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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

職位類別：人力資源類

工作地點：深圳市

所屬公司：卡中心總部

招聘類型：社招

招聘對象：

工作年限：5年

薪 資：面議

學 歷：本科

招聘人數：若干.

工作職責：

1.協助完善卡中心薪酬福利制度，如：完善卡中心薪酬制度、實施辦法、操作細則及相關激勵方案

2.推進各項薪酬方案的執行及監督

3.負責員工薪酬的核算、復核、發放、投訴處理及答疑

4.負責對外包（派遣）公司進行審核、檢查薪酬政策、流程執行情況

5.協助外包（派遣）公司溝通員工薪酬核算相關工作及流程管理，提升薪酬感知度

6.負責員工個人所得稅代扣代繳及政策宣傳、答疑，如：組織年收入超過12萬人員個人所得稅申報

7.協助處理員工社會保險及住房公積金立戶、相關事務辦理及代扣代繳、員工企業年金代扣代繳、轉移、結算及發放

8.負責員工薪酬相關單據及證明的開具，員工薪酬檔案的管理

9.負責擬聘任人員薪酬標準初核

10.負責新增崗位薪酬標準初核

11.協助編制人工成本預算，及人工成本執行情況統計報表報送

12.協助實施市場薪酬、福利調研

13.完成上級交辦的其他工作

任職資格：

1.大學本科及以上學歷：人力資源、管理類、金融學等專業；

2.5年以上人力資源工作經驗，3年以上2000人以上規模公司薪酬福利管理經驗；

3.了解人力資源管理專業知識；掌握薪酬福利管理知識；熟悉相關法律法規；

4.具有較強的歸納、統計和數據分析能力，熟練操作辦公軟件，特別是薪酬福利常用函數運用；

5.良好的人際溝通協調能力、較高的書面表達能力、一定的語言表達能力、思維嚴謹、邏輯性強；

6.以下要求滿足任意一條優先考慮：

（1）.碩士及以上學歷，英文六級以上

（2）.具備宏代碼開發能力

（3）.曾參與大型企業（8000人以上）薪酬規劃與設計項目經驗

申請請登錄：http://cards.ecitic.com/zhaopin/index.shtml

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