易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
上海科技大學（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設的全日制普通公辦高等學校，2013年9月30日經教育部批準同意正式建立。學校將針對我國在能源、材料、環境、人口健康、核心技術等領域所面臨的嚴峻挑戰，探索基于創新的解決方案，推動基于創新的生產力發展，為國家和區域轉型發展做出實質性貢獻。
根據建設與發展需要，現誠招學校工作人員。
一、招聘崗位及職數
| 崗位 | 職數 | |
| 教學與學生事務處副處長 | 1 | |
| 圖書館館長 | 1 | |
| 黨委辦公室管理人員 | 2 | |
| 教學與學生事務處管理人員 | 1 | |
| 人力資源處管理人員 | 1 | |
| 科技發展處 | 知識產權管理 | 1 |
| 項目管理 | 1 | |
| 基建管理中心管理人員 | 1 | |
| 圖書信息中心 | 信息化建設工程師（產品經理） | 1 |
| 系統管理與信息技術服務工程師 | 1 | |
| 圖書館讀者服務工作人員 | 1 | |
| 物質科學與技術學院管理人員 | 1 | |
| 信息科學與技術學院 | 電類實驗課教師 | 1 |
| IT工程師 | 1 | |
| 創業與管理學院 | 助理院長 | 1 |
| 管理人員 | 1 | |
| iHuman研究所管理人員 | 1 | |
| 課題組及平臺的科研人員、博士后和教輔人員/技術員 | 若干 | |
二、招聘崗位主要職責與招聘條件
（一）教學與學生事務處副處長
主要職責：
1）教學管理工作：執行全校課程設置工作，執行全校教學運行管理工作、全校通識教育建設工作、組織全校教育教學戰略研究工作、教學改革及教學建設工作。
2）教學培訓與研究：對教師開展教學能力提升培訓和教學基礎培訓，對教學相關人員開展教學培訓；開展教學方法研究，促進教學理念更新和教學模式及教學方法的改革。
3）教學咨詢與評估：針對教師的“教”和學生的“學”進行質量診斷，完善教學規范和教學績效的測評方法，通過多種方法為教師職業發展提供咨詢服務，為學校制定教學管理政策與機制提供調研和咨詢服務。
4）協助教學與學生事務處處長開展工作，完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1）博士學歷，理工科專業優先；45周歲及以下，具有5年及以上的團隊領導經歷。英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或學習經歷者優先。
2）具有履行上述主要職責的基本能力。有教師工作經歷，熟悉高校教師教學發展規律，對教育教學有研究興趣，熱心為教師發展和成長服務；熟悉高校教育教學計算機服務的原則或技術。
3）具有大局觀念、協作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。
（二）圖書館館長
主要職責：
全面負責圖書館的工作，領導圖書館高效運作和管理，主要有：
1）根據學校的要求，設計、規劃和實施圖書館服務項目，包括藏書資源建設、技術支撐服務、數字圖書館建設、學校數字檔案、讀者服務、設施和圖書館空間管理等；
2）制定圖書館相關規章制度；
3）根據學習、教學、科研和管理等需求，為學校對于圖書館服務和發展的決策提供參考建議和意見；
4）圖書館經費預算制定和經費管理；
5）建設高水平、高素質工作人員團隊，包括聘用、培養、崗位設置和調整；
6）發展與世界一流圖書館間的合作與交流。
招聘條件：
1）擁有圖書情報及相關專業碩士或博士學位；
2）有五年以上圖書館的管理和領導經驗，有國外著名高校或科研機構圖書館工作經驗者優先；
3）有部署當今學術研究主流電子資源的經驗；
4）具有良好的中英文書寫和表達能力；
5）有創新和開拓精神，抗壓能力強；有較強的統籌和溝通能力，善于處理緊急和復雜問題，善于發揮團隊的積極主動性。
（三）黨委辦公室管理人員
主要職責：
崗位一：
1）負責學校紀檢監察相關規定的宣傳教育和監督落實工作；
2）負責紀檢監察相關調研和制度流程起草工作；
3）負責招生考試、教育收費、學生工作、教育人事工作等的投訴受理；
4）完成領導交辦的其它工作。
崗位二：
1）負責校工會的日常工作及教代會籌備、校務公開工作；
2）負責統戰工作；
3）負責校安全保密委員會辦公室的工作；
4）完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1）有5年及以上管理工作經歷，有大學或科研院所黨務工作經歷者優先；
2）有碩士（含）以上學位，中共黨員，40歲（含）以下；
3）有較好的組織協調能力和文字表達能力；
