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為認真貫徹落實《就業促進法》和《山西省就業促進條例》，進一步完善就業援助制度，及時幫助各類就業困難人員實現就業，按照2014年8月4日市人民政府〔2014〕7次（總第157次）常務會議紀要“公益性崗位的設置要堅持按需設崗的原則，重點向城市公共管理類崗位傾斜，嚴格控制后勤服務類崗位數量”精神，有效緩解高校畢業生和“4050”等就業困難群體的就業壓力，經市人民政府同意，決定按照公開、公平、公正的原則，為市交警支隊等9個市直單位招聘交通協管、治安維護協管、城鄉入戶調查、法律援助等公益性崗位人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘人員類型及數量

本次招聘公益性崗位人員共計202人，其中就業困難普通高校畢業生（簡稱高校畢業生，下同）101人，“4050”失業人員及零就業家庭成員等人員（簡稱“4050”等人員，下同）101人。具體如下：

注：1.高校畢業生是指納入全國統招范圍的普通高等院校畢業生，不包括自考、函授、電大、黨校等成人高等教育的畢業生。

2.高校畢業生招聘范圍為我市生源，即升學前戶籍為我市戶籍的高校畢業生；“4050”等人員招聘范圍主要為市城區戶籍人員。

二、招聘人員范圍

經認定的各類就業困難人員，具體如下：

1.女年滿40周歲（即1975年6月1日前出生），男年滿50周歲（即1965年6月1日前出生）的原國有、集體企業失業人員；

2.經市、縣（區市）人力資源社會保障部門認定的“零就業家庭”成員（含高校畢業生）；

3.享受城市居民最低生活保障、登記失業一年以上的失業人員（含高校畢業生）；

4.家庭困難、靠借貸上學的農村高校畢業生；

5.高校殘疾人畢業生；

6.父母一方為國有、集體企業下崗失業人員，另一方為我市城鎮或農村長期失業人員的高校畢業生；

7.生活困難的失地農民家庭中（含“村轉居”）的高校畢業生；

上述人員均需先到市、縣（區市）就業指導中心領取《就業失業登記證》，再到當地人力資源社會保障部門認定為就業困難人員后方可報名。（了解就業困難人員認定辦法及程序，請登錄晉中市人力資源和社會保障網，從“創業就業”欄中查閱《關于做好就業困難人員認定和管理工作的通知》及《晉中市人民政府辦公廳關于認定部分高校畢業生為就業困難人員的通知》。）

（注：已享受靈活就業人員社會保險補貼三年期滿或公益性崗位三年合同期滿的除外）

三、招聘條件

1.遵紀守法，誠實守信，吃苦耐勞，愛崗敬業。

2.對工作認真負責，有較強的事業心和責任感。

四、招聘程序

（一）報名。

1.報名時間：6月17日—19日。

2.報名地點：晉中市就業指導中心（龍湖大街晉中市人力資源和社會保障局附一樓大廳）。

3.報名時攜帶的材料：

（1）近期一寸免冠紅底彩照1張；

（2）已經加蓋“就業援助對象認定專用章”的《就業失業登記證》、畢業證、身份證、戶口本原件及復印件；

（3）《晉中市就業援助對象認定審批表》原件及復印件。

（二）招聘。本次招聘不組織筆試，由各招聘單位對符合條件的報名人員當場進行面試，招滿為止（“零就業家庭”成員優先），面試合格的“4050”等人員按照招聘人數與報名人數1：1的比例確定人員參加體檢。

（三）體檢。由各招聘單位組織“4050”等人員，到指定醫院參加體檢，高校畢業生原則上不體檢。

（四）公示。從面試合格的高校畢業生、體檢合格的“4050”等人員中確定擬錄用人員，在晉中市人力資源和社會保障網、晉中市人力資源和社會保障局一樓大廳公示欄進行公示，并在電子顯示屏滾動播放，公示時間5天。

（五）錄用。對公示無異議的人員，由各招聘單位與其簽訂勞動合同，勞動合同期三年（距法定退休年齡不足5年的可延長至退休年齡），試用期1個月，試用期滿合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用資格。

（六）費用。本次招聘不收報名費，體檢費由招聘單位承擔。

五、工資待遇

錄用人員的工資為每月1520元（工資隨當地最低工資標準調整而調整），并參加養老、醫療、失業、工傷四項社會保險（單位部分由政府就業資金負擔，個人部分由被錄用人員自己承擔）。

六、錄用人員的管理

所有錄用人員均與招聘單位簽訂勞動合同，由招聘單位為其辦理相關的社會保險手續，并由招聘單位按照《晉中市公益性崗位開發使用管理辦法》、《晉中市公益性崗位開發使用管理補充辦法》及本單位的規章制度進行管理。對違反上述規定的，依法依規解除勞動合同。

七、監督

本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監督。如發現弄虛作假，徇私舞弊等行為者，請向晉中市人力資源和社會保障局紀檢監察室舉報投訴。

投訴電話：0354-3075639

咨詢電話：0354-3075501

晉中市招聘公益性崗位人員工作領導組

2015年6月5日

更多信息請查看山西省事業單位招聘網