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為選拔和培養一批德才兼備、素質優良的高層次人才，加快武隆綠色崛起，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發﹝2011﹞327號）等有關規定，經武隆縣委、縣政府同意，重慶市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。
一、考核招聘名額
本次考核招聘事業單位工作人員25名（具體職位見附件1）。
二、考核招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。按照德才兼備、任人唯賢的標準，采取考核的方式進行。
三、考核招聘對象及條件
考核招聘面向社會公開，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名應聘：
1、具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲且符合崗位招聘條件（見附件1）的人員。
2、2015年全日制普通高校應屆畢業生納入本次招聘范圍。
3、在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
4、以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。
本次考核招聘實行網上報名和現場報名相結合的方式。
(一) 考試報名
1、網上報名
報名時間：2015年6月10日09:00至6月18日18:00。
已經于2015年5月28日至6月05日期間網上預報名的人員不用再次報名。
符合報考條件的人員按照規定格式、內容和要求，填寫《重慶市武隆縣2015年考核招聘報名表》（附件2），將報名表發送到33503165@qq.com。由工作人員在兩個工作日內通過郵箱通知反饋資格初審結果。
資格初審合格者須持招聘報名表及身份證、畢業證、學位證、就業推薦表等資料的原件及復印件在規定時間內前往指定地點接受資格復審。資格復審不合格者將取消考核資格，由此產生的后果由本人自行承擔。資格復審結果現場公布。
資格復審的時間暫定于6月下旬，具體時間和地點電話通知。考核時間資格復審時現場告知。
2、現場報名
考生也可以于2015年6月10日至6月18日工作時間內到武隆縣人才交流中心現場報名。
報名需提交資料：報名者須持本人身份證、報名表（附件2）、畢業證、學位證、2015年應屆畢業生憑畢業生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證原件及復印件，并進行現場資格審查。
考核的時間暫定于6月下旬，具體時間和地點電話通知。
報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格，并進入我縣考生不誠信數據庫。
五、考試考核
考試考核采取專業科目測試或業務能力操作、面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。分值100分。成績當場公布，從高分到低分依次等額確定體檢對象。成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
總成績=考核成績。
六、體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。
體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）和《重慶市教育委員會關于印發新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號）等政策規定執行，并結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或在經確認自動放棄出現缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，則不再遞補。
七、考察
體檢合格者，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察不合格或在經確認自動放棄出現缺額時，不再遞補。
八、公示
考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網和武隆縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經相關程序報批后，按縣人力資源和社會保障局聘用文件規定的時間，持身份證、畢業證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到武隆縣人力資源和社會保障局報到。對不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規定的聘用時間內未報到者，取消其聘用資格。
經武隆縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應屆畢業生須在2015年7月31日前取得相應畢業證、學位證，否則取消聘用資格。
考核招聘人員須在武隆縣服務5年以上，未滿服務期者，取消其事業單位工作人員身份。
十、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規定執行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規定嚴肅處理。
本簡章由重慶市武隆縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-77725036
武隆縣人力資源和社會保障局
2015年6月8日
附件：
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《重慶市武隆縣2015年考核招聘報名表.doc》來源于武隆縣人力資源和社會保障局網，最近更新2015年6月8日。
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