易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為深入實施人才強吐戰略，大力引進吐魯番市經濟社會發展急需的緊缺人才，根據《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》、《吐魯番地區中長期人才發展規劃綱要（2010－2020）》、《吐魯番地區引進高層次緊缺人才暫行辦法》，決定開展2015年吐魯番市事業單位緊缺人才引進工作，現將有關事項公告如下：
一、引進對象及基本條件
引進對象：
碩士研究生以上學歷的緊缺人才。
基本條件：
1、遵紀守法、品行端正，具有良好的政治思想素質和職業素養，無違法違紀記錄；
2、具有國家承認的學歷、學位和引進崗位所需的專業知識、資格及業務能力；
3、善于團結合作，勇于開拓創新，具有組織和帶領學科建設發展的能力；
4、身心健康。
引進對象還需要具備報名職位所需的其他條件。
吐魯番市轄區內機關事業單位在職在編人員（含特崗老師）不在引進范圍。
二、引進程序
1、報名和資格審核。采取網上報名方式，從6月8日起開始報名，有意愿到吐魯番工作并符合職位條件的緊缺人才填寫《2015年吐魯番市引進緊缺人才報名表》。資格審核主要對報名人員學歷、學位和相關證書進行審核。
2、考核。全方位了解擬聘人員的政治表現、道德品質、人際關系、業務知識和實際工作能力等。對被考核者作出全面、客觀、公正的書面考核結論，考核結論作為聘用的主要依據。
3、體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執行。
4、公示。體檢合格者進入公示環節，主要在吐魯番網、火焰山網、吐魯番地區人力資源和社會保障局網站等官方網站公示擬聘人員。公示期不少于7個工作日。
5、聘用。由招聘單位與擬聘人員在1個月內按照平等、自愿、協商一致的原則簽訂聘用合同。事業單位擬聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格后，予以正式聘用。
三、引進人才享受的相關優惠政策。
引進的人才，按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發[2013]141號），在招聘程序上可簡化程序，采取考核、體檢、公示、聘用的程序進行。另外，根據《新疆維吾爾自治區高層次人才引進暫行辦法》（新黨辦發［2012］16號和《新疆維吾爾自治區高層次緊缺人才引進工程實施方案》（新黨組通字［2013］55號）文件規定，符合相關條件者可申報新疆維吾爾自治區人才支持經費。
四、報名辦法
1、報名時間：從即日起開始報名，2015年6月28日截止。
2、報名方式：登陸火焰山網（http//tlf.xjkunlun.cn）下載并填寫《2015年吐魯番市引進緊缺人才報名表》，附身份證、學歷學位證書等相關材料，發送電子郵件到吐魯番市委員會人才工作領導小組辦公室。
3、每人僅限填報一個意向崗位，不能重復交叉填報。
4、咨詢電話及聯系人：
薛莉：0995-8522803
5、通訊地址：新疆吐魯番市綠洲中路115號，中共吐魯番市委員會人才工作領導小組辦公室，郵編：838000，電子郵箱：tlfrcyj@163.com。
吐魯番市人才引進工作領導小組
2015年6月8日
附：
易賢網溫馨提示：
《2、2015年吐魯番市引進緊缺人才報名表.doc》來源于吐魯番市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年6月5日。
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