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發(fā)布開始日期： 2015-05-19

發(fā)布結(jié)束日期： 2015-08-31

工作地點(diǎn)： 淄博

招聘人數(shù)： 1

最低學(xué)歷要求： 本科

最低工作年限要求： 5

職位描述：

1. 制度建設(shè)。建立分中心內(nèi)部管理制度，開展自查工作并作出整改措施，按照流程管理要求，跟進(jìn)后臺(tái)管理各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。

2. 人事管理。規(guī)劃招聘渠道和招聘費(fèi)用，確保達(dá)成人力到位率指標(biāo)，組織員工業(yè)務(wù)技能測(cè)評(píng)工作等。

3. 財(cái)務(wù)及資產(chǎn)管理。制定費(fèi)用規(guī)劃，定期回顧總結(jié)；定期盤點(diǎn)或不定期抽查庫存情況并與臺(tái)賬核對(duì)，確保賬實(shí)相符

4. 行政管理。做好分中心員工的系統(tǒng)權(quán)限管理，制定辦事處的安保制度，及時(shí)妥善處理客戶投訴，定期組織提供各類報(bào)表，按照總部的工作要求結(jié)合分中心實(shí)際情況，在分中心開展各類主題活動(dòng)。

5. 分行溝通。加強(qiáng)渠道專員日常管理，定期和分行各相關(guān)部門聯(lián)系，了解分行信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展情況和所需支持

任職資格：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)；5－7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)知識(shí)，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力。

申請(qǐng)請(qǐng)登錄：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001502

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