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2015年度中級專業技術職務評審工作即將展開，為了做好前期的相關工作，現結合我市實際，就做好2015年度中級專業技術職務水平能力測試工作的有關事項通知如下：
一、測試范圍、對象
凡擬申報評審各系列（專業）中級專業技術職務任職資格的人員，未取得中級水平能力測試有效合格證的，均參加本次統一組織的水平能力測試。
二、測試內容、專業
主要測試申報人員在本專業領域內的基礎理論和專業技術知識；從事本專業工作的適應能力、創新能力；綜合素質和專業發展潛在能力。測試專業詳見《湖北省專業技術職務水平能力測試報名手冊》[2006年（修訂本）]中的測試專業名稱和代碼一覽表。
三、測試方法
水平能力測試主要采取面試方式進行。
1、教師系列申報評審中級專業技術職務的人員，市直學校（含民辦學校），由市人社職改部門和市教育局以及教師所在學校共同組織測試；鎮屬學校由學校在綜合考察其工作業績，教學水平的基礎上形成推薦意見，并填寫《仙桃市中小學教師中級職務水平能力測試綜合考察推薦表》，報市職改部門審核。仙桃職院及其他部門管理的學校由市人社職改部門和教師所在學校及主管部門共同組織測試。具體測試辦法主要以說課的方式進行，也可采用講課的方式。由不少于三名同行專家組成專家小組，對每一位測試對象根據其專業以及聽課的情況進行提問；專家小組成員應按照“公平、公正、合理、先后一致、適當兼顧小組之間平衡”的原則進行評分。該系列測試成績、說課（講課）占70分，平時教學考核占30分，兩項合計為100分。平時教學考核設4個等次，即優秀（25—30分）、良好（20—25分）、合格（15—20分）、不合格（15分以下）。
2、其它系列（不含教師系列）申報評審中級專業技術職務的人員由市人社職改部門組織測試，其具體方法主要采取論文答辯和抽答專業試題（2道題）。即被測試對象闡述論文的主要觀點以及介紹本人所從事的專業，由專家小組成員針對論文的質量和答題的正確與否進行評分。
計分方式。論文質量、論文答辯水平等占50分；抽答2個專業題占50分（每題25分）。論文答辯、專業答題總分為100分，每位評委評分之和的平均分為被測試對象所得實際成績。
四、報名辦法及程序
參加測試人員報名前應認真閱讀《湖北省專業技術職務水平能力測試報名手冊》（2006年修訂本），根據從事的專業工作，選擇相應級別及測試專業并按以下程序報名：
1、參加面試的專業技術人員報名時需填寫《報名表》和《湖北省專業技術職務水平能力測試面試人員情況登記表》一式三份，并同時提供能反映本人任現職以來最高專業技術水平已發表的或產生一定經濟、社會效益未發表的論文或科研成果一式三份，用檔案袋一并裝好，供面試時使用。
2、在市人社局人才交流開發中心實行人事代理的流動人員，由市人才交流開發中心審核蓋章，到市人社局職稱評審中心報名。
3、為適應個人自由申報的需要，凡沒有正常申報渠道的專業技術人員可直接到市人社局職稱評審中心辦理報名手續，市人社局職稱評審中心提供評價代理服務。
4、報名時須帶本人身份證、本人近期免冠1寸登記照片兩張。
五、時間安排
1、教師系列面試工作于2015年6月30日以前結束；7月10日前報送《成績審批備案表》以及軟盤。
2、其它系列報名從發文之日起至2015年7月10日止，面試時間另行通知。
六、有關要求
（一）專業技術職務水平能力測試合格證書，是申報職稱評審的必要條件之一，合格成績從測試當年算起有效期為三年。凡測試未合格者，原則上不能申報評審。
（二）采取說課或講課形式進行測試的單位應在測試前，由主管部門將《面試專業水平能力測試成績審批（報名）備案表》和工作實施方案（主要包括所屬各單位開展測試的具體方式和日程安排），一并報市人社局職稱評審中心，以便市人社局職改部門適時進行監督和指導。面試結束后，應將工作總結、原始評分表和《成績備案表》以及《備案表》軟盤送市人社局職稱評審中心備案。
（三）根據省里有關規定，水平能力測試通過率控制在80%以內。
七、測試報名費
根據省財政廳、省物價局鄂價費[2001]302號文件規定，凡報名參加本次水平能力測試的對象，每人繳納報名費50元。
二0一五年五月二十日
附件：
《湖北省專業技術職務水平能力測試報名表等》來源于仙桃市人力資源和社會保障網，最近更新于2015年05月20日。
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