首先表明本人也是外地的。09年到現在，我在村委會睡過的時間沒有10天，抽調是正常的事情，見怪不怪了。我們縣村官的“工資”是一年就打到財政局的賬號上的，我一般會在月初就把全縣村官的生活補助造冊蓋章，送去財政局，審核通過后再送去農行。說準時我不能保證，起碼15號前能打到卡上，大家也是吃這行的，也知道要辦成一件事情，總會很多繁雜的手續，忘能諒解。對于利息而言，由每個部門基金管理或是基金監督股（室）管理，具體怎么管理，可咨詢當地有關部門。
每個月1000元的的生活補助，的確是少了點，但對于我而言，除去每個月的電話費、交通費、房租等外，基本是沒有節余。我們這邊村官每年會有1.5萬元多點，誰要我們是財政窮縣呢！保險有工傷生育險、養老保險和個人居民醫療保險（社會保障卡，到醫院減免25%，沒有錢在卡里面）。想著待遇不錯，可主管部門肯定的說，你們村官賬戶上的保險到你們解聘的時候，上面的錢自動劃為公共福利。
大家很關心抽調的問題，那我就小談哈我們這邊的情況吧。鄉鎮上公務員編制一般會在35個左右，其他都是事業編制、工勤人員位、公益性崗位，這就是在鄉鎮領導會比正式職工多的緣故；縣級部門一般是不會把崗位招滿的，很多工作人員在崗幾年，編制卻還在鄉鎮，招考要考慮退休人員、死亡人員的情況，不然下一屆畢業生的就業安排去哪。年輕的的要跑斷腿，老革命看報紙是不會有人說的，基于這樣的情況，抽調、選派等情況就出現了 。
由于抽調部門特殊性，所知不少但也不能說太多，潛規則這個詞近來流行，以上陳述，僅供交流，如有雷同，不勝榮幸！
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