集縣人民醫(yī)院政務(wù)公開欄公布(醫(yī)院綜合大樓十五樓)。
3、體檢：
根據(jù)總成績從高至低順序，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人選。體檢不合格者，按總成績從高至低順序依次遞補(bǔ)人選。
（1）時(shí)間：2015年6月2日上午8：30—12：00（請空腹體檢）。
（2）地點(diǎn)：懷集縣人民醫(yī)院門診樓三樓健康管理中心
四、公示、錄聘
根據(jù)綜合總成績排名、體檢結(jié)果情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在懷集縣人民醫(yī)院政務(wù)公開欄上公示。公示期間如有舉報(bào)、投訴，經(jīng)查實(shí)有不符合崗位條件者，可以按總成績從高至低順序依次遞補(bǔ)。
對本方案有爭議的內(nèi)容，由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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