易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為滿足我所補充工作人員的需要，根據市委組織部、市人力社保局《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）有關規定，天津市檢測技術研究所按照編制和崗位需求情況，決定實施自主招聘。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘單位基本情況
天津市檢測技術研究所創建于1956年，坐落在天津市河北區南口路40號，隸屬于天津百利機械裝備集團有限公司，長期承擔諸多國家和天津市政府授權或批準的社會公益職能，是天津市唯一集標準化管理、計量溯源管理、產品質量監督、金屬材料檢測、特種設備檢驗、技術培訓、技能鑒定于一體的全額撥款科研機構。2003年通過國家CNAS認可，目前已獲得131個國家認可項目和校準項目。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱及人數
專業技術人員3人
（二）招聘崗位職責
見附件1：招聘計劃表
三、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業或技能；
4．具有適應崗位要求的身體條件；
5．符合回避的有關規定；
6．非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件，外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策；
7．具備招聘崗位所規定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者不得報考：
1．受過刑事處罰或被開除公職的；
2．受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3．正在接受立案審查的；
4．在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的（禁考期參照公務員招考的有關規定）；
5. 現役軍人、機關事業單位試用期內的人員、被單位辭退人員、在讀的非應屆畢業生；
6．法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告通過以下網站查詢：
市人力社保局門戶網站：www.tj.hrss.gov.cn
公告時間為7個工作日。
招聘咨詢電話：022-26353013。
（二）報名與資格審查
本次招聘采用網上報名方式，報名時間不少于5天，報名起止時間為2015年6月10日至2015年6月14日。應聘人員需對照崗位招聘條件（見附件1）填寫《應聘天津市檢測技術研究所專技人員崗位報名表》（見附件2），填寫后，將報名表，本人詳細履歷情況、學歷證、身份證、職稱證、職業資格等相關資質證明一并發送至電子郵箱：tjjcszhb@ 163.com。
天津市檢測技術研究所綜合管理部對報名者報考資格進行初審，并將初審合格人員告知應聘者本人。對未通過初審的人員，應明確告知不同意報考的原因。若招聘人數與初審合格人數低于1:3的比例，取消此崗位招聘。
通過資格初審的人員需按照規定時間、地點，持報考資格證書原件、報名表、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）等材料到招聘單位進行資格復審。對于在職報考人員開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在體檢或考察時提供。
資格審查貫穿招聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。
（三）筆試
資格復審合格的應聘人選，需按照規定的時間、地點參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試應聘人員應掌握的基礎理論、專業知識和應具備的基本技能。
筆試結束后10日內，接通知后到天津市檢測技術研究所查詢筆試成績，并簽字確認。按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
進入面試人選未按照規定時間、地點參加面試，或筆試通過后聲明放棄的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（四）面試
面試為結構化面談。結構化面談滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環節。
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
考試成績的計算方法：
筆試成績占40%，面試成績占60%。具體為：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
應聘人員總成績在面試當天由主考官當場進行宣布并由考生簽字確認。
（五）體檢
應聘人員需到指定醫院進行體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，體檢費用由應聘者自行擔付。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，招聘單位可根據需要，在體檢結果公布后的3個工作日內，依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢工作在面試公布后進行。
（六）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施，考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。考察工作應在面試成績公布后三周內完成。
（七）公示及聘用
根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，經天津市檢測技術研究所所長辦公會研究，并報上級主管部門審核批準，確定擬聘用人員名單，并在市人力社保局門戶網站統一進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，根據需要，依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。
四、監督檢查
天津市檢測技術研究所黨總支和天津百利機械裝備集團有限公司人力資源部負責對招聘工作進行監督檢查。
招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有親屬關系或者其他關系可能影響招聘公正的，要按照規定實行回避。
招聘工作未盡事宜，由天津市檢測技術研究所綜合管理部負責解釋。
報名、考試咨詢電話及聯系人（綜合管理部）：
022-26353013 傅寶楠 楊瑩
舉報、投訴電話及聯系人：
022-27686691 鄒海明
天津市檢測技術研究所
二O一五年五月十三日
附件：
1.招聘計劃表
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《應聘天津市檢測技術研究所專技人員崗位報名表.doc》來源于天津市人才服務中心網，最近更新2015年6月1日。
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