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江西省林業廳直屬事業單位2015年上半年招聘高層次人才公告
來源:江西省人力資源和社會保障廳 閱讀:1362 次 日期:2015-05-29 09:47:30
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一、招聘單位簡介

招聘單位 事業單位分類 撥款性質 單位辦公地點
江西省林業調查規劃研究院 一類 全額撥款 江西省南昌市東湖區省政府大院南一路1號
江西九連山國家級自然保護區管理局 一類 全額撥款 贛州市龍南縣龍翔大道
江西省林業科技實驗中心 一類 全額撥款 贛州市信豐縣
江西官山國家級自然保護區管理局 一類 全額撥款 宜春市宜豐縣新昌東大道319號
江西馬頭山國家級自然保護區管理局 一類 全額撥款 撫州市資溪縣
江西九嶺山國家級自然保護區管理局 一類 全額撥款 宜春市靖安縣

二、招聘崗位、人數及條件

單位 崗位名稱 招聘人數 崗位條件(專業、學歷、學位、年齡)
江西省林業調查規劃研究院 專業技術崗1 1 植物學專業(植物分類研究方向),全日制研究生學歷,碩士學位,30周歲以下,具有1年以上工作實踐經歷。因經常到野外工作,適合男性。
專業技術崗2 1 林學或生態學專業,全日制研究生學歷,碩士學位,30周歲以下,具有自然保護區工作實踐經歷。因經常到野外工作,適合男性。
專業技術崗3 1 林學或生態學專業(碳匯研究方向),全日制研究生學歷,碩士學位,30周歲以下。因經常到野外工作,適合男性。
專業技術崗4 1 遙感或地理信息系統專業,全日制研究生學歷,碩士學位,30周歲以下,具有軟件開發工作實踐經歷。因經常到野外工作,適合男性。
專業技術崗5 1 結構工程專業,全日制研究生學歷,碩士學位,35周歲以下。
江西九連山國家級自然保護區管理局 資源監測 1 林學專業,全日制研究生學歷,碩士學位。本科階段為林學專業,年齡在30周歲以下。在偏遠山區,從事野外調查工作,適合男性。
江西省林業科技實驗中心 科技教育科專業技術崗 1 林學專業(林木遺傳育種研究方向),全日制研究生學歷,碩士學位, 30周歲以下。因經常到野外工作,適合男性。
工程技術科專業技術崗 1 林學專業(森林培育研究方向),全日制研究生學歷,碩士學位,30周歲以下。因經常到野外工作,適合男性。
綜合科管理崗 1 漢語言文學專業,研究生學歷,碩士學位,具有較強的文字寫作功底和溝通協調能力,30周歲以下。
江西官山國家級自然保護區管理局 資源監測管理 2 野生動植物保護與利用(自然保護管理)或林業與園林專業,本科階段為林學、園林或自然保護區管理專業,全日制研究生學歷,碩士學位,年齡在30周歲以下。因經常到野外工作,適合男性。
江西馬頭山國家級自然保護區管理局 資源保護科 1 植物學專業,全日制研究生學歷,碩士學位,本科階段為林學或園林專業,30周歲以下。因經常到野外工作,適合男性。
科研管理科 1 動物學專業,全日制研究生學歷,碩士學位,本科階段為林學或園林專業,30周歲以下。因經常到野外工作,適合男性。
江西九嶺山國家級自然保護區管理局 辦公室 1 計算機專業,研究生學歷,碩士學位,35周歲以下
科研管理科 1 機械工程專業,研究生學歷,碩士學位,35周歲以下
科研管理科 1 野生動植物專業,研究生學歷,碩士學位,35周歲以下
資源保護科 1 法律專業,研究生學歷,碩士學位,35周歲以下
資源保護科 1 林學專業,研究生學歷,碩士學位,35周歲以下
合計 18  

以上招聘條件要求同時取得了學歷和學位;年齡要求在30周歲以下的應為1985年5月31日以后出生,年齡要求35周歲以下的應為1980年5月31日以后出生;身體健康,品行端正。

三、報名辦法

1、報名時間: 即日起至2015年6月15日。

2、報名方式:

(1)現場報名。帶好個人簡歷、身份證和相關材料到到相應單位登記。

(2)網絡報名。通過E-mail投送個人簡歷、報名表及相關材料。

單位 報名聯系人 電話 郵箱
江西省林業調查規劃研究院 劉愛兵 0791-86266498 14550483@qq.com
江西九連山國家級自然保護區管理局 吉蘭 0797-3515809 785185393@qq.com
江西省林業科技實驗中心 田承清 0797-3233628 33042083@qq.com
江西官山國家級自然保護區管理局 熊薇 0795-7133805 103389632@qq.com
江西馬頭山國家級自然保護區管理局 羅曉敏 15079707688 490287127@qq.com
江西九嶺山國家級自然保護區管理局 鐘琴芳 0795-4656286 499546634@qq.com

四、考核、資格復審與面試

1、考核方式:應聘人員直接到相應單位進行崗位實習(實習時間為10天),實習后由所在組織進行綜合能力考核測試(考核內容為與招聘崗位專業相關的知識及綜合素質)。

2、根據應聘人員的考核成績,從高分到低分,按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試入圍人選。如出現無實習人員情況,符合條件的也可直接參加面試。面試前進行資格復查:須提供的材料身份證、畢業證、學位證等原件和復印件,復查時間另行通知。(資格審查貫穿招聘的全過程,一經發現弄虛作假的立即取消資格)

3、面試由省林業廳統一組織。面試時間、地點及相關要求另行通知。省林業廳人事教育處聯系人:毛坤財,電話:0791-85269363。

4、根據面試結果,按崗位招聘人數1:1的比例,確定參加體檢人選。入闈人員面試成績不得低于75分。

五、體檢、考察及公示

1、根據面試的成績,從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。

2、體檢標準參照公務員體檢標準執行。

3、省林業廳組織用人單位對體檢合格人員進行考察。

4、對經考核、面試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。

六、聘用、待遇

經體檢、考察和公示合格人員,由單位辦理相關聘用手續并簽訂聘用合同(人事代理)。聘用人員按國家有關規定實行試用期,試用期滿后辦理正式聘用手續。

對本次招聘人員先采取人事代理方式(自行辦理),待試用期滿考核合格及省編辦同意核編后,再酌情辦理相關調入手續,享受國家規定的工資、福利待遇。聘用人員需在本單位服務5年以上。

附件:江西省林業廳直屬事業單位招聘高層次人才報名表

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《江西省林業廳直屬事業單位招聘高層次人才報名表.doc》來源于江西省人力資源和社會保障廳網,最近更新2015年5月29日。

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