4）有高度責任心、大局觀和服務意識，有較強的團隊合作精神和組織協調能力。
（四）教學與學生事務處管理人員
主要職責：
1）學習研究高校教學評估的有關方針、政策，領會各類教學評估指標體系的內涵；組織學校教學評估與質量監控體系建設工作，負責教學評估工作方案和工作計劃的制定；
2）負責本科和研究生教學的基本狀態數據庫的維護、數據的采集與分析工作；
3）負責各項評估材料的收集、匯總、整理、分析、建檔，組織學校教學質量報告的編制工作；
4）參與教育教學相關調研和本科生培養方案的制定；
5）負責辦理全校本科生和研究生的各類學籍事務，以及學籍數據庫的建立和維護；
6）完成學校領導布置的其他工作。
招聘條件：
1）有2年以上高校教學評估相關工作經驗，對教育教學有研究熱情；
2）工作認真嚴謹、踏實肯干，具有較強的組織協調能力、團隊合作能力；
3）碩士及以上學歷，40周歲以下。
（五）人力資源處管理人員
主要職責：
1）配合學院、研究所開展高層次人才招聘工作；
2）實時追蹤高層次人才到位情況，提供相關統計和匯報材料；
3）負責組織、推動各類高層次人才項目的申報工作；
4）負責高層次人才的培養發展和服務工作；
5）領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）35歲及以下；碩士及以上學歷，理工科專業背景，有海外、境外留學及工作經歷者優先；
2）英語寫作及口語水平優秀；
3）熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法，熟練使用辦公軟件；
4）工作細致認真有責任心，具有較強的服務意識、團隊寫作精神和溝通能力。
（六）科技發展處
崗位一：知識產權管理
主要職責：
1）知識產權和科研產出物的管理；
2）各類科研合作合同（協議）的審核及管理；
3）負責科技成果轉化和技術轉移方面的具體工作。
招聘條件：
1）博士學歷，理工科，具有科技成果轉移轉化相關經驗者優先，年齡40周歲以下，身體健康；
2）思想品德端正，工作責任心強，性格開朗，樂于為人服務，具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力；
3）熟悉知識產權法、合同法等相關法律知識；
4）良好的中英文表達能力，熟練操作計算機及各類辦公軟件。
崗位二：項目管理
主要職責：
1）負責各類橫向科研項目的組織申報、過程管理及結題驗收等工作；
2）負責學校各類科技平臺資源的管理工作;
3）負責部門內勤事務管理工作。
招聘條件：
1）碩士及以上學歷，理工科，中共黨員，具有物理或化學相關專業背景者優先，年齡35周歲以下，身體健康；
2）思想品德端正，工作責任心強，性格開朗，樂于為人服務，具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力；
3）熟悉各類科研項目管理辦法，熟悉不同來源項目的科研管理程序、規定
4）良好的中英文表達能力，熟練操作計算機及各類辦公軟件。
（七）基建管理中心管理人員
主要職責：
1）負責組織招標工作的開展，審查招標文件的商務條款；
2）對合同執行情況的跟蹤；根據合同審核工程有關用款款項；
3）進行工程造價管理工作；進行工程概(預)算、標底及投標報價的審查工作；
4）負責設備材料管理工作；
5）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡38歲以下，建筑工程相關專業大學本科以上學歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格；
2）3年以上基建管理工作經驗，具有技術經濟知識；
3）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關管理部門協調能力；
4）踏實敬業，具有團隊精神。
（八）圖書信息中心
崗位一：信息化建設工程師（產品經理）
主要職責：
1）充分調研學校信息化需求，完成信息化建設產品需求說明書；
2）與技術團隊密切配合，協助確定最佳產品的實施方法及合理的執行計劃；
3）進行產品設計，與開發、設計、支持、業務等部門協作，完成產品功能的最終實現；
4）根據發展方向，策劃設計智慧校園移動產品。
招聘條件：
1）大學本科或以上學歷，計算機或相關專業；
2）2年以上應用軟件行業產品相關工作經驗，包括手機終端軟件的需求分析、系統設計等;
3）完整策劃、設計、運營過無線互聯網產品；
4）良好的文字表達能力，能獨立完成產品設計文檔；
5）溝通能力強，具有敏銳的洞察力和綜合策劃、協調組織能力；
6）工作細致認真有責任心，具有較強的團隊協作精神和溝通能力。
崗位二：系統管理與信息技術服務工程師
主要職責
1）圖書館系統調研、管理與維護；
2）數字圖書館建設相關項目的研究、開發與建設；
3）圖書館數據管理與數據挖掘；
