易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
廣東工業大學是一所具有50多年辦學歷史的以工為主、工理經管文法結合的、多科性協調發展的省屬重點大學。學?，F有大學城校園及東風路、龍洞等多個校區，占地總面積3348畝，有教職工3000余人，全日制在校生46000余人，共設19個學院，擁有5個博士后科研流動站，5個一級學科博士學位授權點，26個二級學科博士學位授權點；17個一級學科碩士學位授權點，74個二級學科碩士學位授權點，75個本科專業；學校以“團結、勤奮、求是、創新”為校訓，致力提高教育質量和科技水平。
學校注重學科建設和高水平、高層次人才的引進和培養，根據學校的發展需要，依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》規定，現面向社會公開招聘共29名專任教師。具體招聘事項如下:
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2015年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。包括應屆畢業生，港澳學習、國外留學歸國人員，機關事業單位正式工作人員，國有企業工作人員，人事關系代理在人才中介服務機構人員和其他符合應聘條件人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強；身體健康，能勝任應聘崗位的工作；專業基礎扎實，具有良好的教師素質和較強的科研能力。
3.具有碩士研究生以上學歷、學位，所獲得的本科、碩士、博士學歷均必須是國民教育系列全日制學歷，所獲得國外大學學位必須取得國家教育部認證。
4.年齡條件：碩士研究生年齡在30周歲以下（1985年1月1日（含）后出生）；博士研究生及博士后，年齡在35周歲以下（1980年1月1日（含）后出生）；具有副高以上職稱的國內往屆碩、博研究生、具有從事科學研究和高等教育經歷的海外優秀博士、博士后，年齡可以適當放寬至40周歲（1975年1月1日（含）后出生）。應屆畢業生不受年齡限制。
5.具有較強的外語聽說讀寫能力，外語水平應達到相當于大學英語六級同等水平，藝術、體育類可放寬到相當于大學英語四級同等水平。
6.符合國家計劃生育政策及廣州市戶口遷入有關規定。
7.具備報考崗位所需的其他條件。
其它詳見《廣東工業大學2015年公開招聘教師崗位表》（附件1）。
有下列情況之一者，不得報考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。
四、報名
（一）報名時間。
即日起至2015年6月12日止。
（二）報名方式。
采用電子郵件方式報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包發至GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名”（注：附件大小請勿超過4M，收到郵箱自動回復為報名成功）。
（三）報名材料
1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）、《個人信息簡表》（附件3）；
2.個人簡歷；
3.各學歷階段的學歷、學位證；
4.身份證、外語水平等級證書、專業技術資格證、職業資格證；
5.港澳學習、國外留學歸國人員另須提交教育部境外學歷學位認證材料；
6.已發表論文代表作（限3篇）、承擔科研項目證明；
7.獲獎證明及其他材料。
（四）注意事項
1.應聘人員在招聘公告規定的時間內登陸廣東省人力資源社會保障網（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東工業大學校園網（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關條件。每人只限報一個崗位。
2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。
3.報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。
4.2015年應屆畢業生應在2015年12月31日前取得相應的學歷、學位證書。其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業證書、學位證書。港澳學習、國外留學回國人員須在報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書方可報考，并在資格審查時出具該認證書。
5．按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。
6.落實回避規定要求，凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。
（五）報名資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于6月16日在廣東工業大學校園網（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。通過初審者須在指定時間攜帶報名材料到我校參加資格復審（時間、地點另行通知），通過資格復審者當場發放準考證。
五、考試
考生憑身份證、準考證按規定時間到指定地點報到參加考試（時間、地點詳見準考證），未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格?？荚嚪譃閷I能力測試和綜合面試兩個階段：
第一階段：專業能力測試
主要考查應聘者的專業知識、語言表達及課堂組織能力等。測試由招聘學院具體組織，學院測試評審小組成員人數為單數且不少于7人。
成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。第一階段成績及進入第二階段人選名單將同時在省人社廳官網和我校主頁人才招聘欄公布。
第二階段：綜合面試
綜合面試采取現場問答的方式進行。面試評審小組成員人數為單數，不少于7人。成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。
考試總成績的計算方法如下：
考試總成績＝專業能力測試成績×50％＋綜合面試成績×50％。
考試總成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格?？偝煽冊诰C合面試結束后當場公布。
六、體檢
根據考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定嚴格執行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）有關要求組織實施。
八、公示和聘用
報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在省人社廳官網和廣東工業大學主頁人才招聘欄公示，公示時間為７個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
九、有關問題的說明
1.2015年應屆畢業生是指2015年畢業并在2015年12月31日前獲得相應學歷、學位者，或已辦理暫緩就業并能夠在2015年12月31日前辦理畢業生派遣者；未能按時取得學位或畢業者，取消聘用資格。
2.如因面試人選出現空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用等出現招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的考生中，按總成績由高分到低分進行等額遞補。
如出現崗位空缺且無人員遞補的情況，在考生自愿前提下，可在符合空缺崗位招聘條件且綜合面試成績合格的其他崗位考生中，根據考試總成績由高到低擇優調劑。
3.對于在海外留學人員，如因招聘期間本人不在國內，考試方式、時間可靈活安排，考試可采用電子郵件、電話、網絡視頻等方式進行。
4.獲聘人員按規定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現工資福利待遇。聘用合同執行試用期，試用期限按國家有關政策規定確定。自試用期考核不合格的，解除聘用合同。
5.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數
6.有關招聘事項及考試成績、聘用結果等，均在廣東工業大學主頁人才招聘欄中發布，請應聘者隨時關注并保持聯系方式通訊暢通。
十、聯系方式
咨詢電話：020-39322792（人事處）、
監督電話：020-39322692（紀委、監察處）
廣東工業大學
2015年5月21日
附件：
易賢網溫馨提示：
《廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc》,《個人信息簡表（教師招聘用表）.doc》來源于廣東省人力資源和社會保障廳網，最近更新2015年5月21日。
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