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根據陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好2015年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜人社發〔2015〕32號）、西安市實施農村基層人才隊伍振興計劃領導小組《關于印發2015年西安市“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃推進方案的通知》（市振發〔2015〕1號）精神，結合我市基層崗位需求計劃，決定為我市涉農區縣基層教育、衛生（計生）、農技類崗位面向社會公開招聘專業技術人員。現就招聘工作有關事項通知如下：
一、招聘范圍、人數、對象和條件
（一）招聘范圍
灞橋區、閻良區、臨潼區、長安區、周至縣、戶縣、藍田縣、高陵縣8個涉農區縣的基層事業單位。
（二）招聘人數
2015年我市振興計劃面向社會公開招聘工作人員290人，其中，中小學、幼兒園教師141 人，鄉鎮衛生院（計生服務站）工作人員96人，農技類專業技術人員53人。
（三）招聘對象
符合省、市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件，年齡在18周歲至30周歲（1985年5月29日至1997年5月30日期間出生）的2015年應屆及往屆全日制普通高校畢業生，主要以大學本科以上畢業生為主。醫學影像、醫學檢驗、藥學、護理、畜牧獸醫、學前教育等6個專業可放寬至大專學歷。具體崗位所需招聘對象資格條件詳見《2015年西安市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表》。
（四）應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵紀守法、品行端正；
3.具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.報考教師崗位的考生須具有教師資格證；
6.取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的全日制普通高校學歷條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位的具體資格條件以附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業以國家教育部專業目錄為準。
二、方法和步驟
本次公開招聘工作，由市人社局統一部署安排，區縣人社局具體組織實施，采取公布招聘崗位和所需資格條件、網上報名與資格初審、現場驗證與資格復審、考試考核、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續等程序進行。具體時間安排由各區縣人社局在區縣政府網站上公布。
（一）發布招聘公告
全市在西安人事考試網（www.xapta.com.cn）統一發布公告，公布招聘崗位和資格條件。
全省在陜西省人民政府門戶網站（http://www.shaanxi.gov.cn）、陜西省人力資源和社會保障廳門戶網站（http://www.shaanxihrss.gov.cn）、陜西人事考試網（http://www.sxrsks.cn/web/default.aspx）、陜西人才公共服務網（http://www.snhr.gov.cn）等網站上統一發布公告，公布公開招聘計劃。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取網上報名初審、現場驗證復審確認的方式進行。不設現場報名。不收取報名費用。
1.報名時間：2015年5月25日00：00—5月29日18：00。
2.報名網址：陜西人事考試網（http://www.sxrsks.cn）。
陜西省人事考試網絡報名和技術支持聯系人及電話：
王 霞029—89530882
3.查詢資格審查結果。網上資格初審時間為2015年5月25 日8:00至5月30 日24:00，由各區縣人社局在報名網站上進行資格審查。在此期間，報考人員登錄陜西人事考試網查詢是否通過了資格初審。資格初審通過的考生在此時段內打印報名信息表, 作為網上審查通過的依據。
4.現場驗證及資格復審：網上報名初審通過后，應聘人員持報名信息表（網上打印）、身份證、畢業證或畢業生就業推薦表及崗位所需的相關證件、照片等在各區縣人社局規定的時間、地點進行現場資格復審確認，接受驗證（具體詳細要求查閱各區縣相關網站）。應聘人員所持證件等與報名信息不符的，取消考試考核資格；應聘人員未按時參加現場驗證的，按自愿放棄考試考核資格處理。
（三）考試考核
考試包括筆試和面試。
1.公共科目筆試和面試由市人社局統一安排，各區縣人社局具體組織實施，并報省人社廳備案。
2.公共科目筆試滿分為100分。以《陜西省事業單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱》（可在陜西省人民政府門戶網站下載）作為公共科目筆試知識點。公共科目筆試主要范圍：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業道德、文史基礎知識、公文寫作、自然科技常識、環境保護、事業單位概況、省情、市情概況及時政等。具體的考務工作由各區縣人社局統一組織安排并負責通知現場資格審查合格的應聘人員。本次考試不指定考試教材，各級人社部門不舉辦或委托任何機構舉辦與考試有關的輔導培訓班,請考生勿輕信廣告宣傳。
根據應聘人員公共科目考試成績，按3∶1的比例，從高分到低分確定進入面試人選。
3.面試：面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由各區縣人社局負責通知參加面試人選。
同一崗位參加面試應聘人員與招聘人數比例達不到3∶1的，設置面試最低分數線，低于面試最低分數線的，予以淘汰。面試最低分數線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應聘人員的面試平均成績。
應聘人員考試總成績按照公共科目筆試、面試成績加權后計算確定。考試總成績滿分為100分。應聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數點后兩位。考試總成績出現并列時，按公共科目筆試成績確定排名順序。
