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2015年上海浦發銀行總行運營管理部招聘啟事(5.26)
來源:上海浦發銀行網 閱讀:744 次 日期:2015-06-01 09:00:50
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、所有崗位必須具備的應聘條件:

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新;

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件;

能夠根據工作需要出差。

二、報名方式:

登錄我行網站:www.spdb.com.cn,點擊“招聘信息”欄,下載并填寫《應聘報名表(有工作經驗人士)》,通過電子郵件以附件形式發送至:recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“有工作經驗人士應聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”

三、招聘崗位列表

部門 崗位 招聘人數 主要工作地點
總行運營管理部 網點平臺基礎功能管理崗 1 上海
綜合管理崗(運營要素管理方向) 1
公司支付結算管理崗 1
零售業務運營管理崗 1

四、招聘崗位詳細信息

網點平臺基礎功能管理崗

崗位職責:負責制訂網點平臺系統業務規則;負責網點平臺系統基礎功能的管理及優化工作;制定網點平臺系統運行規章制度、操作規程與作業指導書;負責與網點平臺系統相關的各類設備的招投標管理,以及設備的調研、更新與管理;對分支行進行相關業務培訓、指導和檢查,與總行相關部門進行溝通協調。

應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行運營業務前、后臺操作工作經歷;熟悉系統開發與流程設計方法;熟悉相關支付結算業務的法律、法規和規章制度;具有一定的溝通和管理能力,較強的文字能力;具有銀行總分行相關工作經驗者優先。

綜合管理崗(運營要素管理方向)

崗位職責:負責全行運營業務檔案、印章等要素管理,制定相關管理制度,監督分行執行,確保運營要素管理的嚴密性、安全性、可靠性;負責運營要素相關系統建設,提高電子化水平,降低管理成本,提升內控能力與管理效率;參與運營績效系統的建設、維護、運營分析及持續優化;參與制定運營發展規劃、運營年度工作計劃;參與運營信息及宣傳工作;協助做好會務工作及部門費用報銷、物品領用、分發、財產清點等部分綜合行政事務。

應聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行相關崗位工作經歷;具有一定的組織管理、溝通協調能力和實務經驗;熟練掌握相關業務的專業理論知識;具有較強的文字綜合能力;具有管理會計工作經驗者優先考慮。

公司支付結算管理崗

崗位職責:負責全行公司業務的運營管理,包括本外幣單位銀行結算賬戶管理、公司支付結算管理、公司類業務運營流程設計、分析、優化;組織相關運營系統建設和優化;推動公司業務運營專業化、柔性化和集中化作業模式的建立;負責相關運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善;對分支行進行相關教育、培訓、指導和檢查的組織和實施;與總行相關部門進行溝通協調;負責全行支付結算業務政策、規劃、統計、分析的牽頭管理和組織協調。

應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上銀行公司業務前、后臺運營操作或運營管理經歷;熟悉相關業務法律法規和監管要求;具備會計知識,熟悉支付結算法律法規、銀行會計核算原理和清算流程;具有銀行總分行相關運營管理工作經驗者優先。

零售業務運營管理崗

崗位職責:負責全行零售業務運營管理,包括個人支付結算、銀行卡、儲蓄、電子銀行及其他零售業務/產品的運營模式和流程設計、分析、優化和管理;組織零售業務相關運營系統建設和優化;相關運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善;組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查;零售運營業務相關信息的統計和分析;與總分行相關部門進行溝通協調等。

應聘條件:35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上銀行零售運營業務前、后臺操作經歷,或2年以上銀行運營管理經驗;熟悉相關業務法律法規和監管要求;具備會計知識,熟悉銀行賬戶、支付結算、反洗錢等法律法規、銀行會計核算原理和清算流程;具有一定的組織推動和管理能力;具有銀行總分行相關工作經驗者優先。

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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