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為更好地適應我校轉型和各項教育事業發展的需要，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)和《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發[2013]19號)有關規定，并經海南省人力資源和社會保障廳核準備案，現面向國內外考核招聘一批高層次人才。
一、擬招聘職數、范圍、崗位、專業及所需資格條件
(一)招聘職數
教學科研崗182個。
(二)招聘范圍
面向國內外招聘
(三)考核招聘人員應具備以下條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 具有博士研究生學歷或高級專業技術資格;
3. 熱愛黨的教育事業，具有強烈的事業心、責任感，身體健康、精力充沛;
4. 專業及其他要求見《瓊州學院2015年考核招聘高層次人才計劃一覽表》(附件1);
⒌ 具有高級專業技術職稱者，正高不超過45周歲(即1970年12月31日后出生)，副高不超過40周歲(即1975年12月31日后出生)，博士研究生不超過35周歲(即1980年12月31日后出生)。經學校考核確認的學科帶頭人和特殊人才，年齡可適當放寬。
二、招聘原則
1. 堅持工作需要，德才兼備的用人標準;
2. 堅持公開、平等、競爭、擇優選拔的原則;
3. 堅持高標準、嚴要求的原則。
三、招聘具體程序
1. 報名方式
應聘人員如實填寫《瓊州學院2015年考核招聘高層次人才報名表》(附件2)各項內容及相關附件，報名時郵件主題需按照：姓名+學歷+職稱+應聘專業名稱(專業方向)的格式，發至qzxy88651819@163.com郵箱。報名咨詢電話：0898-88651819，聯系人：王老師，林老師。
2. 資格審查
學校人事處會同有關部門負責對應聘報名者進行資格審查，確定應聘人員名單，同時告知面試時間和地點。
3. 考核
學校組織專家對應聘者進行考核，考核方式為試講、答辯和審查研究成果(國家、省、部級)等。根據考核情況，每個崗位按照1:1的比例確定擬考察人選。對報考人數較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。
4. 考察、組織體檢
列入考察人選，由學校人才工作領導小組辦公室組織對其進行考察，主要考察其政治思想表現、道德品質、業務能力、人際關系、學術成果等情況，并對其資格條件進行復查。根據考察結果，組織應聘人員在縣級以上人民醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，應聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
應聘人員經考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格。空缺的招聘名額，按報考同一崗位考核成績從高到低順序依次遞補。
5. 公示
根據考察及體檢結果，經校黨委集體討論決定受聘人員名單，并在學校人才招聘網上公示7個工作日。
6. 聘用
根據公示結果，學校將擬聘人員的《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報海南省人力資源和社會保障廳核準，符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規定辦理相關手續。
瓊州學院
2015年6月1日
附件：
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《瓊州學院2015年考核招聘高層次人才報名表.doc》來源于海南省人民政府網，最近更新2015年6月1日。
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