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根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員7名?，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感。
3．學歷、年齡、戶籍條件：
普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷；年齡35周歲以下（1980年7月31日及以后出生）；?？茖W歷限徐州戶籍（生源），本科及以上學歷不限戶籍；
2015年普通高校應屆畢業生須于2015年7月31日前取得學歷學位證書；留學回國人員報考的，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料；
4．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
5．具備擬報考崗位所需資格條件(具體見崗位簡介表，招聘崗位專業參考《2015年徐州市公務員招錄考試專業參考目錄》)。
6．下列人員不得報考：現役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理單位工作人員及法院聘任制書記員；被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學生；2010年以來在公務員和事業單位招錄（聘）考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反江蘇省計劃生育政策的；其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、報名
（一）報名時間、地點及方式
報名時間：2015年7月1日至7月2日,每天上午8:30－12:00，下午2:00－5:30。
報名地點：邳州市人力資源和社會保障局一樓東會議室。
報名采取現場報名的方式。
（二）報名注意事項
1.報名必須使用在有效期內的二代身份證，且與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。
2.報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩色照片4張；填寫《邳州市2015年事業單位公開招聘工作人員報名表》。
3.考生須提供符合報考條件的相關證明材料，其中：
（1）2015年應屆畢業生須提供：本人身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》等證件的原件及復印件；
（2）其他人員須提供：本人身份證、畢業證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表。有工作單位的，還需出具單位同意報考的證明。
4.本次公開招聘收取報名考試費100元。
5.各崗位的開考比例為1：3。報名結束后，達不到開考比例的崗位，相應核減招聘崗位數，核減后仍達不到比例要求的，取消該崗位。招聘崗位被取消的報考人員，可以在7月3日8:30—17:30改報其它符合條件的崗位。
7.通過報名資格審查后的考生，于2015年7月10日上午8:30—12:00到邳州市人力資源和社會保障局東會議室領取《筆試準考證》。
三、考試
考試方式為：筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試內容：公共基礎知識。筆試考試采用閉卷方式進行。卷面滿分100分。考試不指定輔導用書。
2.筆試時間：2015年7月11日上午9:00—11：00。
考生應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
3.筆試成績在邳州市人力資源和社會保障網上公布。
（二）面試
1.面試人選確定：
筆試閱卷結束后，由公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線，并從報考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:3的比例(不足比例的按實際人數進入面試)確定參加面試的人選。
2.面試。
采取結構化面試方式進行。
面試成績按百分制計算，形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分數線。
領取面試證的時間、地點及面試人員名單在邳州市人力資源和社會保障網上公布。
（三）總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。
四、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序)。
體檢由邳州市人力資源和社會保障局統一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因體檢不合格出現空缺時，從考試合格人員中按總成績由高分到低分一次遞補(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序)。
對體檢合格者由邳州市人社部門及用人單位組織考察?？疾觳缓细裾?，取消資格。
五、公示
對體檢、考察合格的人員進行公示，公示期7個工作日。公示期內，凡舉報反映問題者須提供書面材料和真實姓名，提供具體聯系方式和必要的調查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，取消聘用資格。因考察不合格、取消聘用資格等原因而出現空缺時，不再遞補。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
七、工作紀律
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消考試或聘用資格；對已聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
八、本公告由邳州市人力資源和社會保障局負責解釋
招聘政策咨詢電話：0516-86288837
招聘工作監督電話：0516-86288720
附件：
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《邳州市2015年公開招聘事業單位工作人員報名表.doc》來源于徐州市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年6月12日。
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