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各縣（市、區）職改辦，市直有關部門、單位：
為了做好2015年度專業技術資格評審工作，根據浙人社發〔2015〕54號文件精神，現就我市2015年專業技術資格評審計劃及有關事項通知如下：
一、評審時間安排
根據省高級專業技術資格評審時間安排，市職改辦對我市各中評委的評審推薦高級專業技術資格時間作了指導性安排。各系列主管部門應根據省、市的有關要求，及時對本系列或專業評審工作作出部署，并及時將相關文件報送市職改辦（紙質文件1份、電子文檔1份，電子郵箱：2275616094＠qq.com），以便在金華市人力資源和社會保障網發布相關信息。各縣（市、區）初評委應做好與市中評委評審活動的銜接工作。
二、評審工作有關要求
（一）評審工作要嚴格按照《浙江省專業技術資格評審工作實施細則（試行）》（浙人專〔2006〕351號）、《關于進一步改革完善高級專業技術資格評審管理工作的意見》（浙人社發〔2014〕113號）及金市職改辦字〔2014〕14號等文件有關規定執行。
（二）各評委會要按規定組建和調整中、高委專家庫，入庫專家應具有相應的學術、技術背景，并具有權威性、代表性和公正性。沒有相應專業技術職務的行政領導和已辦理退休手續人員不再列入專家庫。組建和調整專家庫后應報市職改辦備案。各評委會在召開評審會議前二天，由評委會辦公室在市紀委紀檢組的監督下，從專家庫隨機抽取專家組成年度執行評審委員會。
（三）各中、高評委在召開評審會議之前，應向市職改辦報告資格審查、評前公示、執行評審委員會的抽取等評審工作準備情況（含附件5、6、7、8），經市職改辦出具書面意見后方可召開評審會議。設在縣（市、區）的中評委參照上述辦法，向當地人力社保部門報告評審工作準備情況后報市職改辦備案。
（四）各評委會要積極創新評價方式，根據不同類型專業技術人員的特點，引入業績量化、面試答辯、考評結合等多種評價方式。要嚴格按照相應的評價標準開展工作，強化專業（學科）組的作用和責任，進一步規范評委會評審工作程序，提高評審質量。
（五）評委會召開評審會前，應采取適當形式，就評價標準、評審辦法、評審程序等內容對評委進行培訓。逐步實行評委會專家投票實名制，建立評委工作業績檔案，強化評委責任意識。市職改辦今年仍將抽取若干中評委開展復審工作。
三、申報材料的要求
（一）申報中、高級專業技術資格的送審材料，必須符合規定的要求和送審程序。各中評委辦公室要把好材料審核關，申報對象的《推薦高級專業技術資格人員情況綜合表》等送審材料應在所在單位范圍內進行公示。評委會辦公室在評審前，應將評審對象基本情況和資格審查情況以適當方式進行公示；評審后，應對評審結果采取適當方式進行公示。公示時間一般不少于5個工作日。
（二）各評委會要把好材料審核關，對有問題的材料或公示期間有反映的應認真調查核實。申報對象和單位要對申報材料的真實性負責，并在《專業技術資格評審材料真實性保證書》（附件9）上簽字蓋章。對在申報過程中有弄虛作假行為的申報對象，其申報材料一律予以退回，并從評審次年起3年內不得申報高一級專業技術資格，已參加評審取得資格的取消其資格。
（三）加快實施評審工作信息化，全面推廣使用“浙江省高級專業技術資格網上申報與評審服務平臺”，相關中評委辦公室要與高評委辦公室加強聯系，做好銜接工作。
四、其它問題
（一）今年全省將進一步深化醫療衛生機構職稱制度改革，醫療衛生機構職稱評審工作根據省廳文件另行部署。
（二）為進一步深化事業單位人事制度改革，全面落實聘用制度和崗位管理制度，從2017年起將對事業單位申報對象全面實行職稱評審和崗位聘用相結合的辦法，在核定的崗位結構比例內開展專業技術職務評聘工作。有條件的縣市和主管部門可先行先試實施“評聘結合”，根據核定的崗位設置方案，在空缺崗位數內擇優推薦擬聘人選。這期間各地各單位要嚴格標準條件，從嚴控制事業單位推薦人選，評委會要從嚴控制評審通過率。
（三）學歷認證要求。2001年以后國內大專及以上學歷的人員須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國外的學歷、學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，港、澳、臺地區的學歷、學位須提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》。
（四）為規范專業技術資格申報評審工作，防止申報中“掛靠”行為，申報對象須提供當地人力社保部門出具的《基本養老保險參保繳費證明》，還未參加基本養老保險的事業單位對象須提供簽訂的《事業單位聘用合同》。
（五）從今年起，各高、中評委要將專業技術人員參加繼續教育情況作為申報的必備條件。專業技術人員每年度參加繼續教育累計不得少于72學時。學時管理和認定辦法按省行業主管部門有關規定執行，行業主管部門還沒有相應規定的仍按金市職改辦字〔2013〕31號文件執行。外語、計算機應用能力要求仍按金市職改辦字〔2010〕47號文件的規定執行。
（六）高校教師專業技術職務的評聘工作按《關于深化高校教師專業技術職務評聘制度改革的意見》（浙教高科〔2014〕28號）、《關于高校教師專業技術職務評聘制度改革有關問題的通知》（浙教高科〔2014〕84號）執行。其他輔助崗位專業技術人員在空缺崗位內由高校向有關評委會擇優推薦評審，自主聘任。評審通過人員不公布資格，不頒發資格證書。
（七）中小學校不再進行崗位結構比例之外，與崗位聘用制度相脫離的資格評審。關于中小學校崗位結構比例問題，按照省人力社保廳、省教育廳《關于加強中小學校專業技術崗位結構比例管理和調控的通知》（浙人社發〔2014〕154號）及市人力社保局、市教育局《關于加強金華市中小學校專業技術崗位結構比例管理的通知》（金人社發〔2015〕42號）執行。如今年下半年國家全面推行中小學教師職稱制度改革工作，將根據國家和省的統一部署進行。
《專業技術資格評審表》、《專業技術人員考核登記表》、《初定專業技術資格表》以及本文所列附件中的表格，均從金華人力資源和社會保障網（www.jhlss.gov.cnjhlss）或浙江省人力資源和社會保障網下載（網址：www.zjhrss.gov.cn）。
金華市職稱改革領導小組辦公室
2015年6月2日
附件：
1.推薦專業技術資格人員情況綜合表
2.破格推薦專業技術資格審批表
3.職稱外語免試審核表
4.計算機應用能力免試審核表
5.評委會評審對象花名冊
6.評委會評審對象資格審查情況表
7.專業技術資格評審委員會專家庫建庫情況表
8.專業技術資格評委會執行評審委員會組成情況表
9.專業技術資格評審材料真實性保證書
10.申請召開評委會評審會議的函
11.委托評審函
12.評審材料清單
13.2015年度各評委會推薦高級評審時間安排表
易賢網溫馨提示：
《點擊附件1—13下載》來源于金華市人事培訓考試中心網，最近更新2015年6月9日。
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更多信息請查看專業技術資格|職稱評審資料
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