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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)學(xué)校崗位需求，現(xiàn)將外國語學(xué)院法國特聘教授專職秘書（人事代理）招聘啟事發(fā)布如下：

一、招聘條件和崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見招聘崗位列表）。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

（二）招聘崗位（含崗位所需的專業(yè)和其他條件）

二、考核內(nèi)容和程序

1.考核分為筆試（測試專業(yè)設(shè)計(jì)能力，占總分權(quán)重40%）和面試（占總分權(quán)重60%:包含特聘教授法語面試）兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試由校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同各用人單位共同組織，滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

面試（試講和實(shí)際操作等）滿分100分，根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位1：3比例從高分到低分確定參加面試人選。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試由學(xué)校和用人單位共同進(jìn)行，考核結(jié)束后，按照考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%的方法計(jì)分排序。

考試總成績低于60分者，不具備聘用資格。

2.學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別負(fù)責(zé)確定5-7名評委參加考核工作。

根據(jù)應(yīng)聘人員考核名次，從高分到低分確定擬聘用人員。經(jīng)學(xué)校審核同意擬聘用的人員在政審、體檢和心理測試合格后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

三、報(bào)名

應(yīng)聘者請帶個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間到下述地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月26日至6月1日（上午8：30-11：00；下午15：00-17：30）

報(bào)名地點(diǎn)：河南師范大學(xué)外國語學(xué)院法語系

地址：河南師范大學(xué)西校區(qū)外語樓5樓

四、用人方式和待遇

1.用人方式：編制外人事代理方式用人，人員的檔案委托新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心管理；

2.工資待遇：參照執(zhí)行事業(yè)編制同類人員工資、津貼等各項(xiàng)福利待遇；

3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（單位和個(gè)人按規(guī)定比例分別承擔(dān)）；

4.技術(shù)職務(wù)：職稱由新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織申報(bào)評定，具備相應(yīng)任職資格后，學(xué)校根據(jù)校內(nèi)崗位狀況和評審意見予以聘任；

5.行政職務(wù)：根據(jù)干部管理權(quán)限和工作需要任用。

五、其他相關(guān)說明

1.本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將擇期進(jìn)行招聘考核，具體時(shí)間另行通知至應(yīng)聘者本人。

未盡事宜，可來電咨詢！

聯(lián)系人：董老師 13937311959

人事處

2015年5月26日

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