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管理常識考點重點及復(fù)習(xí)資料
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1797 次 日期:2015-05-26 11:54:49
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在各省份的事業(yè)單位招聘考試中公共基礎(chǔ)知識是必考的科目,公共基礎(chǔ)知識包含包括政治(含時政)、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面。而公共管理知識又占一大部分,所以我們報考事業(yè)單位的考試有必要把這一塊知識認(rèn)真對待和復(fù)習(xí)。

公共基礎(chǔ)知識中的公共管理知識為什么出現(xiàn)在我們的事業(yè)單位考試中的,這是有原因的:因為我們的事業(yè)單位一般都是公益性的,也帶有一定的管理性,所以我們準(zhǔn)事業(yè)單位的考試生就要具備一定的管理知識,這樣才能更好的勝任這個崗位。

很多考生都不知識公共管理知識都考什么內(nèi)容,我們事業(yè)單位招聘網(wǎng)帶各位考生來簡單的了解一下管理知識都考什么知識點?

首先我們來看看公共管理的定義:公共管理是對公共事務(wù)的管理,公共事務(wù)是公共管理的起點,決定了公共行政走向公共管理的必然態(tài)勢。近年來,國內(nèi)學(xué)界對公共管理的一些相關(guān)問題進行了深入探討,取得了可喜的成績??傮w上看,公共管理對我們還是一個新課題,公共管理學(xué)科發(fā)展還處在起步階段。

管理知識還包含行政管理,而行政管理的定義為:是運用國家權(quán)力對社會事務(wù)的一種管理活動。也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。行政管理系統(tǒng)是一類組織系統(tǒng)。它是社會系統(tǒng)的一個重要分系統(tǒng)。

行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團體對有關(guān)事務(wù)的治理、管理和執(zhí)行的社會活動。同時也指國家政治目標(biāo)的執(zhí)行,包括立法、行政、司法等。狹義的定義指國家行政機關(guān)對社會公共事務(wù)的管理,又稱為公共行政。

隨著社會的發(fā)展,行政管理的對象日益廣泛,包括經(jīng)濟建設(shè)、文化教育、市政建設(shè)、社會秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護等各個方面。現(xiàn)代行政管理多應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方法,以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費,提高行政管理的效能和效率。

我們再來看看在我們事業(yè)單位考試中的公共管理知識都考些什么?

第1章 公共管理導(dǎo)論

1.1 公共管理的意義

1.2 公共管理學(xué)的發(fā)展與研究途徑

1.3 公共管理的特質(zhì)以及與私部門管理的區(qū)別

1.4 新公共管理

1.5 公共管理:現(xiàn)時代的挑戰(zhàn)

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第2章 公共管理者的角色與知能

2.1 作為一般管理者的角色

2.2 作為公共管理者的特殊角色

2.3 公共管理者的技能

2.4 有效的公共管理者

2.5 面向未來的、具有前瞻力的公共管理者

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第3章 公共部門的角色

3.1 公共部門的性質(zhì)與需要

3.2 市場機制、市場失靈與政府干預(yù)

3.3 市場經(jīng)濟中政府的經(jīng)濟職能

3.4 政府治理工具的選擇

3.5 政府失靈

3.6 矯正政府失靈和市場失靈的策略

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第4章 公共部門戰(zhàn)略管理

4.1 公共部門戰(zhàn)略管理的性質(zhì)

4.2 公共部門戰(zhàn)略管理過程

4.3 公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理

4.4 公共部門戰(zhàn)略管理的問題與改進

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第5章 公共政策的設(shè)計、執(zhí)行與評估

5.1 公共政策的性質(zhì)

5.2 公共政策問題的建構(gòu)

5.3 政策規(guī)劃與設(shè)計

5.4 公共政策執(zhí)行

5.5 公共政策評估

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第6章 公共組織管理

6.1 組織的性質(zhì)

6.2 公共組織的特性

6.3 公共組織設(shè)計與管理的一般原則

6.4 傳統(tǒng)科層組織及其困境

6.5 彈性化政府的組織設(shè)計

6.6 組織設(shè)計:組織學(xué)習(xí)的觀點

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第7章 公共組織中的領(lǐng)導(dǎo)

7.1 領(lǐng)導(dǎo)與影響力系統(tǒng)

7.2 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)效能

7.3 領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)效能

7.4 權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論

7.5 轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)理論

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第8章 公務(wù)人力資源管理

8.1 人力資源的特性

8.2 現(xiàn)代人力資源管理的興起

8.3 人力資源管理的性質(zhì)、功能和系統(tǒng)

8.4 人力資源管理者的角色與知能

8.5 公務(wù)人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)

8.6 公務(wù)人力資源管理的新理念:戰(zhàn)略性人力資源管理

8.7 工作生活質(zhì)量——公務(wù)人力資源管理的新策略

8.8 現(xiàn)代公務(wù)人力資源管理發(fā)展的新趨勢

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第9章 公共預(yù)算與財務(wù)管理

第10章 信息資源管理與電子化政府

第11章 公共服務(wù)的績效管理

第12章 公共危機管理

第13章 公共管理的新策略

第14章 公共管理中的責(zé)任與倫理

第15章 企業(yè)型政府與政府再造

我們再來看看公共基礎(chǔ)知識中的行政管理的考點有那些?

國民經(jīng)濟管理

這是國家行政機關(guān)對社會經(jīng)濟生活所實行的管理。包括工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通運輸、財政金融、商業(yè)貿(mào)易 以及環(huán)境保護和公用事業(yè)的管理。

文化教育管理

包括教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等各項事業(yè)的管理。

軍事管理

包括征兵、武裝力量建設(shè)、軍事科學(xué)研究、國防工程建設(shè)等管理。

司法管理

包括治安、交通、消防、邊防等管理,以及律師事務(wù)、公證事務(wù)、勞改獄政管理等。

民政管理

包括社會救濟、社會福利、優(yōu)撫和安置等管理。

外交事務(wù)

包括外交活動、對外經(jīng)濟貿(mào)易、對外文化交流、國際旅游活動等管理。

上面我們從管理知識的兩個大的方向分析了管理知識的考點,但事業(yè)單位招聘中的科目公共基礎(chǔ)知識里的管理知識不會考這么多的,我們事業(yè)單位招聘網(wǎng)總結(jié)了事業(yè)單位考試中必考的考點希望對各位考生有所幫助,有興趣的同學(xué)可以去看看:1. 事業(yè)單位考試:公共基礎(chǔ)知識之行政管理考點、重點(必考)

2. 事業(yè)單位招聘網(wǎng):公共基礎(chǔ)知 識之管理常識考點、重點

3. 事業(yè)單位招聘考試:管理基礎(chǔ)知識考點、重點(必考)

4. 事業(yè)單位考試:公共基礎(chǔ)知 識行政管理部分考點、重點總結(jié)

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