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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

崗位名稱:技術經理（核心系統(tǒng)）-架構設計崗

部門：信息技術部開發(fā)中心

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點：佛山南海

有效期至：2015-06-21

職責

1、 負責制定我行應用系統(tǒng)架構的具體規(guī)劃和落地方案，組織完成具體項目技術架構的評審，確保技術架構符合規(guī)劃要求的發(fā)展；

2、負責分析我行現有技術架構現狀和不足，提出技術架構改進和優(yōu)化建議，確保我行技術架構的合理性；

3、負責組織開發(fā)中心內技術方案的評審，包括可研報告、產品調研、POC方案、技術方案等；

4、負責規(guī)模評估，包括規(guī)模評估模型、指標、數據積累及具體項目規(guī)模評估；

5、負責方案仲裁，對開發(fā)過程中存在分歧的技術方案進行分析、仲裁；

6、牽頭負責開發(fā)中心技術規(guī)范的編制、執(zhí)行及檢查。

要求

1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，7年以上工作經驗，3年以上架構管理/架構設計相關經驗，或者5年以上銀行應用系統(tǒng)開發(fā)經驗，至少在兩個中型項目中主持總體設計工作；

2、熟悉銀行業(yè)務，熟悉系統(tǒng)設計的相關技術及環(huán)節(jié)；

3、具備較強的邏輯思維能力及綜合分析能力，有鉆研精神，具備良好的獨立分析解決問題的能力；

4、具備較強的總結能力、文案編寫能力，具備較好的溝通能力；

5、具有較強的工作責任心、誠實守信、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；具備良好的團隊合作能力；抗壓能力強；

6、符合我行親屬回避制度要求。

申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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