4）圖書館相關信息技術發展趨勢前沿研究與開發；
5）學校信息化建設對接和一站式服務的推進實施。
招聘條件
1）碩士及以上學歷，信息技術、醫學等理工科專業或經管類相關專業背景，國內外著名高校或科研院所畢業；
2）熟悉圖書館技術發展，有3年以上圖書館或其他相應行業系統管理經驗；
3）具有軟件開發能力與開發經驗，精通java、PHP等至少一到二種開發語言，有獨立解決問題能力；
4）具有良好的學習和創新能力，能及時跟進相關技術領域發展趨勢；
5）較強口頭和文字溝通能力，工作扎實，和服務意識；
6）認同上科大辦學理念，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業道德，身體健康。
崗位三：圖書館讀者服務工作人員
主要職責
圖書館流通管理與讀者服務，包括：
1）閱覽室與學習共享空間運行和維護（浦東校區）；
2）圖書資源維護和期刊管理；
3）指導讀者使用館內設備，包括目錄查找和自主借還操作；
4）管理學生助管和聯絡包括書院，公共服務處，和保安等以保障；
5）協調接待校外到圖書館參觀人員。
招聘條件
1）國內外著名高校本科及以上學歷，圖書館學、情報學、目錄學等專業；
2）熟悉圖書館業務發展，具有3年以上圖書館流通管理工作經驗；
3）具有較好的中文、英語口語能力，有國外圖書館流通工作經驗者優先；
4）有獨立解決問題，良好的學習和業務創新能力，工作扎實，有較強的服務意識；
5）認同上科大辦學理念，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業道德；
6）身體健康。
（九）物質科學與技術學院管理人員
主要職責：
1）負責學院科研平臺儀器設備的采購；
2）負責實驗室儀器和安全等方面的管理；
3）負責科研項目的申請與管理；
4）領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡40歲以下；
2）有物理、化學、材料等相關專業背景，碩士及以上學歷；
3）有科研院校相關管理經驗者優先；
4）英語寫作及口語水平優秀；
5）有高度的責任感，勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作和生活態度，有良好的團隊合作精神。
（十）信息科學與技術學院
崗位一：電類實驗課教師
主要職責
1）負責信息學院電類實驗室綜合規劃和建設；
2）主要承擔電類相關本科生實驗課程（電路原理，模擬電路、數字電路、自動控制原理、信號處理等）的實驗教學及實驗指導；
3）負責編撰課程實驗大綱和實驗指導手冊，跟蹤實驗教學發展動態；
4）指導實驗助教（研究生），整理實驗資料（中英文）；
5）負責電類實驗相關儀器及耗材的購置、日常維護和教學準備工作；
6）負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規章制度。
招聘條件
基本要求：
1）善于交流溝通，具有電類相關專業博士學位,40周歲以內；有實驗室教學經歷或師范背景的應聘人員優先；相關經驗豐富者可破格；
2）熟悉示波器等電類基本儀器設備的操作，熟悉NI虛擬儀器軟件編程及硬件應用，有一定的PCB級或芯片級硬件開發經驗；
3）具有兩年或以上的電類實驗室工作經驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法；
4）熟悉電類實驗室安全規范；
5）能夠閱讀編寫課程實驗的專業英語資料。
擇優條件：
1）熟悉基于單片機、DSP、ARM等嵌入式系統
2）熟悉VHDL、Verilog等數字硬件描述語言和FPGA開發經驗
3）熟悉掌握C或C++語言，Matlab等編程工具
4）對有強烈意愿帶領學生科技創新或有相關教學經驗者優先考慮錄用
崗位二：IT工程師
主要職責：
1）信息學院的整體IT支持，教學實驗室的輔助工作；
2）整體規劃部門信息系統，參與系統服務商招標，協調和管理系統設計、開發、測試、驗收和部署等環節；
3）對已建信息化系統組織使用培訓，維護硬件、代碼和數據庫，針對系統的不足之處提出二次修改需求；
4）負責部門文件電子化管理和數據安全管理，采購及搭建部門服務器以及相關軟件平臺。
招聘條件：
1）具有五年以上服務器集群架構、網絡設備管理、計算機系統管理工作經驗，對IT軟硬件都深入了解；有知名IT企業或大學、研究所等同類工作經驗者優先考慮；
2）熟悉主流操作系統（Windows，Mac OS，Linux，等）及應用軟件、網頁開發技術（如php\jsp\asp.net）以及數據技術（如sql\oracle），熟悉主流服務器管理及應用技術；
3）熟悉各種常用編程環境配置（譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等）的優先；
