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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
泌陽縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、水利局水利工程隊(duì)、扶貧辦公開招聘人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（豫人社[2007]55號），結(jié)合用人單位實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、縣水利局水利工程隊(duì)、縣扶貧辦面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法招聘13名優(yōu)秀人才，充實(shí)到用人單位，進(jìn)一步改善人員結(jié)構(gòu)，提高單位人員整體素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘13名。其中，縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心8名（財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)1名、計(jì)算機(jī)專業(yè)1名、法律專業(yè)1名、人力資源社會保障專業(yè)1名、其他專業(yè)4名）；縣水利局水利工程隊(duì)4名（水利工程、水資源、水土保持、測繪專業(yè)2名，建筑工程專業(yè)2名）；縣扶貧辦1名（計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用、應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)）。
三、招聘條件
（一）具有下列條件人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有奉獻(xiàn)精神；
2、報(bào)考縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心人員為普通高等院校本科及以上學(xué)歷、年齡為30周歲以下（1985年6月30日后出生）且尚未就業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律、人力資源社會保障等專業(yè)的2015年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
3、報(bào)考縣水利局水利工程隊(duì)人員為普通高等院校本科及以上學(xué)歷、年齡為30周歲以下（1985年6月30日后出生）且尚未就業(yè)的水利工程、水資源、水土保持、測繪、建筑工程專業(yè)的2015年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
4、報(bào)考縣扶貧辦人員為普通高等院校本科及以上學(xué)歷、年齡為30周歲以下（1985年6月30日后出生）且尚未就業(yè)的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用、應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的2015年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。參加招聘考試者憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生無報(bào)到證者憑畢業(yè)院校證明）、加分證書原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。加分證書必須于報(bào)名期間提交，逾期提交者不予加分。報(bào)考者必須本人報(bào)名，不能委托他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場采集照片，同時(shí)填寫報(bào)名登記表，報(bào)名登記表必須由報(bào)考者本人親自填寫。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供弄虛作假材料的，即取消考試、聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日至6月15日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局三樓干部股。
4、通過資格審查的報(bào)考者，根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考者于2015年6月19日憑本人有效身份證到縣人社局三樓干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。
五、考試
1、筆試
筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科。《職業(yè)能力測驗(yàn)》主要測查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、常識判斷、資料分析等。考試試題委托專門命題機(jī)構(gòu)命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。參加考試時(shí)，應(yīng)試者必須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場。
筆試時(shí)間：2015年6月21日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科滿分各100分。筆試成績滿分200分。
2、加分
服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村官筆試成績加10分，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生筆試成績加5分。
3、面試
根據(jù)筆試成績和加分成績，按各職位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識、求職動機(jī)與擬任職位匹配性、舉止儀表等。面試成績滿分為200分。
面試工作方案另行制定。
4、考試總成績
考試總成績=（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及人社部發(fā)［2010］12號執(zhí)行。
體檢工作方案另行制定。
七、考察
考察包括考核和政審。在體檢合格的人員中，按各職位從高分到低分的順序等額確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位與公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
八、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位與公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、學(xué)籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件等，報(bào)縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格者予以正式聘用，不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定工資福利待遇。
九、紀(jì)律要求
此次招聘工作是加強(qiáng)用人單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。要嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督；嚴(yán)禁徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附件：駐馬店市泌陽縣2015年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表
泌陽縣事業(yè)單位公開招聘人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年 5月27日
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