（四）體檢
按總成績排序1：1進入體檢。體檢由各區縣人社局組織實施，體檢須在市級以上醫院進行，并做好相關的保密工作。體檢具體時間、地點由各區縣負責通知參加體檢人選，到指定醫院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）考察及公示
由各區縣人社局負責對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按綜合成績排名順序依次遞補。考試、體檢、考察合格人員名單須在各區縣相關網站予以公示。
（六）審核及聘用
8月10日前，各區縣將擬聘用人員名單及相關審核資料報送市人社局（振興辦）進行審核。經省、市人社部門審核同意后，辦理全省統一印制的事業單位招聘工作人員通知書，由區縣人社局發送給擬聘用人員。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，持招聘通知書到所招聘的區縣人社局報到，并與區縣人社局以及用人單位主管部門簽訂5年以上服務年限的聘用合同后，由區縣人社局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經聘用，即為事業單位正式工作人員，享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶等相關手續，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，見習試用期結束后經考核合格的，予以正式聘用。
三、時間安排
5月25日00：00—5月29日18：00，應聘人員在陜西人事考試網上報名。網上資格初審的時間為5月25日8：00—5月30日18：00。
6月2日--6月7日應聘人員按照各區縣人社局指定的時間、地點接受驗證。
各區縣現場驗證地點及電話：
灞橋區：灞橋區人力資源服務中心（灞橋區新醫路87號），電話：83551151；
閻良區：閻良區人力資源和社會保障大廈二樓大廳（閻良區前進西路95號），電話86205261；
臨潼區：臨潼區人力資源市場（人民北路市政工程大樓），電話：83823290；
長安區：長安區區委黨校（長安區韋曲南街中段），電話：85290242；
周至縣：周至縣教師進修學校（周至縣工業路西段），電話：87114828；
戶 縣：戶縣人力資源和社會保障局四樓會議室（戶縣政法路48號）電話：84822711；
藍田縣：藍田縣人力資源服務中心（藍田縣新城路38號，縣醫院北100米）電話：18802976802；
高陵縣：高陵縣人力資源和社會保障服務中心（高陵縣第三中學向東約1000米），電話：86040400。
6月15日--7月5日考試（筆試和面試）。
7月11日--7月25日：體檢、考察、公示。
8月10日前：各區縣人社局將擬聘用人員報送市人社局審核。
四、紀律要求
面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關注度高、政策性又很強的工作。各區縣一定要按照《西安市“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃》(市政辦發〔2011〕182號)和今年振興計劃推進方案的規定和要求，認真組織實施招聘工作，抓好招聘報名、資格審查、現場驗證、考試考核、體檢、公示、錄取等每個環節的工作。在資格審查中，一定要按照省、市的政策規定和要求審查；在考試考核中，要嚴格執行省人社廳在2010年6月下發的《關于加強振興計劃公開招聘工作紀律的通知》（陜人社函〔2010〕403號），嚴格執行各項保密紀律，絕對不能發生失密事件。各區縣在工作中要結合當地實際制定本區縣振興計劃招考方面的規章制度、考場規則、考生違紀違規處理規定、主考、監考及巡考人員職責等，以維護振興計劃招聘工作的公平公正。
五、保障措施
（一）各區縣要嚴格按照規定的學歷條件、專業條件統一進行招聘，不得擅自擴大范圍、降低標準，堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實保證把優秀畢業生招聘到基層專業技術崗位上來。
（二）對招聘到縣以下農村中、小學和鄉鎮涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招聘到鄉鎮衛生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫學專業本科畢業生，給予獎勵金3萬元；對緊缺專業畢業生和選派到特困鄉鎮的畢業生可適當提高獎勵標準。獎勵金由振興資金承擔，按服務年限分期支付。
（三）招聘到農村基層的高校畢業生人事檔案由區縣各行政主管部門管理，工資待遇由區縣財政按照規定標準按時足額予以發放。到鄉鎮衛生院工作的醫學專業畢業生，第一年可安排到區縣醫院實習鍛煉。
（四）對振興計劃招聘到農村基層且在基層服務滿3年者，經所在區縣人社局同意，可以參加公務員考試和區縣級事業單位工作人員考試，可以在本區縣境內鄉鎮同類事業單位之間流動。
（五）招聘的從醫本科畢業生，符合條件的，可以享受省政府《關于為縣以下醫療機構定向招聘醫學本科畢業生的意見（暫行）》（陜政辦發〔2013〕36號）中規定的各項待遇。
（六）把農村基層一線工作經歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛生、農技系統的專業技術人員晉升職稱時，在同等條件下有農村基層工作服務經歷的優先。
（七）應聘人員一經確定，要服從分配。對違反協議不到基層工作或不嚴格履行服務年限的，予以通報，追還獎勵金, 并不得錄用為陜西省境內財政供養單位人員。
各區縣人社局要按照全市的統一安排部署，制定具體招聘工作實施方案，于 5月29日前報市人社局備案，并在區縣政府網站公布。對于招聘過程中遇到的具體問題，請及時與市人社局政策法規處（振興辦）聯系。
市振興辦聯系電話：029—87295161 87626400
聯系人：周海波 宋 欣
郵箱：xa_zxb@126.com
網站：http://www.xapta.com.cn（西安人事考試網）
西安市人力資源和社會保障局
2015年5月21日
附件：2015年西安市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表
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