4）計算機專業背景，本科及以上學歷，35歲（含）以下。特別優秀者，年齡可適當放寬。研究生學位以上優先考慮；
5）學習能力強，具有高度責任心和工作原則性，有良好的大局觀和服務意識、較強的團隊合作精神和組織協調能力；
6）性格開朗，身體健康。
（十一）創業與管理學院
崗位一：助理院長
主要職責：
1）在學院院長的領導下，負責組織、協調、督辦學院的各項行政事務，保障學院正常、高效運轉；
2）負責院長辦公會議、年度工作會議以及院長召開的各種會議的組織、會務及秘書工作；
3）負責編制學院學期、學年或年度工作計劃，負責組織學院學期、學年或年度工作考核、總結等工作；
4）主管學院人事工作，協助院長做好師資招聘工作的協調與服務；
5）負責學院綜合性的聯絡、協調與服務工作，承擔學院對外接待和院長公務活動安排等工作；
6）負責學院與其它學院、研究所及職能管理部門工作的溝通、協調；
7）院長交辦的其它工作。
招聘條件：
1）科學、技術、工程或醫學領域博士學位；同時具有工商管理碩士學位者優先；
2）中英文完全流利，接近或達到母語水平，深入了解東西方兩種文化；
3）5年以上的高等教育管理經驗或5年以上的團隊管理經驗；
4）具有大局觀念、協作精神和良好的人際溝通能力；
5）熟練使用微軟Office Word，Excel和PPT。
崗位二：管理人員
主要職責：
1）負責學院人力資源管理，包括招聘、培訓、員工關系、晉升、外國專家等工作。
2）協助學院教授委員會事務；
3）完成學院形象宣傳工作，包括宣傳文案的撰寫和設計。
4）協助分析商業及行業前景。
5）創造性地處理學院其他事務并能夠按照工作緊迫性完成多重任務。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷，3-5年在高等院校或跨國公司人力資源管理、項目管理或市場營銷部門工作的相關經驗。
2）具備較強的溝通能力和人際交往能力，具有較強的團隊合作意識。
3）良好的中英文口語和寫作能力，熟練操作辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）；熟練操作InDesign軟件優先。
4）具有較強的組織能力-注重細節、按時完成工作。
5）具有正直、誠信的品質和高度的責任感。能夠適應動態變化的、快節奏的和創業的工作環境。
（十二）iHuman研究所管理人員
主要職責：負責綜合性材料（研究所規劃、調研報告、工作計劃及總結等）的起草和重要資料的編寫；負責研究所外事接待和對外宣傳工作；負責研究所會議的組織和舉辦；負責研究所日常運行的行政、內務、后勤等工作；做好領導交辦的其他工作。
招聘條件
1）具有本科或碩士學歷，生物化學、分子生物學、結構生物學、藥學或相關專業優先；
2）具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協調能力；
3）具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優先；
4）具有較強的文字和語言表達能力，有科研院所或大學從事宣傳、外事交流工作經驗者優先；
5）30歲（含）以下，身體健康，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
（十三）課題組及平臺的科研人員、博士后和教輔人員/技術員
物質科學與技術學院、生命科學與技術學院、信息科學與技術學院、免疫化學研究所和iHuman研究所的多個課題組和平臺招聘專職科研人員、博士后和教輔人員/技術員若干名。
主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
三、招聘辦法
1、報名
請應聘者通過上海科技大學人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2015年6月14日，招滿即止。
2、資格審查
學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。
3、考核
學校組織統一考核，考核主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，基本采取提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。
五、聯系方式
聯系人：李老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請登錄學校網站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大學
二〇一五年五月二十九日
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